根據(jù)工作需要，仙桃市人民法院決定招聘(法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制審判輔助人員�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　仙桃市人民法院共招聘12名雇員制審判輔助人員，其中招聘雇員制書記員12名。具體招聘職位資格條件詳見《仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)報(bào)考雇員制書記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

　　2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月出生)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)不得報(bào)考人員：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員;

　　6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)查詢職位

　　報(bào)考人員可于《仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)查詢。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：6月29日9∶00至7月2日9∶00。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間：2023年7月2日

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，也可關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、仙桃人事考試網(wǎng)和仙桃市人民法院官網(wǎng)。

　　主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

　　參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

　　五、職業(yè)技能測(cè)試

　　雇員制書記員的職業(yè)技能測(cè)試為速錄測(cè)試。

　　速錄測(cè)試主要考查考生打字速度及正確率，打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。職業(yè)技能測(cè)試統(tǒng)一使用臺(tái)式電腦，配普通鍵盤，考生對(duì)照測(cè)試題本在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確快速錄入文字，測(cè)試系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算考生規(guī)定時(shí)間內(nèi)平均每分鐘正確錄入字?jǐn)?shù)和準(zhǔn)確率，測(cè)試采取看打方式。

　　測(cè)試總時(shí)長為20分鐘，共分三部分：

　　第一部分：模擬測(cè)試，熟悉電腦、鍵盤，檢查和熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境。操作系統(tǒng)為Windows系統(tǒng)，提供9種輸入法：微軟拼音、全拼、智能ABC拼音、谷歌拼音、搜狗拼音、搜狗五筆、王碼五筆、極品五筆、萬能五筆�？忌�發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境有問題的，可向監(jiān)考人員提出維修或更換。模擬測(cè)試限時(shí)10分鐘。

　　第二部分：正式測(cè)試，計(jì)入成績，限時(shí)5分鐘。

　　第三部分：正式測(cè)試，計(jì)入成績，限時(shí)5分鐘。

　　第二與第三部分測(cè)試的最好成績?yōu)榭忌�的最終成績。測(cè)試完畢后由考生確認(rèn)簽名。

　　測(cè)試期間，考生發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境出現(xiàn)故障的，可以舉手向監(jiān)考人員示意等待處理，不得擅自離開座位或講話。經(jīng)檢查確有故障的，報(bào)主考官同意后，安排重新測(cè)試。

　　計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)以140個(gè)正確字/分為100分基準(zhǔn)、40個(gè)正確字/分為60分基準(zhǔn)，每一個(gè)正確字對(duì)應(yīng)0.4分。對(duì)低于40個(gè)正確字/分的不合格，按0分計(jì);對(duì)高于40個(gè)正確字/分、低于140個(gè)正確字/分的，按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行百分制折算;對(duì)超過140個(gè)正確字/分的，按100分計(jì)。例如：某考生打字速度為80個(gè)正確字/分，折算后其百分制成績?yōu)?0+(80-40)×0.4=76分;某考生打字速度為170個(gè)正確字/分，折算后為100分。

　　技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、仙桃人事考試網(wǎng)和仙桃市人民法院官網(wǎng)。

　　六、開考比例

　　筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會(huì)公開招聘職位筆試開考比例不得低于1：2。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　　職業(yè)技能測(cè)試按照職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績(含加分)從高到低的順序確定。筆試成績相同的考生，一并參加職業(yè)技能測(cè)試。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1：3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1：2競(jìng)爭(zhēng)比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1：2競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。

　　七、加分和確定最低合格分?jǐn)?shù)線

　　報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分;2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧戶及其子女加2分�？忌�筆試成績與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績。

　　筆試、速錄測(cè)試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試、速錄測(cè)試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　八、確定綜合成績

　　報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+速錄測(cè)試成績×60%。

　　綜合成績排序原則：按照職位綜合成績從高到低的順序。綜合成績相同時(shí)，按照技能測(cè)試情況進(jìn)行排序。速錄測(cè)試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前，若仍無法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

　　九、資格復(fù)審

　　體檢考察前，由招聘單位依據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按計(jì)劃1：1比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊(cè)的信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消體檢考察資格。因取消體檢考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的體檢考察人選缺額，按該職位考生綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　在資格復(fù)審期間，具備加分項(xiàng)目條件的考生需提供相關(guān)證明材料。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考，需提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

　　十、體檢、考察

　　(一)人選確定

　　按照職位綜合成績從高到低的順序按1：1比例確定參加體檢、考察的人選。

　　(二)體檢

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施�？忌�不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(三)考察

　　考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　十一、公示

　　招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，并在仙桃市人民法院官方網(wǎng)站、仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

　　十二、聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，由用人單位與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　十三、遞補(bǔ)聘用

　　遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間，若本年度已招聘雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

　　十四、工資待遇

　　按照湖北省司法體制和社會(huì)治理改革專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，仙桃市人民法院為其繳納社保和公積金。雇員制審判輔助人員綜合工資不低于3179元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。試用期滿后，經(jīng)年度考核合格的可發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為5000元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關(guān)注湖北省考試院及仙桃考試院相關(guān)政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

　　(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

　　(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話)，隨時(shí)關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、仙桃市人民法院官方網(wǎng)站、仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站的公告信息，特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(四)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

　　(六)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報(bào)考條件的均予取消考試或者聘用資格。請(qǐng)廣大考生理性報(bào)考，誠信參考。

　　(七)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(八)本次公開招聘的筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　仙桃市人民法院      　  仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月14日

　　附件：

　　附件1：仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xls

　　附件2：仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話.docx

　　來源：http://www.xtsfy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=33bc1c37-d313-4e4a-ad80-5417b7866203