【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位考聘2021年三支一扶畢業(yè)生21人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳 省教育廳等十一部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))和《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59號(hào))等精神，為切實(shí)做好我縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測(cè)試，測(cè)試采取筆試方式，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次選崗。設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)60分(含60分)，筆試成績(jī)低于60分的不得參加選崗。

二、招聘崗位適用范圍

符合考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生條件的宣恩縣事業(yè)單位。本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員21名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件)。

三、招聘對(duì)象

2021年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我縣服務(wù)期滿(mǎn)且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用：

1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)面向全社會(huì)發(fā)布公告，并在“宣恩人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

(二)嚴(yán)格資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年11月16日下午14:30至17:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：宣恩縣市民之家515辦公室。

3.符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生需如實(shí)填寫(xiě)《宣恩縣事業(yè)單位考核聘用 “三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》(注意粘貼照片)、持身份證和畢業(yè)證原件(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠彩色登記照1張(照片反面寫(xiě)上應(yīng)聘人員姓名，三分之一粘膠粘貼在報(bào)名表右上角空白處)到指定地點(diǎn)參加縣人社局組織的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者方可參加測(cè)試。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交資料報(bào)名的視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。

5.應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格。

(三)組織測(cè)試選崗

1.測(cè)試方式：采取筆試方式進(jìn)行測(cè)試，筆試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)，筆試分值100分。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

2.測(cè)試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

3.選崗方式。

達(dá)到筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)的考生按照筆試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，組織相關(guān)人員進(jìn)行筆試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名確定選崗先后順序，加試成績(jī)不影響其他人員成績(jī)排名。崗位一經(jīng)選定并由考生簽字確認(rèn)后，不再變更。

不參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇、本次聘用崗位服從組織安排的承諾書(shū)。

六、體檢

縣人社局統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象須按要求完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性等特殊體檢對(duì)象依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢對(duì)象承擔(dān)。招聘單位或受檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

七、考察

1.考察內(nèi)容

在規(guī)定期限內(nèi)，對(duì)考察對(duì)象的考察工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力和工作實(shí)績(jī)以及是否存在影響其聘用的其他情形。

2.考察方式

(1)民主測(cè)評(píng)�？疾旖M對(duì)考察對(duì)象服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。民主測(cè)評(píng)分合格、不合格兩個(gè)等次。

(2)個(gè)別座談。訪(fǎng)談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

(3)與考察對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見(jiàn)建議。

(4)審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

3.考察對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

(1)服務(wù)期間，年度請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請(qǐng)假制度的;

(2)政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

(3)社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

(4)民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)人數(shù)80%的。

考察結(jié)束后，考察組及時(shí)向招聘用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)匯報(bào)考察情況，無(wú)黨委(黨組)的向單位領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)考察情況，集體研究是否確定為擬聘用人員。

八、公示及聘用

(一)公示。擬聘對(duì)象確定后，縣人社局通過(guò)宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)對(duì)擬聘對(duì)象面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

(二)聘用。各招聘單位以縣人社局下發(fā)的同意備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。擬聘人員一經(jīng)聘用，須與聘用單位約定最低5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

宣恩縣人民政府網(wǎng)為本次招聘公告、體檢、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，“宣恩人社”微信公眾號(hào)同步轉(zhuǎn)載相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注。

未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話(huà)：宣恩縣人事考試中心  0718-5848929

宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月15日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1116/490142.html

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