內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有獨(dú)資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承擔(dān)著8個(gè)市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務(wù)，同時(shí)向華北、陜西榆林和蒙古國提供跨省區(qū)、跨國境供電。

目前，內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司位列中國企業(yè)500強(qiáng)第231位、中國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)第80位、全國能源企業(yè)500強(qiáng)第47位，連續(xù)11年獲評(píng)自治區(qū)國資委業(yè)績考核A級(jí)企業(yè)。截止2022年底，集團(tuán)公司全年售電量2383.28億千瓦時(shí)，位列全國網(wǎng)省公司第10，固定資產(chǎn)原值突破1500億元，是自治區(qū)第二個(gè)“雙千億”國有企業(yè)。

現(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

同步開展內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年校園招聘和抽水蓄能專場(chǎng)招聘，共計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生708人，招聘崗位涉及所屬36家單位，具體招聘崗位信息及計(jì)劃人數(shù)詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年校園招聘計(jì)劃及條件》。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信，無違法犯罪和嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)記錄。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，錄用后服從單位工作安排。

3.畢業(yè)時(shí)間條件如下：

(1)國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)國內(nèi)普通高等院校2024年畢業(yè)生;

(2)國(境)外院校留學(xué)生在2023年7月1日至2024年6月30日期間畢業(yè)，并于2024年8月31日前獲得教育部留學(xué)歸國人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

4.博士研究生學(xué)歷要求1991年1月1日及以后出生;碩士研究生學(xué)歷要求1994年1月1日及以后出生;大學(xué)本科學(xué)歷要求1997年1月1日及以后出生。

5.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)條件，具體報(bào)考條件詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年校園招聘計(jì)劃及條件》。

(三)高水平運(yùn)動(dòng)員招聘條件

為積極踐行“健康中國2030”規(guī)劃綱要，全面落實(shí)“健康蒙電”戰(zhàn)略，本次校園招聘部分單位招聘計(jì)劃中設(shè)置高水平運(yùn)動(dòng)員招聘計(jì)劃，具體計(jì)劃數(shù)及條件詳見附件1。

(四)不受理以下人員報(bào)名

1.內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司在職員工;

2.已與我公司達(dá)成就業(yè)意向或簽訂就業(yè)協(xié)議的人員(含已達(dá)成意向的國、境外院校人員);

3.被列入我公司招聘黑名單的人員。

二、巡回招聘會(huì)行程安排

本次校園招聘共設(shè)置巡回招聘會(huì)站點(diǎn)6個(gè)，分別是吉林站、北京站、西安站、南京站、銀川站、呼和浩特站。具體招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見招聘網(wǎng)站“招聘站點(diǎn)”和微信H5宣傳鏈接。

巡回招聘會(huì)站點(diǎn)安排可能根據(jù)實(shí)際工作開展情況進(jìn)行調(diào)整，我公司將在招聘網(wǎng)站“招聘站點(diǎn)動(dòng)態(tài)”和微信H5宣傳鏈接實(shí)時(shí)更新安排詳情，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

三、招聘流程

本次校園招聘流程依次為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)審核及報(bào)名確認(rèn)、企業(yè)文化及行業(yè)知識(shí)筆試、性格測(cè)評(píng)及面試考核、健康體檢、就業(yè)協(xié)議簽訂、資格復(fù)審及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約

請(qǐng)應(yīng)聘人員前往我公司招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)，注冊(cè)并登錄個(gè)人中心，按要求填報(bào)個(gè)人簡歷后，選擇意向單位并成功預(yù)約招聘會(huì)站點(diǎn)后，即為完成預(yù)報(bào)名。簡歷信息、意向單位、站點(diǎn)預(yù)約信息在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)并完成報(bào)名確認(rèn)之前，均可以再次修改。

請(qǐng)注意：應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)、認(rèn)真填寫簡歷內(nèi)容，確保各項(xiàng)簡歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。簡歷內(nèi)填報(bào)的各項(xiàng)信息均作為審核資格重要參考依據(jù)，應(yīng)聘人員惡意虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)重要簡歷信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，列入我公司招聘黑名單。

(二)現(xiàn)場(chǎng)審核及報(bào)名確認(rèn)

應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和站點(diǎn)預(yù)約后，攜帶全部應(yīng)聘資料前往相應(yīng)站點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，通過意向單位資格審核后完成報(bào)名確認(rèn)，資格審核過程中同時(shí)進(jìn)行面試初試考核。應(yīng)聘人員可參考附件2：《應(yīng)聘資料清單》準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并確保各項(xiàng)資料齊備、有效，由于應(yīng)聘資料與簡歷信息不符、缺少應(yīng)聘資料導(dǎo)致簡歷信息無法驗(yàn)證的，對(duì)應(yīng)簡歷信息將被視為無效信息。

請(qǐng)注意：僅進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，而不參加任一站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行資格審核和報(bào)名確認(rèn)的，視為無效報(bào)名。

未畢業(yè)的國(境)外院校留學(xué)生，目前仍在國(境)外地區(qū)且無法參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的，可填寫附件3：《國(境)外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請(qǐng)表》并發(fā)送至招聘咨詢郵箱，申請(qǐng)遠(yuǎn)程報(bào)名確認(rèn)并按照統(tǒng)一安排參加遠(yuǎn)程審核和后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)企業(yè)文化及行業(yè)知識(shí)筆試

完成報(bào)名確認(rèn)的人員全部進(jìn)入企業(yè)文化及行業(yè)知識(shí)筆試范圍。筆試考核一般安排在各招聘會(huì)站點(diǎn)集中開展，采用手機(jī)掃碼線上答題的形式考試，筆試時(shí)間為50分鐘，題目數(shù)量100題。筆試合格分?jǐn)?shù)線為85分，考試合格人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，不合格人員可在最后一站招聘會(huì)結(jié)束前再次應(yīng)聘我公司其他單位。筆試具體安排將通過招聘系統(tǒng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意登陸個(gè)人中心查看。

每位考生的筆試試題均從附件4:《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和電力能源知識(shí)參考題庫(2023版)》中隨機(jī)抽取。筆試合格后，考生成績?cè)诒敬涡�園招聘過程中均有效，如考生變更應(yīng)聘意向單位，無需也不得再次參加筆試。

(四)性格測(cè)評(píng)及面試考核

企業(yè)文化及行業(yè)知識(shí)筆試合格人員進(jìn)入性格測(cè)評(píng)及面試考核環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、問題分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等，面試考核采用匿名結(jié)構(gòu)化面試形式開展。

性格測(cè)評(píng)和面試考核一般安排在各招聘會(huì)站點(diǎn)集中開展，具體安排將通過招聘系統(tǒng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意登陸個(gè)人中心查看。

(五)考核結(jié)果通知

根據(jù)應(yīng)聘人員面試初試評(píng)分(50%)、企業(yè)文化及行業(yè)知識(shí)筆試成績(10%)、性格測(cè)評(píng)及面試考核成績(40%)加權(quán)核算最終成績，并依據(jù)最終成績排序和各崗位招聘計(jì)劃確定各崗位通過分?jǐn)?shù)線�？己私Y(jié)果將在全部巡回招聘會(huì)和招聘考核環(huán)節(jié)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

(六)健康體檢及就業(yè)協(xié)議簽訂

考核通過人員在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，同步開展就業(yè)協(xié)議簽訂工作。體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格。

(七)資格復(fù)審及擬錄用人員公示

體檢合格人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員列為擬錄用人員并在招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期5天。

(八)人員錄用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)��?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的列入我公司招聘黑名單：

1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：

在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;謊報(bào)畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時(shí)列入我公司招聘黑名單;

3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(四)“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報(bào)名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過其他途徑報(bào)名或獲取的信息與我公司無關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。

(六)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(七)本公告由內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢郵箱：impchr@126.com

網(wǎng)站技術(shù)支持：0471-5972266

技術(shù)支持電話受理時(shí)間為：

工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00

附件：

1：內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2024年校園招聘計(jì)劃及條件

2：應(yīng)聘資料清單（參考）

3：國（境）外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請(qǐng)表

4：《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和電力能源知識(shí)參考題庫（2023版）》

內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司

人力資源部

2023年12月02日

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年校園招聘公告

文章來源：https://zhaopin.impc.com.cn/zhaopin_H5_notes/2024/2024-1.htm

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