東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的市屬一檔國(guó)有企業(yè)，主要從事國(guó)有資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市屬重點(diǎn)工程建設(shè)以及政府授權(quán)的對(duì)外投資等�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新能源項(xiàng)目總監(jiān)，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

二、崗位及人數(shù)

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)可行性分析的評(píng)價(jià)工作，撰寫(xiě)項(xiàng)目分析報(bào)告、建議書(shū)等。組織項(xiàng)目對(duì)接、審核工作，把關(guān)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)方案，準(zhǔn)確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推薦最優(yōu)方案。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、初設(shè)文件、招標(biāo)文件、合同、技術(shù)協(xié)議、安全協(xié)議、施工方案的審查及審定工作，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件，CAD識(shí)圖等專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及對(duì)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工作，審核計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等執(zhí)行情況、并全程監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)期的組織和協(xié)調(diào)工作，對(duì)進(jìn)度、安全、質(zhì)量、采購(gòu)、費(fèi)用、審計(jì)、驗(yàn)收等各要素管理控制。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期的管理工作，制定和落實(shí)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)，提高項(xiàng)目管控水平。

四、報(bào)考條件

1、基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。

2、5年及以上電力等相關(guān)行業(yè)(集中式、分布式或儲(chǔ)能)工程建設(shè)及項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，對(duì)新能源行業(yè)主要業(yè)務(wù)理解深入，及時(shí)把握國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，獨(dú)立完成兩個(gè)以上的光伏、風(fēng)電或儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目。

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，分析判斷及溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，文字處理能力，具有一定的業(yè)務(wù)資源。

5、擁有國(guó)企能源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、中共黨員優(yōu)先。

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

五、薪酬待遇

26萬(wàn)/年(由基礎(chǔ)薪酬+考核績(jī)效構(gòu)成，含應(yīng)由個(gè)人支付的社會(huì)保障費(fèi)用)，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月28日。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表從東臺(tái)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自行下載填報(bào)。報(bào)名時(shí)須將本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)下載的高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)電子檔案，查詢(xún)結(jié)果頁(yè)須含學(xué)歷查詢(xún)二維碼)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)材料原件、近期免冠二寸照片掃描制成PDF文檔及報(bào)名表，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

聯(lián)系人：葉飛，聯(lián)系電話(huà)：0515--85105078，報(bào)名郵箱:dtgz85105078@163.com，地點(diǎn)：東臺(tái)市金海中路9號(hào)三樓8807辦公室。

資格初審及通知：公司以電話(huà)或郵件方式通知資格初審合格人員并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(二)考試

采取適崗評(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

1、適崗評(píng)價(jià)：適崗評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷層次、職稱(chēng)、工作年限、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行賦分。

2、面試：面試實(shí)行百分制，主要了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力的寬度和廣度、工作潛能、從業(yè)背景、項(xiàng)目背景等，重點(diǎn)考察崗位履職能力。

總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序)。

(三)考察

根據(jù)總分由高到低按1：1的比例確定考察人選(如總分相同的，加試決出名次)，重點(diǎn)考察報(bào)考對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

(四)體檢

對(duì)考察合格對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)聘用

體檢合格者確定為擬聘用人選，進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，人員性質(zhì)為國(guó)企工作人員。因體檢或考察不合格、本人放棄等出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，辦理入職時(shí)需攜帶與原工作單位的解除勞動(dòng)合同書(shū)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者須如實(shí)提供有效證件，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和聘用資格。

招考全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違規(guī)違紀(jì)，取消考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0515-85227089(市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐組)、0515-85107158(公司紀(jì)檢部門(mén))。

八、注意事項(xiàng)

對(duì)報(bào)名人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事項(xiàng)由東臺(tái)市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

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