為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市蕭山區(qū)國有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國有企業(yè)人才隊(duì)伍�，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要，面向社會(huì)公開招聘蕭山區(qū)國有企業(yè)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘國有企業(yè)工作人員148名，其中區(qū)屬國有企業(yè)招聘99名，平臺(tái)國有企業(yè)招聘46名，區(qū)管部門下屬國有企業(yè)招聘3名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件及咨詢電話等信息詳見《2023年杭州市蕭山區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過任何刑事、治安、黨紀(jì)、政務(wù)處分，無失信記錄，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(四)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求;

(五)本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年6月8日24時(shí);年齡要求30周歲及以下的，出生年月在1992年6月8日及以后;年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1987年6月8日及以后，以此類推。

(六)本次招聘部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生;②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

(七)具有正常履職身體條件;

(八)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日9時(shí)-6月16日16時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年6月8日9時(shí)-6月16日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄“杭州市蕭山區(qū)國有企業(yè)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(https://xskj.xiaoshan.gov.cn:8012)或登錄蕭山人才網(wǎng)(https://www.xshr.com)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

報(bào)考人員報(bào)名后，各招聘單位對(duì)其是否符合資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依法處理。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年6月15日9時(shí)-6月17日17時(shí)。

通過資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)每人50元，考生需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)確認(rèn)參加人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3：1，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。未及時(shí)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年6月20日9時(shí)—6月24日9時(shí)。

已確認(rèn)參加人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(四)注意事項(xiàng)

1.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

2.崗位要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》(附件3);在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

3.國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.普通高校2023年畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2023年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷報(bào)考，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2023年7月31日前。2023 年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或在讀證明，研究生同時(shí)還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。

5.報(bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名的，報(bào)考無效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際審核通過人數(shù)為準(zhǔn)。

6.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息和提交的佐證材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

7.專業(yè)條件由各招聘單位參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件2)，對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握，專業(yè)范圍的認(rèn)定由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

8.報(bào)考時(shí)具有事業(yè)身份人員和國企身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。

9.現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員不能報(bào)考;因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，筆試、面試由組織方組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

(一)筆試：筆試內(nèi)容主要圍繞體現(xiàn)招聘崗位綜合工作能力、文字水平和專業(yè)能力等方面，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、第二代身份證(二者缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

(二)面試：面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知。面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績滿分為100分，面試成績合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為50%：50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)確定總成績。如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者列前位。仍并列時(shí)，再加面試一輪。

六、資格復(fù)審

面試前，由招聘單位組織工作人員對(duì)面試入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。

(一)參加資格復(fù)審人員須上傳相關(guān)佐證材料，包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷等其他證明材料掃描件，支持JPG或PNG格式。

此外，離職人員須提供解聘證明，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)根據(jù)報(bào)考崗位要求提供的其他證明、證件。

部分崗位有“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》(附件3);部分崗位有專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)要求的，須提供專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)證書;部分招聘崗位有“中共黨員”要求的，須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料(附件4)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試，招聘崗位入圍面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，在該招聘崗位報(bào)考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試開始前48小時(shí)以內(nèi)，入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，入圍面試人員不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

按報(bào)考崗位將報(bào)考人員的總成績從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(放棄體檢資格、弄虛作假)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招聘單位組織實(shí)施，并對(duì)考察對(duì)象出具考察意見�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察程序中，出現(xiàn)考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該招考崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xiaoshan.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明或者解聘證明)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，在公示結(jié)束后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，崗位薪酬按招聘單位相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時(shí)，咨詢電話詳見《2023年杭州市蕭山區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)

2.報(bào)考者對(duì)招考事項(xiàng)有異議時(shí)，監(jiān)督投訴電話詳見《2023年杭州市蕭山區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：15757700667

工作日上午9:00--11:30，下午14:00--17:00。

(二)對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2023年杭州市蕭山區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

附件3：個(gè)人工作資歷證明.doc

附件4：中共黨員證明.doc

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