威遠投資控股集團有限責任公司

2023年上半年面向社會公開招聘

工作人員(第三批次)

威遠投資控股集團有限責任公司、威遠縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、四川振威實業(yè)發(fā)展集團有限公司同為威遠縣縣屬國有企業(yè)(縣管一類企業(yè)，簡稱投控集團)，是集城市運營、文旅開發(fā)、建筑建材、貿(mào)易投資等于一體的綜合性集團公司，現(xiàn)有正式員工230余人，總資產(chǎn)規(guī)模達260億元。近年來快速發(fā)展，開展多元化經(jīng)營業(yè)務(wù)，因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，投控集團及各下屬子公司擬面向社會公開招聘5名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學歷。

(三)同等條件下，實踐經(jīng)驗豐富以及所學專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘崗位及名額

本次共計劃招聘員工5名，具體崗位如下：

(一)四川振威實業(yè)發(fā)展集團有限公司1人

法務(wù)1名

(二)威遠穹窿旅游投資開發(fā)有限責任公司2人

1.經(jīng)理1名

2.營銷副經(jīng)理1名

(三)威遠興創(chuàng)實業(yè)有限公司1人

副經(jīng)理1名

(四)威遠晨澤林業(yè)有限公司1人

副經(jīng)理1名

各崗位招聘要求、崗位職責等詳見《威遠投資控股集團有限責任公司2023年上半年面向社會公開招聘工作人員(第三批次)崗位一覽表》

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三、發(fā)布招聘信息渠道

由威遠投資控股集團有限責任公司官網(wǎng)(http://www.wytkjt.com/)、內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)等平臺發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

即日起至2023年6月30日18：00。

2.報名方式、地點及聯(lián)系方式

報名方式：采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

(1)現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員現(xiàn)場遞交報名資料交至四川省內(nèi)江市威遠縣嚴陵鎮(zhèn)花塘東街166號2幢(凱悅商務(wù)酒店旁)1樓人力資源部。報名時間為周一至周五上午8：30-12：00、下午14：30-18：00;

(2)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員發(fā)送報名資料至wysdqcfwyxgs@163.COM郵箱，郵件主題需備注“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(3)聯(lián)系方式：人力資源部：0832-8237837;李女士：15884887818;崔先生：15559197596。

3.報名資料

(1)應(yīng)聘人員填寫并提交《威遠投資控股集團有限責任公司應(yīng)聘人員報名登記表》(網(wǎng)上報名的應(yīng)提交Word電子檔及簽字版掃描件)，貼近期彩色1寸證件照。

(2)本人有效身份證、學歷學位證書原件及復(fù)印件(附學信網(wǎng)學籍在線驗證報告)、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料(合同、工作證明、社保記錄)等。

(3)每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。

(二)資格審查

資格審查分初審及復(fù)審。報名即可進行資格初審，包括對應(yīng)聘人員資格條件等情況進行資格審查。報名結(jié)束后進行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需在指定時間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。

招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)考試方式

1.振威公司法務(wù)崗位的應(yīng)聘人員通過資格審查后，公司按程序組織面試，面試時間、地點另行通知。崗位聘用名額與通過資格審查進入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3;若達不到1:3比例的，單位有權(quán)決定是否開展面試。面試結(jié)果不作為最終錄用結(jié)果，若面試結(jié)果未達用人單位要求的，公司有權(quán)取消該崗位的招聘。

2.興創(chuàng)公司副經(jīng)理、穹窿公司經(jīng)理、穹窿公司營銷副經(jīng)理、晨澤公司副經(jīng)理崗位的應(yīng)聘人員通過資格審查后，采取先筆試、后面試的方式進行，考試時間和地點另行通知。筆試開考比例(招聘職數(shù):通過資格審查人數(shù))原則上不得低于1:3;若達不到1:3比例的，根據(jù)實際情況，決定是否開考。根據(jù)筆試成績排名從高到低按1:3的比例確定參加面試人選。若崗位招聘名額與擬進入面試人數(shù)比例低于1:3的，全部進入面試環(huán)節(jié)�？偝煽儼垂P試占40%、面試占60%進行折算。各崗位考試結(jié)果不作為最終錄用結(jié)果，若考試結(jié)果未達用人單位要求的，公司有權(quán)取消該崗位的招聘。

五、薪酬及福利

(一)薪酬

1.振威公司：法務(wù)崗位試用期工資為3600元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：5000-7000元/月。

2.穹窿公司：經(jīng)理崗位試用期工資為1.6萬元/月，該崗位實行年薪制，轉(zhuǎn)正后稅前年薪為30萬元，其中：基本年薪20萬元按月比例核發(fā)，剩余10萬元作為績效年薪考核基數(shù)，績效年薪根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)(0-10萬元之間);營銷副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：10-15萬元/年。

3.興創(chuàng)公司：副經(jīng)理崗位試用期工資為10000元/月，該崗位實行年薪制，轉(zhuǎn)正后稅前年薪為20萬元，其中：基本年薪15萬元按月比例核發(fā)，剩余5萬元作為績效年薪考核基數(shù)，績效年薪根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)(0-5萬元之間)。

4.晨澤公司：副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為：10-15萬元/年。

(二)福利

按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定購買四險、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險;提供工作餐、培訓、體檢、帶薪年假、工會福利等。穹窿公司工作地點主要為威遠縣城、連界鎮(zhèn)、新場鎮(zhèn)等，提供上下班交通車、員工宿舍。

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