【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年四川南充營山縣“嘉陵江英才工程”招聘引進(jìn)人才52人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀人才，助力“三力”營山建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等相關(guān)要求，現(xiàn)將營山縣2023年度“嘉陵江英才工程”公開考核招聘引進(jìn)高層次人才有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

全縣引進(jìn)人才52名(其中：事業(yè)單位43名，企業(yè)9名)，具體崗位、條件要求詳見《營山縣2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》(以下簡稱《需求表》，詳見附件1)。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

(一)考核招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《需求表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

對2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對待。

(二)基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告《需求表》中具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。高校專業(yè)名稱如有調(diào)整，報(bào)考者需提供高校所在地省級及以上教育行政部門的認(rèn)定證明。報(bào)考條件不符者請勿報(bào)考，否則產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(4)年齡按《需求表》中各用人單位具體要求執(zhí)行，《需求表》中原未明確年齡條件的按用人單位新明確的年齡條件執(zhí)行。時間統(tǒng)一截止為2023年7月19日。

(5)營山縣縣域外的在編在職工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門同意;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚在國家、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的。

(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(9)營山縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名、資格審查時間及地點(diǎn)

報(bào)考事業(yè)單位的報(bào)考者，于2023年7月19日至7月21日工作時間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附件2)一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營山縣人力資源和社會保障局十樓會議室(地址：營山縣行政服務(wù)中心  營山縣綏安大道66號)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。已通過電子郵箱進(jìn)行報(bào)名的考生，在上述時間、地點(diǎn)同步進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

報(bào)考縣屬國有企業(yè)的報(bào)考者，于2023年7月19日至7月21日工作時間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附件2)一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營山縣圣新天然氣有限責(zé)任公司會議室(地址：營山縣城南鎮(zhèn)天長街21號)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。已通過電子郵箱進(jìn)行報(bào)名的考生，在上述時間、地點(diǎn)同步進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

每個考生限報(bào)一個崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改，逾期不再受理。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。本次招聘專業(yè)名稱及分類參考中國研究生招生信息網(wǎng)https://yz.chsi.com.cn/zyk/，專業(yè)類別認(rèn)證由營山縣委人才辦、營山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查提交資料

1. 《營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》簽字版2份(附件2)、本人近期免冠彩色照片兩張;

2. 身份證復(fù)印件1份;

3. 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的考生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明材料。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

4. 聘用崗位有要求的其他證件、資料復(fù)印件，如教師資格證、普通話等級證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等。其中縣屬國有企業(yè)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供報(bào)考者所在工作單位的工作經(jīng)歷證明和至少一年及以上工作年限的社保繳費(fèi)清單，如有技術(shù)職稱的，可一并提供。

未按時參加現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，且未按規(guī)定提供上述證件和證明(材料)的，視為自動放棄其招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

四、考核

(一)考核方式。對非教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采取講課方式進(jìn)行。

(二)開考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件要求，結(jié)合營山縣事業(yè)單位實(shí)際，報(bào)考事業(yè)單位崗位的面試開考比例(有效報(bào)考人數(shù)指資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，急需緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位。縣屬國有企業(yè)崗位的面試開考比例(有效報(bào)考人數(shù)指資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，急需緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)征求用人單位意見后，縣委人才辦、縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位。

(三)確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)(指資格審查合格人數(shù)，下同)與該招聘崗位名額超過20:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績從高到低按有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績不計(jì)入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時間和地點(diǎn)另行通知。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(四)面試方式和范圍

非教育事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和專業(yè)技能水平等。教育事業(yè)單位講課教材以我縣現(xiàn)行相關(guān)課程教材為準(zhǔn)�？h屬國有企業(yè)面試考核工作在縣委人才辦、縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由用人單位制定面試實(shí)施方案另行組織實(shí)施。

(五)成績計(jì)算

面試實(shí)行百分制，面試成績低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，面試成績排名在面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)在營山縣人民政府官網(wǎng)“通告公告”欄目公布，請考生密切關(guān)注。

面試具體時間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請應(yīng)聘人員保持電話暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5個工作日在營山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢結(jié)論在整個體檢及復(fù)查工作結(jié)束后在營山縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、考察

體檢合格人員確定為擬考察對象，由中共營山縣委組織部(縣委人才辦)牽頭，營山縣人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對報(bào)考者自動放棄考察、考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人員(如體檢、考察遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本公告第五條第(一)款的辦法遞補(bǔ)體檢、考察人員)。如該崗位所有參加考察的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營山縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

按程序?qū)�公示無異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用資格人員。通過中共營山縣委組織部(縣委人才辦)、營山縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。縣屬國有企業(yè)通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員，由用人單位按照國企相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到所選單位報(bào)到上班，非特殊正當(dāng)緣由未經(jīng)同意的不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到上班者視為自動放棄聘用資格。公開考核招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(從聘用合同生效之日起計(jì)算)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由營山縣委人才辦和縣人社局在營山縣人民政府網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

(四)中共營山縣委組織部(縣委人才辦)和營山縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

營山縣委人才辦：0817-8297056

營山縣人力資源和社會保障局：0817-8377693

營山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286617

營山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286337

附件下載：

1.營山縣2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表.docx

2.營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：營山縣2023年度“嘉陵江英才工程”公開考核招聘引進(jìn)人才公告

文章來源：http://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/t_1846030.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0712/480301.html

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