如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱交通集團(tuán))成立于2000年9月，于2019年12月改組為如皋市人民政府持股、注冊(cè)資本50億元的國有獨(dú)資集團(tuán)公司，企業(yè)主體信用等級(jí)AA+。經(jīng)營范圍涵蓋開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)城服務(wù)、港口物流等10多個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域。

江蘇如皋港海運(yùn)有限公司成立于2016年，注冊(cè)資本5000萬元，是國內(nèi)專業(yè)經(jīng)營內(nèi)貿(mào)集裝箱的航運(yùn)企業(yè)之一。主要經(jīng)營范圍有:水路普通貨物運(yùn)輸;道路普通貨物運(yùn)輸;船舶代理;承辦海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物的國際、國內(nèi)運(yùn)輸代理業(yè)務(wù);代辦集裝箱、貨物的報(bào)關(guān)及報(bào)檢業(yè)務(wù);無船承運(yùn)業(yè)務(wù);貨物裝卸及倉儲(chǔ)業(yè)務(wù);食品、電子、機(jī)電設(shè)備銷售;糧食收購、加工及銷售;集裝箱銷售、租賃及修理等。

如皋長宇物流有限公司成立于2012年，注冊(cè)資金1000萬元，主要經(jīng)營范圍有：道路普通貨物運(yùn)輸、貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)、普通貨物倉儲(chǔ)、集裝箱銷售、租賃、修理、貨物運(yùn)輸代理、國內(nèi)貿(mào)易代理等。

根據(jù)企業(yè)實(shí)體化發(fā)展需求，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才，交通集團(tuán)下屬物流子公司(江蘇如皋港海運(yùn)有限公司、如皋長宇物流有限公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：

1、擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書;

3、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力;

5、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

(二)招聘崗位及崗位職責(zé)

崗位一

1、招聘崗位

江蘇如皋港海運(yùn)有限公司機(jī)務(wù)總管(公司地點(diǎn):江蘇省如皋市長江鎮(zhèn))

2、崗位職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)機(jī)務(wù)工作的制度、規(guī)定、操作規(guī)程和技術(shù)定額并組織實(shí)施;

(2)對(duì)各輪的機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行進(jìn)行考核;

(3)做好訪船工作,深入修船現(xiàn)場(chǎng),了解船舶機(jī)器設(shè)備的營運(yùn)狀態(tài),為做好維修保養(yǎng)計(jì)劃奠定基礎(chǔ);

(4)制定保養(yǎng)、修理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)。組織好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,使設(shè)備始終保持完好，正常使用;

(5)加強(qiáng)原始記錄的統(tǒng)計(jì)、分析與管理,核算工作;

(6)加強(qiáng)機(jī)務(wù)工作的技術(shù)業(yè)務(wù)管理指導(dǎo),并及時(shí)收集匯總有關(guān)資料,做好分析研究;

(7)積極引進(jìn)消化和推廣使用新設(shè)備、新工藝、組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

(8)負(fù)責(zé)本公司船舶監(jiān)造工作;

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位二

1、招聘崗位

如皋長宇物流有限公司市場(chǎng)營銷(公司地點(diǎn):江蘇省如皋市長江鎮(zhèn))

2、崗位職責(zé)

(1)協(xié)助制定并實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

(2)協(xié)助開發(fā)全國貨運(yùn)、代理業(yè)務(wù);

(3)制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

(4)組織建設(shè)市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件詳見附件《物流板塊招引特殊人才招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

(三)不得報(bào)考情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2、有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的;

4、國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

(四)須知事項(xiàng)和說明

1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2、招聘崗位條件中的年齡及工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月31日。

三、招聘程序

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

通過集團(tuán)官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁、如皋市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

(二)報(bào)名程序

1、報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：

如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。

3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間。2023年4月10日09:00～4月14日16:00。

4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2023年4月10日09:00～4月15日16:00。

5、資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對(duì)。

6、信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。

7、準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)請(qǐng)考生登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)下載并打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問題，請(qǐng)與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-87650432。

(三)注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

2、應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。

5、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試辦法

考試方式：一面+履歷調(diào)查+二面。

崗位1開考比例為1:1;崗位2開考比例為1:2，若報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)不足，經(jīng)報(bào)批上級(jí)部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。

1、一面(結(jié)構(gòu)化面試)：重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、履歷調(diào)查：根據(jù)一面成績由高到低排序，按照1:3確定履歷調(diào)查對(duì)象，通過應(yīng)試者任職過的單位上級(jí)、同事等,核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評(píng)價(jià)等。

3、二面(專業(yè)化面試)：根據(jù)一面及履歷調(diào)查結(jié)果按比例1:3確定二面人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定，重點(diǎn)通過專業(yè)知識(shí)的測(cè)評(píng)考察應(yīng)試者是否具備所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、總成績計(jì)算：按面試一成績50%+面試二成績50%計(jì)算總成績�？偝煽円园俜种朴�(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。

五、體檢、考察、公示

按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績相同的，取面試成績高者)，進(jìn)入體檢人員聽通知到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可按考試總成績由高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁通知公告欄公示五個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究，可按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用流程結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

六、簽約試用

錄用人員實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出。招聘主體與其簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂《聘任協(xié)議》、《年度(任期)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任(解聘)、兌現(xiàn)薪酬。試用采用勞動(dòng)合同和聘用合同雙約定制度。與該崗位的選聘對(duì)象約定3-6個(gè)月試用期，試用期滿，組織考評(píng)，合格后轉(zhuǎn)正，不合格解聘。該崗位的勞動(dòng)合同首期簽訂3年，每一年為一個(gè)考核期，考核指標(biāo)達(dá)不到《年度(任期)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》的，按《年度(任期)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》約定條款執(zhí)行。

七、薪酬待遇

被聘用人員薪酬與業(yè)績考核掛鉤，具體薪資面談。

八、咨詢電話

政策咨詢電話：0513-69959698;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69953105;

市人社局紀(jì)委：0513-87658033;

市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87513616;

市國資辦：0513-87651005。

本《公告》由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年4月7日

附件：如皋港集團(tuán)物流板塊招引特殊人才招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

原文標(biāo)題：如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬物流子公司公開招聘工作人員公告-公告公示

文章來源：http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/cdebac61-5d38-41b2-8bae-aa8f860008d1.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0410/473205.html