企業(yè)簡(jiǎn)介

南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院(以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)能源院”)是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是南方電網(wǎng)公司的智庫(kù)機(jī)構(gòu)，也是服務(wù)國(guó)家能源戰(zhàn)略、服務(wù)能源電力行業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行業(yè)智囊。

南網(wǎng)能源院主要從事能源電力政策研究、能源發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理研究、投資與財(cái)務(wù)研究、電力規(guī)劃研究、電力工程建設(shè)管理咨詢、新興業(yè)務(wù)研究咨詢、國(guó)際業(yè)務(wù)研究咨詢等業(yè)務(wù)，承擔(dān)國(guó)家部委、地方政府、行業(yè)及學(xué)術(shù)組織和南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)重大研究課題。是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)智庫(kù)聯(lián)盟、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)能源研究會(huì)、中國(guó)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)等12個(gè)協(xié)會(huì)組織的重要成員單位，入選中國(guó)智庫(kù)索引(CTTI)來(lái)源智庫(kù)。

招聘崗位

本次針對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)行、評(píng)審、新能源等崗位開(kāi)展專場(chǎng)招聘，共11個(gè)崗位，計(jì)劃招聘20人。具體崗位信息詳見(jiàn)附件1。

招聘范圍

南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動(dòng)合同制員工，以及規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系后的廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)原主業(yè)人員(不包括已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人員)。項(xiàng)目制用工人員以及超出服務(wù)期協(xié)議規(guī)定工作范圍的不接受報(bào)名。

資格條件

基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5.較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力、良好的邏輯分析能力、創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力、系統(tǒng)思維能力和策略規(guī)劃能力。

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

7.申報(bào)院本部崗位，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;申報(bào)廣州電力設(shè)計(jì)院崗位，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

8.嚴(yán)格執(zhí)行人員親屬回避制度。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時(shí)在南網(wǎng)能源院同一單位本部工作。

9.沒(méi)有受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況。

任職資格

1.工作經(jīng)歷：屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員，原則上在公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，博士放寬至不少于2年，同時(shí)滿足基層一線或一線班組工作年限要求;屬于社會(huì)招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員，按照《南方電網(wǎng)公司勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)或者從事專業(yè)符合招聘崗位要求。

3.職稱要求：原則上應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或者注冊(cè)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，同時(shí)滿足所報(bào)崗位具體要求。

4.績(jī)效要求：近3年績(jī)效等級(jí)均為稱職(B)及以上;工作未滿3年的，考核周期內(nèi)績(jī)效等級(jí)均為稱職(B)及以上。

5.年齡要求：一般不超過(guò)38周歲，特別優(yōu)秀的(近三年有一個(gè)年度績(jī)效A;或參與完成南方電網(wǎng)分子公司級(jí)及以上項(xiàng)目且貢獻(xiàn)度排名前5;或獲得地市級(jí)單位及以上獎(jiǎng)勵(lì)、綜合性榮譽(yù)、專業(yè)表彰;或擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;或博士研究生學(xué)歷)，可以放寬至40周歲，同時(shí)滿足所報(bào)崗位具體要求。

年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2024年2月29日。

任職資格

地市級(jí)及以上引才或育才計(jì)劃人選，或南方電網(wǎng)公司引才或育才計(jì)劃人選;或省(部)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者(近五年內(nèi)獲得);或省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(近五年內(nèi)主持);或全國(guó)性或行業(yè)性權(quán)威學(xué)術(shù)技術(shù)組織負(fù)責(zé)人;或世界權(quán)威學(xué)術(shù)技術(shù)排名中全球綜合排名前200名或?qū)�業(yè)排名前100名高校或科研機(jī)構(gòu)(含企業(yè)研究所)的博士畢業(yè)生或博士后;或符合南網(wǎng)能源院2024年海外高層次人才招募條件的優(yōu)先,薪酬、福利待遇按《高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)方案》執(zhí)行。滿足高層次人才引進(jìn)條件的，可不受限于崗位學(xué)歷、年齡、職業(yè)資質(zhì)要求。

保障與福利

(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：能源電力行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，網(wǎng)級(jí)規(guī)劃中心寬廣的發(fā)展平臺(tái)，世界500強(qiáng)企業(yè)智庫(kù)優(yōu)秀專家和高素質(zhì)的工作伙伴，以人為本的創(chuàng)新氛圍和寬嚴(yán)相濟(jì)的學(xué)術(shù)環(huán)境。

(二)暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理與專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展雙通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系。

(三)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基于成果貢獻(xiàn)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套。

(四)完善的福利保障體系：提供五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)，企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)等多重福利保障。

(五)豐富的區(qū)位政策福利：享受廣東省、廣州市、廣州南沙自貿(mào)區(qū)各項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)，住房補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)資格提升補(bǔ)貼、人才公寓、骨干人才個(gè)稅優(yōu)惠等多項(xiàng)政策福利。

(六)貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公環(huán)境、帶薪年假、員工食堂、配套公租房，享受通勤、通訊、節(jié)假日等補(bǔ)貼。

(七)豐富的文體活動(dòng)：提供羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、舞蹈、職工書(shū)屋、親子托育等多樣化的職工文體活動(dòng)。

招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，按照“公告報(bào)名——資格審查——能力考評(píng)——討論決定——政審體檢——錄用”的程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)通過(guò)人員名單和時(shí)間安排另行通知。

報(bào)名方式及時(shí)間

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起到2024年3月6日17:00止。

(二)報(bào)名方式：

方式一：郵箱投遞。應(yīng)聘者需詳細(xì)填寫(xiě)《南網(wǎng)能源院2024年第一批電力規(guī)劃類(lèi)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，將電子版報(bào)名表、相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(必須包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)的掃描件)壓縮后(壓縮包大小不超過(guò)20M)發(fā)送到報(bào)名郵箱nyyzpzy@163.com。郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。請(qǐng)務(wù)必按要求認(rèn)真填寫(xiě)，未按要求報(bào)送材料視為無(wú)效投遞。

方式二：系統(tǒng)投遞。通過(guò)電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)(電腦端)或南網(wǎng)eLink內(nèi)部人才市場(chǎng)公眾號(hào)(手機(jī)端)進(jìn)行報(bào)名(操作指引詳見(jiàn)附件3)。

(三)每人可報(bào)一個(gè)崗位及一個(gè)調(diào)劑崗位。

(四)業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：nyyzpzy@163.com;監(jiān)督聯(lián)系方式：nyyjd@csg.cn

注意事項(xiàng)

(一)公司在招聘過(guò)程中不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無(wú)關(guān)。

(二)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

(三)公司在筆試、面試前，將通過(guò)短信、電話等方式向通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并確認(rèn)回復(fù)。

(四)在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘者的交通、食宿等費(fèi)用自理。其他未盡事宜，由南網(wǎng)能源院人資部負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院2024年第一批電力規(guī)劃類(lèi)崗位公開(kāi)招聘公告

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