溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司因承接了溫嶺市非普電氣有限公司相關業(yè)務，為提高服務質量，面向社會招聘相關工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件;

(五)無被依法追究刑事責任的經(jīng)歷;

(六)具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位：本次招聘的人員將派駐到溫嶺市非普電氣有限公司從事相關工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

序號	派駐部門	崗位	人數(shù)
1	非普公司 工程管理部（項目管理中心）	配電線路工	6
2	非普公司 綜合能源中心	光伏運營工	7
3	非普公司 工程管理部（項目管理中心）	工程資料員	3
合計			16

(二)要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。

報名時間：2024年1月17日9時—2024年1月30日17時，逾期不再受理。

網(wǎng)址：臺州人才網(wǎng)(https://www.tzrc.cn/，最新資訊欄目);

應聘人員須將應聘人員登記表(點擊附件2進行下載)、安全責任承諾書(點擊附件3進行下載)、戶口本、學歷證書、有效的教育部學歷證書電子注冊備案表(大專及以上應屆生需提供學籍在線驗證報告，大專以下應屆生提供學校證明)、身份證、照片及其他相關證件等電子材料直接發(fā)送至chenyi@zfsc.com，主題注明：姓名+應聘崗位(如張三+配電線路工)。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。

2、應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，將與溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計劃，計算時間統(tǒng)一截止為2024年1月30日。

(二)技能測試及體能測試

1、技能測試(針對配電線路工、光伏運營工)

1.1應聘配電線路工、光伏運營工須參加技能測試，提交應聘申請后，就視為同意參加，需同時簽訂安全責任承諾書。

1.2技能測試項目為上桿能力測試，應聘人員需攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加集中培訓3個工作日，培訓結束后統(tǒng)一參加考核。

1.3技能測試標準：參照電氣安裝工程66KV及以下架空線路施工及驗收規(guī)范，完成上桿測試�？己顺煽兒细裾哌M入體測、筆試、面試環(huán)節(jié);考核成績不合格者不得參加體測、筆試、面試考核。

1.4參加技能測試的人員請自行打印好安全責任書并簽好字，于培訓報到當天帶上，培訓時間地點另行通知。

2、體能測試(針對配電線路工、光伏運營工)

2.1應聘配電線路工、光伏運營工的人員須參加體能測試。應聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

2.2體能測試項目按照要求進行四選二，1000米和引體向上二選一，10米×4往返跑和舉重物(40kg臥舉)二選一。

2.3體能測試成績滿分為100分，1000米跑(或引體向上)與10米×4往返跑(或舉重物(40kg臥舉))兩項成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占總成績的40%。

附評分標準：

項目	標準	成績	項目	標準	成績
1000米 跑步	3'29及以內	100	10米*4 往返跑	10″1及以內	100
	3'30-3'39	95		10″2-10″4	95
	3'40-3'49	90		10″5-10″7	90
	3'50-3'59	85		10″8-11″0	85
	4'00-4'09	80		11″1-11″3	80
	4'10-4'19	75		11″4-11″6	75
	4'20-4'29	70		11″7-11″9	70
	4'30-4'39	65		12″0-12″2	65
	4'40-4'50	60		12″3-12″5	60

項目	標準	成績	項目	標準	成績
引體向上	22及以上	100	舉重物（40kg臥舉）	30及以上	100
	20-21	95		28-29	95
	18-19	90		26-27	90
	16-17	85		24-25	85
	14-15	80		22-23	80
	12-13	75		20-21	75
	10-11	70		19-20	70
	8-9	65		17-18	65
	6-7	60		15-16	60

(三)性格測試(安排在筆試前測試時間為20分鐘)

為了更客觀地、準確的對應聘人員進行綜合評定，將使用性格測評技術，尋找合適崗位的應聘人員，并給與用人單位對錄用人員全方位的綜合評價，性格測試成績僅為做面試時參考，不計入筆試成績。

(四)綜合筆試

1、筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。筆試試題由單選題、判斷題、論述題等組成。

2、配電線路工崗位的筆試成績占總成績的30%，筆試內容以電工專業(yè)基礎知識、安全規(guī)程知識為主，邏輯綜合能力知識為輔;

3、光伏運營工崗位的筆試成績占總成績的30%，筆試內容以光伏專業(yè)基礎知識、安全規(guī)程知識為主，邏輯綜合能力知識為輔;

4、工程資料員崗位的筆試成績占總成績的60%，筆試內容以邏輯綜合能力知識為主，電工專業(yè)基礎知識為輔;

5、應聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。

(五)資格復審

1、資格復審僅對列為擬面試對象的應聘人員進行。

2、資格復審時，應聘人員應提供應聘崗位所需要的應聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，在職考生還須提供有關單位同意報考的證明。有相關從業(yè)經(jīng)驗人員提供單位證明，有招聘條件中規(guī)定的專業(yè)知識學歷者需提供有大專以上學歷證書或相關專業(yè)技能證書，退伍軍人需提供退伍軍人證。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消面試成績;本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄應聘資格。

(六)面試

1、按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

2、面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質，面試成績滿分為100分。配電線路工/光伏運營工崗位的面試成績占總成績的30%;工程資料員崗位的面試成績占總成績的40%。

3、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

4、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復查。同意參加本次面試的應聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

(七)體檢

1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先)。

2、考試總成績按崗位考試評分標準計算(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

配電線路工/光伏運營工崗位總成績=體測成績*40%+筆試成績*30%+面試成績*30%+加分項;

工程資料員崗位總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分項;

3、應聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理，并按照各崗位綜合成績排名進行順延遞補。

4、體檢標準按照職工入職體檢標準。

5、對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起三日內向用人單位主管部門提出書面復檢申請，逾期不予受理。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢有關費用自理。

6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在對應各崗位應聘人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

7、其他說明(加減分項)

加分項	需提供資料	分值
BMI指標	BMI指標減分項最多減2分，每超過（低于）標準值1單位（四舍五入）減0.5分。	-0.5分至-2分
技能測試	應聘配電線路工、光伏運營工上桿能力考察結果優(yōu)秀的加3分；良好的加2分；其余不加分。	2-3分
相關從業(yè)經(jīng)驗	招聘崗位有三年以下相關從業(yè)經(jīng)驗的，加1分；三年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗的加3分，封頂3分。應聘人員需提供相應單位出具的工作經(jīng)歷證明。	1-3分
相應證書	應聘配電線路工、光伏運營工具備高處作業(yè)證、高（低）壓電工證、電力電纜證、電氣試驗證、繼電保護證等相關特殊作業(yè)證的，根據(jù)證件數(shù)量加1-3分，封頂3分。	1-3分
學歷與專業(yè)	應聘配電線路工、光伏運營工具備電力相關專業(yè)全日制大專及以上學歷的，加3分； 應聘工程資料員具備電力工程相關專業(yè)制大專及以上學歷的，加3分。	3分
退伍軍人	應聘配電線路工/光伏運營工崗位的退伍軍人，提供退伍軍人證件，加3分。	3分

備注：應聘配電線路工、光伏運營工加分項累計不超過10分;應聘工程資料員加分項累計不超過5分。

(八)公示、聘用

1、考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員需統(tǒng)一參加半個月至一個月的崗前培訓，培訓成績將作為試用期考核結果，其中培訓成績不合格人員將作為試用期不合格，不予錄用。

3、本次招聘進入面試但未聘用且考試總成績不低于60分的人員可進入后備庫，應聘入圍人才庫人員的成績自擬聘用人員公示后1年內有效。當年度內，因客觀原因導致相應招聘崗位用工計劃未達到目標值，且用工部門(單位)產(chǎn)生缺口急需補員的，從人才庫中按總成績高分到低分的順序選出候選名單進行雙向選擇，體檢合格后聘用。

四、相關事項說明

應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消報考或聘用資格。

應聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應聘者本人。(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解)

報名咨詢電話：18967723362監(jiān)督電話：18969799606

 

溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司

2024年1月17日

原文標題：招聘派駐至溫嶺非普電氣公司工作人員公告-招聘信息-資訊中心-臺州人才網(wǎng)

文章來源：https://www.tzrc.cn/Article/Show/15154

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