海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司(以下簡稱海南金城)成立于2000年8月。2021年2月9日，為落實(shí)省委、省政府民生工程決策部署，省國資委將海南金城轉(zhuǎn)型調(diào)整為省屬重點(diǎn)監(jiān)管一級企業(yè)，戰(zhàn)略定位是做大做強(qiáng)鼓勵(lì)類住房開發(fā)建設(shè)主業(yè)，做優(yōu)物業(yè)管理、資產(chǎn)管理輔業(yè)，打造海南自貿(mào)港保障功能類住房開發(fā)建設(shè)的主力軍。

海南金城歷經(jīng)兩年多的改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)保障房產(chǎn)業(yè)跨越式高質(zhì)量發(fā)展，成長為擁有二級企業(yè)15家、三級企業(yè)20家，注冊資本金10.36億元，資產(chǎn)規(guī)模從2020年10月剝離重組后的3.49億元快速增長至54.18億元的保障房產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

在海南自由貿(mào)易港建設(shè)新征程中，海南金城將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，省第八次黨代會(huì)精神和省國資委黨委決策部署，打造海南自貿(mào)港一流民生工程、打造海南自貿(mào)港一流安居集團(tuán)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目為王、深化改革、抱團(tuán)發(fā)展、責(zé)任落地，推動(dòng)做大做強(qiáng)做優(yōu)，在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)的新征程上書寫海南金城精彩篇章。

為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展, 進(jìn)一步提升企業(yè)人才競爭力，打造成為海南省保障功能類住房開發(fā)行業(yè)的主力軍，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需要,海南金城現(xiàn)決定招聘一批優(yōu)秀管理人才,熱忱歡迎各方有識(shí)之士的加入!

一、招聘崗位：

二、招聘崗位任職資格條件

(一)基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為及失信行為。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康。

3.中層領(lǐng)導(dǎo)人員年齡在50周歲以下，其他人員年齡在40周歲以下。

4.本科(含)以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)績優(yōu)良。

6.過往工作履歷清晰，人事檔案齊全。

(二)各崗位任職資格條件：

1.戰(zhàn)略投資部部長

(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);

(2)具有10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級國有企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉國家、區(qū)域、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī);熟悉土地市場情況，熟悉項(xiàng)目開發(fā)工作流程;熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析;

(4)具有投資管理、經(jīng)濟(jì)分析、營銷策劃、財(cái)務(wù)測算、資產(chǎn)評估等相關(guān)知識(shí)和技能，有出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通談判能力。

2.財(cái)務(wù)管理部部長

(1)財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，持有中級會(huì)計(jì)師職稱，注冊會(huì)計(jì)師資格或高級會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

(2)具有10年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一級國有企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉國家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策;具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

(4)原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和溝通協(xié)調(diào)的能力。

3.下屬企業(yè)總經(jīng)理

(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);

(2)具有10年及以上大中型企業(yè)投融資、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或下一層級3年以上任職經(jīng)歷;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)拓展或工程施工領(lǐng)域工作流程，作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資或建設(shè)管理成功案例;

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告編制能力，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.下屬企業(yè)副總經(jīng)理

(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年及以上大中型企業(yè)投融資、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)拓展或工程施工領(lǐng)域工作流程，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資或建設(shè)管理成功案例;

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告編制能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.紀(jì)律檢查部副部長

(1)中共黨員，管理類專業(yè);

(2)具有8年及以上紀(jì)檢或黨建、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)部門副職任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷，或政府單位相對應(yīng)級別;

(3)熟悉國家法律法規(guī)及黨內(nèi)法規(guī)，熟悉紀(jì)檢線索處置、審查辦案等工作流程;

(4)原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的政策理論水平、公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。

6.審計(jì)監(jiān)督部審計(jì)崗

(1)誠實(shí)守信，品行端正，無違法及失信行為;認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康;

(2)中共黨員優(yōu)先，審計(jì)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，持有中級會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱證書;

(3)具有6年及以上企業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)流程,熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作，具有企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控業(yè)務(wù)技能;

(4)有較好的數(shù)據(jù)收集、整理以及文字表達(dá)能力。

7.人力資源部招聘培訓(xùn)崗

(1)中共黨員，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);持有初級及以上技術(shù)職稱或同等資格水平證書;

(2)具有5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、人才隊(duì)伍體系建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建等工作經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

(3)掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解國企干部人事管理相關(guān)政策法規(guī)及上級部門人才管理有關(guān)政策;

(4)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

8.下屬企業(yè)信息化管理崗

(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

(2)具有5年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有省屬重點(diǎn)監(jiān)管國有企業(yè)信息化建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)熟悉國有企業(yè)信息化規(guī)劃和建設(shè)、運(yùn)營，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，熟悉辦公設(shè)備維護(hù)、辦公軟件操作等;

(4)具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

三、工作地點(diǎn)：

工作地點(diǎn)在海南省內(nèi)。

四、福利待遇：

以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，享受年休假、探親假、婚假、員工餐、生日蛋糕券等福利;薪酬具體面議。根據(jù)不同崗位和所作貢獻(xiàn)，公司還將給予不同形式的激勵(lì)政策。

五、投遞方式：

信息發(fā)布-報(bào)名-簡歷篩選-資格審查-面試(-筆試)-體檢-確定錄用人選-公示-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間:

2023年9月14日至2023年9月 28 日(為期15天)。

報(bào)名材料：

1.海南金城公司官網(wǎng)www.jinchenganju.com下載和填寫《應(yīng)聘登記表》(見附件)，并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供word電子版、簽字PDF版各一份。

點(diǎn)擊下載附件：應(yīng)聘登記表.docx

2.請?zhí)峁﹤�(gè)人證明材料。包括:簡歷、身份證(正反面合并一頁)、學(xué)歷學(xué)位證書;相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)項(xiàng)目案例等材料，以上材料均應(yīng)提供掃描件，合并至一個(gè)PDF文檔中。

(二)報(bào)名方式：

請將上述報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題、應(yīng)聘登記表及壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

(溫馨提示：請仔細(xì)閱讀報(bào)名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡歷，謝謝!)

七、注意事項(xiàng)

(一)公司將通過手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格;已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。

(三)公司將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。

(四)擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用;提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0898-66757781

單位地址：海南省海口市龍華區(qū)正義路3號(hào)

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