根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古恒正集團(tuán)通遼工貿(mào)有限公司通過購買(派遣)服務(wù)的方式，公開招聘安全生產(chǎn)輔助管理人員，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、用工性質(zhì)

本次招聘采用勞務(wù)派遣方式，錄用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘內(nèi)蒙古恒正集團(tuán)通遼工貿(mào)有限公司安全生產(chǎn)輔助管理人員27人。

四、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn);

2.具有良好的品行和較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、符合有關(guān)政審規(guī)定，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力，身心健康并服從分配;

3.紀(jì)律意識(shí)、服從意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng);

4.年齡為20周歲以上，35周歲以下(即1988年2月19日(不含)至2004年2月19日(含))，退役軍人、警校畢業(yè)生或大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

5.限男性，身高170cm以上，退伍軍人可放寬至168cm，雙眼矯正視力均在4.8以上;

6.五官端正，身體健康，無心臟病史，血壓正常，直系血親無精神病史，無傳染病，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、O型腿和X型腿、步態(tài)異常等)，無殘疾、無口吃、無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無紋身，無肢體功能障礙等;

7.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士，因公犧牲人民警察的配偶、子女，退役軍人，見義勇為人員，警察類或政法類院校畢業(yè)生及國家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的人員。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期)以及事業(yè)單位工作人員(含試用期、列編招聘人員);

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的，散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，泄露國家秘密或者工作秘密的;

8.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日09:00—2月27日24:00，資格初審截止時(shí)間為2024年2月28日12:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年2月28日24:00。

3.報(bào)名流程

①點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)-網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡章》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

③應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。審核通過后，應(yīng)聘人員通過報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)70元/人。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

④應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

⑤應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，證件審核環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄。

⑥凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。

3.通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及短信通知。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)居民身份證件、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場。

(三)筆試

1.本次公開招聘不設(shè)置筆試開考比例，筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

2.筆試時(shí)間和科目：筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

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3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績*60%。保留2位小數(shù)。

(四)資格復(fù)審

1.筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

(1)《信息登記表》(一式兩份);

(2)身份證(正反面)原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿戶主頁及本人頁原件及復(fù)印件(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明);

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

(5)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(6)退役軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件;

(7)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

3.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

5.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人數(shù)與錄用名額之比達(dá)不到3:1的，以實(shí)際資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)�？忌�可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《體能測試準(zhǔn)考證》。

(五)體能測試

1.進(jìn)入體能測試范圍人員須攜帶二代身份證或社保卡及《體能測試準(zhǔn)考證》參加體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行。

(1)體測項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″4;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤5′;

(2)縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機(jī)會(huì)，1000米跑每人有一次機(jī)會(huì)，體能測試任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。

2.體能測試不合格人員或因傷病等個(gè)人原因不能按時(shí)或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測試的應(yīng)聘人員，不予補(bǔ)測，取消其面試資格。并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入遞補(bǔ)范圍)。體能測試及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1(應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比)比例的崗位，以實(shí)際體能測試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.體能測試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如隱瞞病情堅(jiān)持參加體能測試而發(fā)生意外的，后果自行承擔(dān)。

4.體能測試合格后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。

(六)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

2.所有考生須使用國家通用語言作答，面試合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

4.應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證原件、《面試通知單》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)

6.綜合成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

(七)體檢與政審

按照?qǐng)?bào)考崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績由高到低和1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

1.體檢

(1)體檢在旗縣級(jí)以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(人民警察職位)，體檢不合格的取消聘用資格。

(2)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))。

(3)招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.政審

政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用及簽訂勞動(dòng)合同

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議的進(jìn)行聘用，所有人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)期間如發(fā)生不服從管理、嚴(yán)重違反紀(jì)律、無法承擔(dān)訓(xùn)練任務(wù)、退縮、逃避等不適應(yīng)該崗位的情形，將取消聘用資格。

2.培訓(xùn)結(jié)束后與第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽，工資為：基本工資+績效，按月發(fā)放，上班實(shí)行倒班制，單位提供食堂，統(tǒng)一配發(fā)服裝

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、薪資及福利待遇

薪資標(biāo)準(zhǔn)： 2000元/月/人 (含個(gè)人承擔(dān)年度社會(huì)保險(xiǎn)部分)，績效考核為稱職等級(jí)以上者次年享受工資調(diào)增待遇。全勤獎(jiǎng)金300元，夜班補(bǔ)助，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、成績有效期

本次招聘考試成績保留一年，自發(fā)布筆試成績公告起算，成績有效期內(nèi)各招聘崗位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員的規(guī)定執(zhí)行，對(duì)仍有空缺且無遞補(bǔ)人員的崗位，可以組織補(bǔ)錄，補(bǔ)錄具體要求及程序在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古恒正集團(tuán)通遼工貿(mào)有限公司全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

九、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。招聘過程中和成績有效期內(nèi)，因無法聯(lián)系被取消資格的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無關(guān)。

(五)聘用后根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從崗位調(diào)配安排。

(六)簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

此次招聘由內(nèi)蒙古恒正集團(tuán)通遼工貿(mào)有限公司全權(quán)委托內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司開展，公司在法律允許范圍內(nèi)，對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

(七)咨詢和監(jiān)督電話

工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-27367410475-2736752

政策咨詢電話：0471-51869450471-5186976

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976

內(nèi)蒙古恒正集團(tuán)通遼工貿(mào)有限公司

內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司

2024年2月18日

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古恒正集團(tuán)通遼工貿(mào)有限公司面向社會(huì)第二次公開招聘安全生產(chǎn)輔助管理人員簡章

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