因工作需要，龍港市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、職業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、具體職責(zé)與崗位要求

具體職責(zé)與崗位要求詳見(jiàn)《龍港市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)，招聘信息詳情關(guān)注龍港市人民政府官網(wǎng)(http://www.zjlg.gov.cn/)或“龍港人才客廳”微信公眾號(hào)。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日8：00時(shí)—2023年10月23日 17：00 時(shí)止，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式：采取線(xiàn)上郵箱報(bào)名方式，報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)，將報(bào)名所需材料壓縮打包發(fā)送至郵箱：lggzhr@126.com，材料文件名稱(chēng)為本人姓名加手機(jī)號(hào)碼;發(fā)送電子郵件后，以收到電子郵箱的回復(fù)確認(rèn)為準(zhǔn)，若出現(xiàn)技術(shù)原因?qū)е聢?bào)名受阻，及時(shí)聯(lián)系招聘單位，聯(lián)系電話(huà)：0577-59919915。

請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)并保持通訊暢通。

(三)報(bào)名材料：1.報(bào)名表(附件2，含近期彩色免冠1寸電子照片);2.身份證(正反面);3.學(xué)歷證明(如為國(guó)<境>外學(xué)歷，請(qǐng)?zhí)峁┙逃�部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));4.主導(dǎo)(或參與)的主要項(xiàng)目證明;5.主要成果(包括代表性論文、專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)或授權(quán)書(shū)、重要學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)制定、主要產(chǎn)品等);6.獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料;7.執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等;8.撰寫(xiě)不多于3000字的工作業(yè)績(jī)總結(jié)(A4紙打印后手寫(xiě)簽字);9.報(bào)考崗位02和崗位03的與現(xiàn)(曾)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納記錄以及《全職在崗工作證明》(附件3)等材料，三者缺一不可(全職在崗工作證明時(shí)間與勞動(dòng)合同、社保繳納記錄時(shí)間一致)，否則視同不具備工作經(jīng)驗(yàn)要求。請(qǐng)將以上材料掃描件按順序制成單獨(dú)PDF文件并發(fā)送郵箱。

四、資格初審

(一)時(shí)間：2023年10月18日8時(shí)至2023年10月24日17時(shí)。

(二)資格審查參照《龍港市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

(三)對(duì)初審未通過(guò)的人員，將以短信的方式告知。在此期間，未通過(guò)初審人員可以更改或補(bǔ)充材料再次發(fā)送郵箱。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程,在招考任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)經(jīng)資格初審后，將以短信方式告知審查結(jié)果;若資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的，上報(bào)上級(jí)部門(mén)研究決定是否開(kāi)考。

五、履歷評(píng)價(jià)和資格復(fù)審

根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、執(zhí)(職)業(yè)資格或技術(shù)職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和學(xué)習(xí)能力及榮譽(yù)等方面進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)。履歷評(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。(成績(jī)保留兩位小數(shù))履歷評(píng)價(jià)不合格者，不再列入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

履歷評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低按3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為資格復(fù)審對(duì)象。

參加資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提供報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件，所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

六、半結(jié)構(gòu)化面試

主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識(shí)水平等綜合素質(zhì)，對(duì)其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分(成績(jī)保留兩位小數(shù))，面試不合格者，不再列入體檢環(huán)節(jié)。

距半結(jié)構(gòu)化面試開(kāi)始48小時(shí)以上，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位的履歷評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。距面試開(kāi)始不足48小時(shí)的，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。

根據(jù)總分(履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×50%+半結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)×50%，成績(jī)保留兩位小數(shù))按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍人員�？偡窒嗤�的，以工作年限長(zhǎng)者入圍。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件原件。

七、體檢、考察

(一)通過(guò)面試入圍人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢處理。

(二)考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

(三)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如遇同分，以工作年限長(zhǎng)者入圍。

(四)體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在龍港市人民政府官網(wǎng)(http://www.zjlg.gov.cn/)及“龍港人才客廳”微信公眾號(hào)公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、管理和待遇

(一)薪酬待遇。聘用期間實(shí)行年薪制，年薪包含基本年薪和績(jī)效年薪。具體由招聘單位和應(yīng)聘人員面議，以聘用合同為準(zhǔn)。招聘單位按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如符合龍港市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。

(二)考核管理。實(shí)行績(jī)效考核，采用目標(biāo)責(zé)任考核與定期考核相結(jié)合的方式，對(duì)履職情況、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效年薪相掛鉤。

(三)聘用期限。首次聘用期限兩年，其中試用期三個(gè)月，期內(nèi)任一年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。兩年均考核合格的，與招聘單位簽訂國(guó)有企業(yè)人員無(wú)固定期限合同。

十、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按總分，從高到低依次遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)服從招聘單位的崗位或其他安排，若不服從的，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。

(三)有關(guān)面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將在龍港市人民政府官網(wǎng)(http://www.zjlg.gov.cn/)及“龍港人才客廳”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(四)招聘單位對(duì)招聘公告保留解釋權(quán)。

附件：附件1：公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2、2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘-報(bào)名表.doc

附件3：全職在崗工作證明.docx

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