一、公司簡(jiǎn)介

貴州磷化集團(tuán)是貴州省省管大一型企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料、電子化學(xué)品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。在貴州福泉、息烽、開(kāi)陽(yáng)、甕安以及甘肅金昌、四川達(dá)州、福建上杭、江蘇瑞陽(yáng)建有磷肥、磷化工及涂料化工生產(chǎn)基地。產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋全國(guó)29個(gè)省、市、自治區(qū)，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。磷化集團(tuán)及其前身伴隨著我國(guó)磷化工起步、成長(zhǎng)，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，在資源儲(chǔ)備、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域逐步積累了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。在貴州開(kāi)陽(yáng)縣、黔南福泉市、甕安縣擁有磷礦區(qū)9個(gè)，磷礦資源儲(chǔ)量達(dá)15億噸，占全國(guó)優(yōu)質(zhì)磷礦儲(chǔ)量近80%，并逐步形成了約1700萬(wàn)噸磷礦開(kāi)采能力，以及800萬(wàn)噸高濃度磷肥、400萬(wàn)噸磷酸、280余萬(wàn)噸新能源電池材料及原輔料、140萬(wàn)噸合成氨和500萬(wàn)噸磷石膏建材的生產(chǎn)能力。磷礦采選、磷復(fù)肥及濕法凈化磷酸產(chǎn)能位居全國(guó)第一、世界前三。連續(xù)四年蟬聯(lián)中國(guó)化肥百?gòu)?qiáng)榜首位。

貴州磷化集團(tuán)擁有行業(yè)唯一的國(guó)家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，累計(jì)授權(quán)專利2300余件，累計(jì)主導(dǎo)或參與制定標(biāo)準(zhǔn)130項(xiàng)，以一批重大技術(shù)創(chuàng)新成果，持續(xù)夯實(shí)鞏固磷精細(xì)化工、氟碘硅等磷礦共伴生資源利用、磷化工副產(chǎn)物產(chǎn)業(yè)化利用等領(lǐng)域的技術(shù)和中上游供應(yīng)鏈的行業(yè)領(lǐng)先地位，助力我國(guó)磷、氟化工技術(shù)和裝備實(shí)現(xiàn)完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

新時(shí)代新征程上，貴州磷化集團(tuán)聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，緊扣服務(wù)全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，深入踐行新型工業(yè)化戰(zhàn)略，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家重大戰(zhàn)略、全省發(fā)展大局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計(jì)同向同行、同頻共振，堅(jiān)持“濕熱并舉、酸鹽協(xié)同、有機(jī)無(wú)機(jī)并重”的發(fā)展思路，瞄準(zhǔn)打造具有貴州特色優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料高質(zhì)量發(fā)展“三賽道”，深入實(shí)施“5351”產(chǎn)品工程，奮力建設(shè)千億級(jí)世界一流磷化工領(lǐng)軍企業(yè)。

現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向公司外部進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容見(jiàn)下：

二、招聘崗位

具體崗位需求及部分條件詳見(jiàn)公司招聘門(mén)戶網(wǎng)址，其中不限工作經(jīng)驗(yàn)崗位，應(yīng)往屆生均可報(bào)名，本科、大專學(xué)歷要求年齡不滿26周歲(1998年4月27日及以后出生)，碩士研究生要求年齡不滿29周歲(1995年4月27日及以后出生)，博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制;

上述年齡計(jì)算均以身份證出生日期為計(jì)算依據(jù)。

類(lèi)別	招聘崗位名稱	專業(yè)及相關(guān)要求	需求數(shù)	學(xué)歷要求	薪酬	工作地點(diǎn)
研發(fā)類(lèi)	研發(fā)崗（化工方向）	化學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、材料與化工及相關(guān)專業(yè)	3	碩士及以上	碩士：17-20W/年 博士：薪資面議	貴陽(yáng)、開(kāi)陽(yáng)
職能管理類(lèi)	會(huì)計(jì)	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)	13	本科及以上	本科：10-12W/年 碩士：12-15W/年	息烽、開(kāi)陽(yáng)、福泉、甕安
	人力資源專員	人力資源管理及相關(guān)專業(yè)	2	本科及以上		息烽、開(kāi)陽(yáng)、福泉、甕安
	法務(wù)專員	法學(xué)及相關(guān)專業(yè)	1	本科及以上		息烽、開(kāi)陽(yáng)、福泉、甕安
	國(guó)家保密專員	保密管理、保密技術(shù)專業(yè)，中共黨員（含預(yù)備黨員）、政法類(lèi)、公安類(lèi)院校及退役軍人優(yōu)先	1	本科及以上		貴陽(yáng)
	單證員	國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)	1	本科及以上		貴陽(yáng)
生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)	工藝技術(shù)員	化學(xué)工程與工藝、能源化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)	9	本科及以上	本科：10-12W/年 碩士：12-15W/年	息烽、開(kāi)陽(yáng)、甕安
	智能制造技術(shù)員	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)	2	本科及以上		息烽、開(kāi)陽(yáng)、甕安、福泉
	電氣技術(shù)員	電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制及相關(guān)專業(yè)	19	本科及以上		息烽、開(kāi)陽(yáng)、息烽、甕安
	設(shè)備技術(shù)員	機(jī)械工程、過(guò)程裝備與控制工程及相關(guān)專業(yè)	33	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)、息烽、福泉、甕安
	測(cè)量技術(shù)員	測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)	1	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)
	安全管理員	化工安全工程、安全工程及相關(guān)專業(yè)	12	本科及以上		息烽、開(kāi)陽(yáng)、甕安
	采礦技術(shù)員	采礦工程、智能采礦工程及專業(yè)	1	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)
	土木技術(shù)員	土木工程及相關(guān)專業(yè)	3	本科及以上		息烽、開(kāi)陽(yáng)
	分析技術(shù)員	化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)專業(yè)	10	本科及以上		息烽、甕安
	造價(jià)技術(shù)員	工程管理、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)	1	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)
	水處理技術(shù)員	水利、給排水科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)	1	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)
	選礦技術(shù)員	礦物加工工程、礦業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)	1	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)
	儀表技術(shù)員	測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)	11	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)、息烽、甕安
	環(huán)境管理員	環(huán)境科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)	5	本科及以上		開(kāi)陽(yáng)、息烽
合計(jì)			130

三、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上與黨中央保持一致。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司相關(guān)工作安排。

(二)專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。

(三)學(xué)歷要求：取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。

(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

2.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

5.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

6.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、福利待遇

(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

(二)暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公費(fèi)在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。

(三)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系，并提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金、帶薪年休假等多重福利保障，同時(shí)采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套的激勵(lì)機(jī)制。

(四)貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。

(五)豐富的文體活動(dòng)：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書(shū)屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動(dòng)。

五、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。應(yīng)聘者當(dāng)前簡(jiǎn)歷處理情況及所處階段可在報(bào)名頁(yè)面實(shí)時(shí)查看。

(一)報(bào)名要求

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2024年3月8日-2024年4月26日17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料，報(bào)名截止后我司集中處理簡(jiǎn)歷，預(yù)計(jì)自報(bào)名結(jié)束60天內(nèi)結(jié)束招聘工作。

2.報(bào)名及結(jié)果公示渠道：磷化集團(tuán)招聘門(mén)戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com

3.考核方式：筆試+面試(網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)+專業(yè)能力考察)。

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4.相關(guān)說(shuō)明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;存在專業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位，按自愿原則公司統(tǒng)一安排進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(二)資格初審

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。

(三)筆試

筆試環(huán)節(jié)將由公司與智聯(lián)招聘平臺(tái)共同組織實(shí)施，以電話、郵件或短信等形式通知通過(guò)資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)與需求人數(shù)比例按不超5:1進(jìn)行擇優(yōu)配置。筆試滿分100分，60分及以上為合格。

應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。若未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

筆試成績(jī)合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位綜合考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等方面內(nèi)容。面試成績(jī)滿分100分，60分及以上為合格。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，根據(jù)綜合成績(jī)排名。

(五)資格復(fù)審

無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求崗位由公司核驗(yàn)相關(guān)證件的真?zhèn)涡�，有工作�?jīng)驗(yàn)要求崗位核驗(yàn)候選人工作經(jīng)歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)排名及資格復(fù)審情況，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)體檢

公示無(wú)異議者，由工作人員通知擬錄用人選體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。

(八)人員錄用

由工作人員通過(guò)電話、短信、郵件等方式聯(lián)系擬錄用人選辦理入職相關(guān)手續(xù)。

招聘聯(lián)系人：黎先生15180884093 楊女士18302663984

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30

六、其他

(一)請(qǐng)保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。

(二)磷化集團(tuán)在招聘過(guò)程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)磷化集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團(tuán)無(wú)關(guān)。

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