福州城市建設(shè)投資集團有限公司成立于2013年6月，是福州首家3A信用評級的市屬大型國企，市國資委所屬一級國企，注冊資本20.685億元，資產(chǎn)總額超2200億元，所屬二級企業(yè)福州市城鄉(xiāng)建總集團有限公司、福州市建設(shè)發(fā)展集團有限公司、福建省二建建設(shè)集團有限公司、福州市建筑設(shè)計院有限責(zé)任公司、福州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院有限公司、福州城投運營服務(wù)集團有限公司、福州市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司、福州城投供應(yīng)鏈集團有限公司、福州城投新基建集團有限公司以及福州市城投園林集團有限公司等。

一、招聘崗位

福州城市建設(shè)集團有限公司副總會計師1名

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助總會計師制定公司財務(wù)戰(zhàn)略，編制財務(wù)預(yù)算，規(guī)劃財務(wù)資源，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低管理風(fēng)險，提高經(jīng)濟效率;

2.指導(dǎo)財務(wù)團隊高質(zhì)量完成財務(wù)決算，編寫經(jīng)濟活動分析報告;

3.監(jiān)督會計制度和法律法規(guī)的執(zhí)行，確保公司財務(wù)活動合規(guī)合法;

4.負(fù)責(zé)公司稅收匯算和稅務(wù)籌劃;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

三、任職要求

(一)具有大學(xué)本科(含)以上文化程度，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

(二)年齡50周歲(含)以下;

(三)具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識和豐富的財務(wù)管理、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗;

(四)具備5年以上大中型企業(yè)財務(wù)部門管理經(jīng)驗(含相當(dāng)職務(wù));

(五)具有高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級審計師職稱或具有注冊會計師、注冊稅務(wù)師職業(yè)資格。

四、選聘流程

(一)發(fā)布招聘公告

選聘信息將在福州人事人才網(wǎng)(https://www.fzrsrc.com)、福建考試報名網(wǎng)(http://fjksbm.com)等媒體渠道發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：擬定2023年8月7日9:00至2023年8月11日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件的應(yīng)

聘者可將下述材料打包為一個壓縮文件，以“城投集團+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱A87711219@163.com，咨詢電話：0591-87711219。請報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個人信息及以下材料：

①填寫完整真實的報名登記表(表內(nèi)需附上近期正面免冠一寸彩色證件照);

②身份證正、反面掃描件;

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件;教育部學(xué)歷證書電子注

冊備案表;取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;

④崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷證明(在職證明、離職證明或

社保記錄);

⑤職稱相關(guān)證書材料。

3.應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書必須在2023年8月7日前取得;相關(guān)工作經(jīng)歷需計算年限的，開始時間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時間為2023年8月7日，按足年足月累計。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報考者應(yīng)在2023年8月7日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。其他未經(jīng)公告的與時限有關(guān)的條件，截止時間均為2023年8月7日。

4.報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報

考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

咨詢電話：0591-87711219

(三)資格審查

根據(jù)簡歷篩選情況，將對應(yīng)聘人員進行線下資格復(fù)核。進入綜合考評階段的應(yīng)聘人員應(yīng)提供所有證件、證明及相關(guān)材料原件用于資格復(fù)審確認(rèn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)查實應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。

(四)綜合考評

主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的管理能力以及對職位的匹配度和適應(yīng)程度，包括專業(yè)能力、個性化管理、心理健康等測試。

(五)背景調(diào)查

考察方式主要通過委托第三方公司進行背景調(diào)查或其他渠道了解人選情況。背景調(diào)查期間若符合條件人選錄用后即與公司重要崗位人員構(gòu)成回避關(guān)系的，取消該人員的錄用資格。

(六)體檢

組織擬聘人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)確定人選

結(jié)合綜合考評、心理測試、背景調(diào)查情況進行綜合分析，提出聘任建議。經(jīng)集團黨委研究決定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。

(八)公示

在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

(九)聘用與管理

1.聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年，并實行任職試用期。

2.聘任人員薪酬按照集團薪酬管理辦法進行管理，結(jié)合企業(yè)實際、考核目標(biāo)等情況支付。

3.嚴(yán)格執(zhí)行市場化選聘人員聘期管理制度，依據(jù)聘任合同約定和聘期考核結(jié)果等，決定是否繼續(xù)聘任。

福州城市建設(shè)投資集團有限公司

2023年8月7日

附件：福州城市建設(shè)投資集團有限公司招聘報名登記表.docx

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