一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)航天汽車(chē)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天汽車(chē))是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司)所屬二級(jí)單位，于1994年9月在人民大會(huì)堂成立，注冊(cè)資本12.01億元。公司本部位于北京，是軍用后勤保障裝備、汽車(chē)動(dòng)力及零部件等高端裝備制造產(chǎn)業(yè)單位。航天汽車(chē)始終遵循“國(guó)家利益高于一切”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，統(tǒng)籌軍民兩業(yè)發(fā)展，著力提高軍民協(xié)同創(chuàng)新能力，立足軍用特種車(chē)輛及汽車(chē)動(dòng)力等明星產(chǎn)品，深度布局保障裝備領(lǐng)域和智能裝備領(lǐng)域,成為集團(tuán)公司防務(wù)裝備和裝備制造產(chǎn)業(yè)的支撐力量。

為深入貫徹新發(fā)展理念，踐行新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深化公司領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)就本部部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。有關(guān)事宜發(fā)布如下：

二、招聘崗位及人數(shù)

共招聘7個(gè)崗位，共9人。具體為：

(一)發(fā)展計(jì)劃部管理崗1人

(二)科研生產(chǎn)部部門(mén)副職1人

(三)科研生產(chǎn)部總體部主任助理1人

(四)科技質(zhì)量部部長(zhǎng)助理1人

(五)科技質(zhì)量部管理崗2人

(六)黨群人事部部門(mén)副職1人

(七)黨群人事部管理崗2人

三、招聘面向范圍

上述崗位人選以面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式產(chǎn)生。

四、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)。

(二)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

(六)任職資格條件

應(yīng)聘部門(mén)副職的應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)副職(或三級(jí)單位班子副職)及以上工作經(jīng)歷，或具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職(或三級(jí)單位部門(mén)正職)3年以上任職經(jīng)歷，未滿(mǎn)3年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿(mǎn)1年且具備和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘部長(zhǎng)助理的應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)處室正職(或三級(jí)單位部門(mén)正職)及以上工作經(jīng)歷，或具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)處室副職(或三級(jí)單位部門(mén)副職)2年及以上任職經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿(mǎn)1年且具備和同層級(jí)副職級(jí)崗位累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘管理崗的應(yīng)具有碩士研究生及以上畢業(yè)的，應(yīng)具有3年及以上基層工作經(jīng)歷;大學(xué)本科畢業(yè)的，應(yīng)具有4年及以上基層工作經(jīng)歷。

非國(guó)資央企單位的社會(huì)人員，應(yīng)具備大型企業(yè)對(duì)應(yīng)同層級(jí)的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

五、主要崗位職責(zé)和任職要求

(一)發(fā)展計(jì)劃部管理崗

1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、綜合計(jì)劃及各部門(mén)年度工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、編報(bào)并進(jìn)行審查;負(fù)責(zé)檢查公司年度綜合計(jì)劃的實(shí)施情況并進(jìn)行調(diào)整;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理工作;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。

2.熟悉計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、績(jī)效考核等相關(guān)工作，有航天企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)科研生產(chǎn)部部門(mén)副職

1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司重大軍用及民用項(xiàng)目論證，產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目綜合管理，重大項(xiàng)目管理等工作。

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈、售后服務(wù)等管理工作;負(fù)責(zé)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、外事等管理工作。

3.熟悉航天裝備科研項(xiàng)目管理、技術(shù)管理工作，了解軍方項(xiàng)目實(shí)施流程，有裝備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(三)科研生產(chǎn)部總體部主任助理

1.負(fù)責(zé)組織后勤保障裝備和智能裝備項(xiàng)目研發(fā)工作。

2.熟悉后勤保障裝備和智能裝備項(xiàng)目管理，從事過(guò)裝備項(xiàng)目立項(xiàng)論證全流程管理的優(yōu)先。

(四)科技質(zhì)量部部長(zhǎng)助理

1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究歸口管理，內(nèi)外部重要科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理、科技申報(bào)管理、技術(shù)創(chuàng)新體系歸口管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系運(yùn)行監(jiān)督及綜合管理。

2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)質(zhì)量綜合管理、質(zhì)量監(jiān)督管理、重點(diǎn)產(chǎn)品認(rèn)證管理、工藝管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、計(jì)量管理等。

(五)科技質(zhì)量部管理崗

1.負(fù)責(zé)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究歸口管理，內(nèi)外部重要科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理、科技申報(bào)管理、技術(shù)創(chuàng)新體系歸口管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系運(yùn)行監(jiān)督及綜合管理，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量認(rèn)證及年審相關(guān)工作、質(zhì)量管理體系建設(shè)及企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)章制度的制定修訂及貫徹落實(shí)工作等質(zhì)量綜合管理、質(zhì)量監(jiān)督管理工作;具有重點(diǎn)產(chǎn)品認(rèn)證管理、工藝管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、計(jì)量管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(六)黨群人事部部門(mén)副職

1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)黨群人事部相關(guān)工作。負(fù)責(zé)黨群管理、人力資源管理，具體側(cè)重組織架構(gòu)及職能職責(zé)、人才引進(jìn)、薪酬體系、績(jī)效管理、黨群組織管理等。

2.須為中共正式黨員;熟悉黨群人事部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，具有人力資源管理、黨群管理、青年工作、工會(huì)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(七)黨群人事部管理崗(1)

1.負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)、人力資源整體性開(kāi)發(fā)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部管理、涉密人員管理;本部人員勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬體系建設(shè)和工資總額管理工作;負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理及扶貧工作;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.須為中共正式黨員;熟悉黨群人事部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，具有人力資源管理、黨群管理、青年工作、工會(huì)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(八)黨群人事部管理崗(2)

1.負(fù)責(zé)公司新聞宣傳報(bào)道、網(wǎng)站及微信平臺(tái)的維護(hù)、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作等，組織公司重大新聞的發(fā)布工作及協(xié)調(diào)安排新聞單位采訪(fǎng)，指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展相關(guān)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.須為中共正式黨員;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字報(bào)告撰寫(xiě)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;1年以上黨建宣傳崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用圖片、視頻編輯軟件者優(yōu)先。

六、招聘程序

(一)招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。

(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照航天汽車(chē)有關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月15日。

(二)報(bào)名方式

所有應(yīng)聘人員填寫(xiě)附件《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)后(需含電子免冠照片，簡(jiǎn)歷命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+科研生產(chǎn)部副職”)，以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htqc0720@163.com。

聯(lián)系電話(huà)：010-68925524。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密，否則將予以追究。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)按照管理權(quán)限向所在單位(部門(mén))報(bào)告。

附件：應(yīng)聘人員登記表.docx

原文標(biāo)題：中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司

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