【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年四川成都市金堂縣赴高校招聘事業(yè)單位高層次人才21人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，我縣面向省內(nèi)外高校公開招聘事業(yè)單位高層次人才21名。本次招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2024年應屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2024年應屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日之前取得應聘資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。國(境)外高等院校留學人員須提供教育部中國留學服務中心學歷學位認證或?qū)W歷學籍證明。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。

(二)招聘資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3. 符合招聘崗位確定的具體條件(詳見附件1)。

4. 委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5. 如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應聘的書面證明。

6. 下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發(fā)布當日)。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

詳見附件1：《成都市金堂縣2023年赴高校招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表》。

三、報名及資格審核

1. 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間、地點如下：

(1)哈爾濱工業(yè)大學專場

報名時間：2023年11月3日 9:00-12:00

報名地點：哈爾濱齊魯國際大酒店(會展中心火車站店，黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)中山路111號)

(2)若哈爾濱工業(yè)大學專場招聘有剩余名額，后續(xù)招聘場次時間和地點另行在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上通知，請及時關注。

2. 資格審查

每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。參加報名的人員，應提交以下材料進行現(xiàn)場資格審查：(1)2024年應屆畢業(yè)生報名須持本人有效身份證件(原件及復印件一份)、《金堂縣2023年赴高校招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》一份(附件2，附照片)、就業(yè)推薦表(原件及復印件一份)、在校學年成績(加蓋鮮章)、各種獎勵(原件及復印件一份)、在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、個人簡歷及1寸免冠近照1張。應聘者須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證及相關證書。(2)其他考生報名須持本人有效身份證件(原件及復印件一份)、《金堂縣2023年赴高校招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》一份(附件2，附照片)、畢業(yè)證及學位證(原件及復印件一份)、在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、各種獎勵(原件及復印件一份)、個人簡歷及1寸免冠近照1張。

報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

四、考試

(一)考試時間及地點：現(xiàn)場資格審查合格通過后告知。

(二)考試方式

1. 2101001—2101008崗位考試采取結構化面試的方式，主要考察責任感和進取心、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、語言表達能力和舉止儀表等，總分為100分。應聘人員資格審查合格后直接進入面試，同一招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。

考試總成績=面試成績。招聘考核小組根據(jù)考生總成績，按同一崗位所有應聘者總成績從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人員(面試成績低于80分不予進入下一環(huán)節(jié))，并簽訂意向協(xié)議書。已簽訂意向協(xié)議的崗位將從招聘總需求中調(diào)減，不再納入下一場招聘活動。

2. 2101009—2101010崗位采取筆試和面試考試相結合的方式。

筆試方式采用綜合測試方式進行，主要考察政治素養(yǎng)、綜合分析、邏輯思維和語言文字表達能力等，總分100分。筆試開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到上述比例的可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。

面試方式采用結構化面試方式進行，主要考察責任感和進取心、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、語言表達能力和舉止儀表等，總分為100分。進入面試的人員名單根據(jù)筆試成績按照崗位招聘名額與進入面試人數(shù) 1:3的比例依次從高分到低分確定。同一招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，招聘考核小組根據(jù)考生總成績，按同一崗位所有應聘者總成績從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人員，并簽訂意向協(xié)議書。已簽訂意向協(xié)議的崗位將從招聘總需求中調(diào)減，不再納入下一場招聘活動。

五、體檢及考察

(一)已簽訂協(xié)議人員由縣人社局統(tǒng)一組織進行體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

(二)依據(jù)體檢合格確定考察人員名單�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)相關條款執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

六、聘用及報到

(一)確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

(二)2024年應屆擬聘人員應于2024年7月31日前到金堂縣人才交流服務中心交驗與報名資格條件相符的畢業(yè)證、學位證等相關證件，經(jīng)審查合格后辦理正式聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未交者，視為自動違約。

擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(三)招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。否則視為違約。

七、紀律監(jiān)督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本公告由金堂縣人力資源和社會保障局發(fā)布并負責解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

監(jiān)督舉報電話：金堂縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組028-84923539;

報名咨詢電話： 金堂人才交流服務中心028-84997012。

八、特別提示

應聘者報名前請務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件相符的崗位進行報考。公招過程中有關調(diào)整、補充等事項，在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公布。請考生密切關注并按規(guī)定要求攜帶相關證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作。因報考者不及時、不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環(huán)節(jié)的考聘工作的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考本公告中的一個崗位，按《考試通知書》中的崗位參加筆試、面試，考試成績只對當次參加考試的崗位有效。報考信息填寫要真實、準確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等重要信息，填報所學專業(yè)信息要以畢業(yè)證書為準。

附件：1.金堂縣2023年赴外招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表.xls

2.成都市金堂縣2023年赴高校招聘事業(yè)單位高層次人才報名表.docx

金堂縣人力資源和社會保障局

2023年10月13日

原標題：成都市金堂縣2023年赴高校招聘事業(yè)單位高層次人才公告

文章來源：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2023-10/13/content_258b36b8c4d34711b9d59bff8f13dcba.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1017/487699.html

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