蓼河國(guó)際英才港

濟(jì)寧高新控股集團(tuán)有限公司，成立于2017年11月，是經(jīng)濟(jì)寧高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)從事城市開(kāi)發(fā)投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理的區(qū)屬?lài)?guó)有一級(jí)骨干企業(yè)，注冊(cè)資本20億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，資產(chǎn)總額近500億元�？毓杉瘓F(tuán)下轄7家全資控股公司，擁有2家AA+公司，控股1家A股主板上市公司，系業(yè)務(wù)涵蓋片區(qū)開(kāi)發(fā)、城市更新、園區(qū)投建與產(chǎn)業(yè)招商、資產(chǎn)與資本運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政園林、公用事業(yè)、酒店物業(yè)等領(lǐng)域于一體的多元化發(fā)展集團(tuán)。

因工作需要，為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘工作人員6名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

二、基本條件

1. 遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄。

2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職紀(jì)錄。

3.本科及以上學(xué)歷。

4.招聘崗位所需的其他資格條件。

5.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年12月31日，工作經(jīng)歷不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

6.具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式及招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.在蓼河國(guó)際英才港網(wǎng)站(http://www.jnhn551.com/)，濟(jì)寧高新控股微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái)分別發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件2)，連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明(帶二維碼)、職稱(chēng)證明掃描件、工作證明(需提供附件3工作證明并附勞動(dòng)合同掃描件或社保證明)壓縮并發(fā)送至濟(jì)寧高新控股集團(tuán)行政部郵箱gxkgrs@163.com(郵件命名方式：應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)+姓名)。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

3.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2024年1月24日17時(shí)，以郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用、調(diào)劑等程序進(jìn)行。

1.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行初步審查，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審查通過(guò)的應(yīng)聘者，公司將通過(guò)電話(huà)形式進(jìn)行通知，確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。審查未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再逐一通知。

2.面試。資格審查合格人數(shù)比例超過(guò)1:5的，將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，按1:5的比例擇優(yōu)確定參加面試人員;資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3. 考察。根據(jù)面試成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察，進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察�？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

4.體檢。根據(jù)考試和考察情況確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

5.調(diào)劑。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)未被聘用的人員，在招聘總量?jī)?nèi)，公司認(rèn)為確有必要留用的，可以留用，對(duì)不同意調(diào)劑的，視為放棄。

6. 公示。經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員名單在蓼河國(guó)際英才港網(wǎng)站(http://www.jnhn551.com/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定設(shè)置試用期。薪酬待遇按照濟(jì)寧高新控股集團(tuán)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。

7.錄用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3-6個(gè)月，試用期間按照公司制度享受相應(yīng)待遇，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.除規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵箱報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解蓼河國(guó)際英才港網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

咨詢(xún)電話(huà)：0537-6568501。

(周一到周五9:00-12:00 13:00-17:00)

 

濟(jì)寧高新控股集團(tuán)有限公司

2024年1月17日

原文標(biāo)題：蓼河國(guó)際英才港

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