【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年湖南省文物考古研究院公開招聘48人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

湖南省文物考古研究院是隸屬于湖南省文化和旅游廳的正處級公益一類科研事業(yè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省文物考古研究院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公地點(diǎn)設(shè)我院人力資源部),具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省文物考古研究院紀(jì)檢工作部門全程參與監(jiān)督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會適時開展重點(diǎn)監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位29個;招聘計(jì)劃48名,其中管理崗位9名,專業(yè)技術(shù)崗位39名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間

2023年5月17日00:00至5月19日24:00止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄人事招聘服務(wù)平臺報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

報(bào)名材料如下:①應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(同時提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件(同時提供相關(guān)復(fù)印件一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④要求有工作經(jīng)歷的,需提供對應(yīng)時限的勞動合同或社保證明。⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,或提供社會保障繳費(fèi)證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年4月30日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.A類崗位:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。通過資格審查人員全部參加直接考核。

2.B、C、D類崗位:資格審查分為初審和復(fù)審。

初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站發(fā)布通知,考試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

復(fù)審:B、C類崗位筆試、D類崗位實(shí)際操作能力測試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試或?qū)嶋H操作能力測試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部入圍面試或?qū)嶋H操作能力測試(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)和通知在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B、C、D類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

A類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試占綜合成績50%、面試占綜合成績50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)知識,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

C類崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試占綜合成績40%,實(shí)際操作能力測試占綜合成績40%,面試占綜合成績20%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)知識,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

實(shí)際操作能力測試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

D類崗位:采取實(shí)際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,實(shí)際操作能力測試占綜合成績60%,面試占綜合成績40%)。

實(shí)際操作能力測試:通過資格初審人員全部參加實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或者實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、實(shí)際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的B類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn),C、D兩類崗位以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:

0731-84516455湖南省文物考古研究院人力資源部

0731-85286051湖南省文化和旅游廳人事處

舉報(bào)電話:

0731-85286073中共湖南省文化和旅游廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會

附件:1.湖南省文物考古研究院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

湖南省文物考古研究院

2023年5月8日

附件1:湖南省文物考古研究院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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