安徽建工集團控股有限公司是安徽省大型現(xiàn)代化國有企業(yè)集團，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商，2022年位居中國企業(yè)500強第311位、中國承包商100強第16位，在冊在崗員工兩萬余人。

集團具有三個方面特點和優(yōu)勢。一是科技創(chuàng)新能力強，技術(shù)實力雄厚。擁有國家級博士后科研工作站、國家級技術(shù)中心、綠色建筑與裝配式建造省級重點實驗室、12個省級技術(shù)中心、15家高新技術(shù)企業(yè)，始終引領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展趨勢;擁有9項總承包特級資質(zhì)、11項甲級設(shè)計資質(zhì)，在高速公路、特大橋梁、地鐵隧道、水利樞紐、市政建設(shè)、機場建設(shè)等方面深得市場信賴。二是投資融資能力強，投資領(lǐng)域廣泛。擁有上市公司資本運作平臺，以及資本公司、保理公司、小貸公司、典當(dāng)公司等金融平臺，可推動千億級項目投資，覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施、交通、水利、能源、環(huán)保、裝配式建筑、建材等領(lǐng)域。三是項目管理能力強，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。堅持高質(zhì)量發(fā)展，堅持把每一個項目打造成精品工程，擁有博士、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人，優(yōu)秀項目管理團隊近千個，累計獲國家級獎項100余項，省級和行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎項200余項。

近年來，集團圍繞主責(zé)主業(yè)加快發(fā)展，形成了涵蓋建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的九大業(yè)務(wù)板塊，分別為建筑施工板塊，投資業(yè)務(wù)板塊，建材商貿(mào)板塊，規(guī)劃設(shè)計、工程檢測及建筑技術(shù)服務(wù)板塊，房地產(chǎn)板塊，產(chǎn)業(yè)鏈金融板塊，建筑產(chǎn)業(yè)化板塊，高端建筑裝備制造板塊，社會服務(wù)業(yè)板塊。

根據(jù)集團年度招聘計劃，現(xiàn)對空缺崗位開展招聘工作。

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行、廉潔作風(fēng)和職業(yè)操守，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)任職資格

詳見附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。

(三)有下列情形之一者不得報名

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.存在應(yīng)實行任職回避情形的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察與體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在集團及所屬單位官網(wǎng)、官微等平臺公開發(fā)布。

(二)報名方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月6日 17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不再接受報名。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼在線填報個人信息，同時將應(yīng)聘材料打包發(fā)送到指定郵箱ahjgzprck@126.com，郵件主題及附件材料名為“應(yīng)聘崗位編號+姓名+手機號碼”。不接受其他形式報名，每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

應(yīng)聘材料如下(按序編號，打包發(fā)送)：

1.《應(yīng)聘申請表》電子版(見附件);

2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

3.職稱及職(執(zhí))業(yè)資格等證書掃描件;

4.在線填報個人信息憑證截圖。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報名信息的匹配情況，擇優(yōu)進入測試。因簡歷信息不全、不準(zhǔn)確等原因造成資格審查不通過的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。如符合崗位要求并通過初選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測試，未通過者不再另行通知。

(四)測試

測試采取面試的形式進行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。

(五)考察與體檢

根據(jù)面試成績，綜合崗位匹配度，確定考察對象。通過考察、電話訪問、背景調(diào)查等方式，了解考察對象相關(guān)情況。考察合格后，進行體檢。

(六)研究審定、公示與錄用

綜合面試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，并按規(guī)定公示。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、薪酬待遇

具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂勞動合同，按崗位職級確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受相關(guān)福利待遇。

五、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本公告未盡事宜由集團人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。咨詢電話及監(jiān)督電話詳見附件《安徽建工集團2023年社招崗位信息表》。

安徽建工集團控股有限公司

2023年8月30日

附件1：安徽建工集團2023年社招崗位信息表.xlsx

附件2：應(yīng)聘申請表.doc

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