為進(jìn)一步加強(qiáng)我市市屬企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《呂梁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呂梁市屬國有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法的通知》(呂政辦發(fā)〔2022〕15號(hào))、《中共孝義市委辦公室、孝義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)推進(jìn)市屬企業(yè)“六定”改革實(shí)施意見(試行)的通知》(孝辦發(fā)〔2023〕9號(hào))等政策規(guī)定和要求，決定面向社會(huì)公開招聘市屬國有企業(yè)工作人員34名，結(jié)合招聘實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策;

4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;

6.年齡為35周歲及以下(1988年1月9日及以后出生)，其中講解員年齡為25周歲及以下(1998年1月9日及以后出生)、辦公室文秘年齡為30周歲及以下(1993年1月9日及以后出生);

7.公開招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截至招聘公告發(fā)布之日;

8.在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

9.崗位專業(yè)設(shè)置參照2023年山西省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄;

10.具有孝義戶籍或孝義生源地(大學(xué)專科及以上院校入學(xué)前戶籍所在地);

11.學(xué)歷、年齡及招聘崗位有特殊要求的，詳見招聘公告。

不作為招聘對(duì)象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達(dá)到被招聘者;

7.患傳染病未治愈或有過精神病史的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員;

9.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

取得崗位要求的各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

(一)孝義市文化旅游投資集團(tuán)有限公司公開招聘14名工作人員，其中：財(cái)務(wù)管理崗2名、投資運(yùn)營崗5名、工程管理崗1名、講解員5名及水庫管理崗1名。

(二)山西省孝義市曹溪河文化旅游開發(fā)有限責(zé)任公司屬于文旅集團(tuán)子公司，公開招聘7名工作人員，其中：景區(qū)管理運(yùn)營崗2名、辦公室文秘1名、財(cái)務(wù)管理1名、營銷管理1名、園林綠化2名。

(三)孝義市美麗鄉(xiāng)村投資建設(shè)有限責(zé)任公司屬于文旅集團(tuán)子公司，公開招聘7名工作人員，其中綜合部(辦公室)2名，財(cái)務(wù)管理崗1名，運(yùn)營管理崗2名，項(xiàng)目工程崗2名。

(四)山西孝義數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘6名工作人員，其中：總經(jīng)理1名，系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)崗5名。

公開招聘崗位所需的具體條件以《孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公開招聘公告

2024年1月9日在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年1月16日8：00—2024年1月20日18:00

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi)，JPG格式)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定)

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格初審

資格初審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2024年1月17日8：00—2024年1月21日18:00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時(shí)間前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次公開招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審對(duì)象：

從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，在同一崗位筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明;

(6)復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

(7)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書。

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公開招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

(9)按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。

3.面試

面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭，用人單位具體實(shí)施。

在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

體檢注意事項(xiàng)：

(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補(bǔ)一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并按雙方約定給付一定金額的違約金。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

六、薪酬待遇

參照孝義市屬國有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。

七、咨詢監(jiān)督

本公告未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢、監(jiān)督電話詳見《孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

電話開通時(shí)間：公開招聘期間工作日的工作時(shí)間。

八、工作要求

(一)堅(jiān)持全程公開。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、考試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避。要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定認(rèn)真落實(shí)。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要全過程監(jiān)督，受理信訪舉報(bào)，處理違紀(jì)事項(xiàng)。相關(guān)部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對(duì)孝義市2024年市屬國有企業(yè)公開招聘工作的監(jiān)管力度。對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理，涉及違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。

(四)強(qiáng)化輿情監(jiān)測。要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時(shí)報(bào)告。

本方案未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

孝義市市屬國有企業(yè)

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)

2024年1月9日

原文標(biāo)題：市屬國有企業(yè)公開招聘34人!

文章來源：https://www.llrc.com.cn/article/8235.html

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