為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡 ”計劃，為蘄春經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月29日核準備案，中共蘄春縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、蘄春縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)組織縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘一批碩士、博士研究生。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應的選人原則。

　　二、招聘引進對象、數(shù)量及條件

　　(一)招聘引進對象。符合條件的碩士研究生及以上學歷學位人員。

　　(二)招聘引進數(shù)量和崗位。設置博士研究生特設崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位32個，計劃招聘36人。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)

　　(三)資格條件

　　1.基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　(5)具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(6)具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)在讀普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已在蘄春縣內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘引進方式、崗位及條件

　　(一)招聘引進方式

　　根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取分類考試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設崗位實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

　　(二)招聘引進程序及相關事宜

　　1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)、“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布，后續(xù)測試、考察、體檢、公示等相關招聘事項將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關注。

　　2.公開報名。

　　(1)報名時間：2023年7月5日9:00至7月7日16:00。報名窗口于7月7日16:00準時關閉。

掃碼進入報名入口

　　(2)報名途徑：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)、“蘄春人社”微信公眾號，點擊2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才網(wǎng)上報名入口(報名鏈接：http://219.138.145.162:7009)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認即可。

　　本次公開招聘報名的各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、打印準考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)、“蘄春人社”微信公眾號考試報名入口進行。

　　報名咨詢電話：0713-7225658。

　　(3)報名要求：報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

　　資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》(附件3，建議打印4份)。

　　(1)年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年6月26日以后出生，以此類推)。

　　(2)關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

　　(3)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(附件4)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

　　4、測試

　　(1)考試方式和內(nèi)容。本次招聘根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試采取筆試面試相結合、直接面試等方式進行。面試前組織資格復審，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。

　　考試內(nèi)容重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

　　(2)關于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。博士研究生不設開考比例，直接進入面試。測試(含加試筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。

　　(3)最低合格線。筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)考試成績計算。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

　　報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，或未加試筆試的崗位面試成績相同，由招聘單位組織加試。

　　重要提示。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察和公示。

　　(1)體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補。

　　(2)簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。2023年應屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　(3)考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按測試成績依次遞補。

　　(4)公示。對體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌�主動放棄或取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。

　　6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　四、其他事宜

　　1.本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　2.應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　　3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-8517330(中共蘄春縣委組織部)

　　0713-7308801(蘄春縣人力資源和社會保障局)

　　附件： 附件1：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表.xlsx

　　附件2：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才誠信承諾書.doc

　　附件3：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.doc

　　附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

　　中共蘄春縣委組織部

　　蘄春縣人力資源和社會保障局

　　2023年6月26日

　　來源：http://www.qichun.gov.cn/zwgk/public/6636349/996125.html