甘南州國控資產(chǎn)投資管理集團有限公司(以下簡稱“甘南國投集團”)成立于2022年2月，是經(jīng)甘南州人民政府批準設(shè)立的國有獨資企業(yè)，注冊資本1億元人民幣，主營業(yè)務(wù)圍繞項目投資建設(shè)、投融資、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金屬非金屬礦山開采、林業(yè)草原碳匯開發(fā)五大板塊，先后成立了甘南州國控建筑工程有限公司等9個全資子公司，具有裝飾裝修二級、市政二級、房建二級資質(zhì)以及施工勞務(wù)、安全生產(chǎn)許可等相關(guān)資質(zhì)。為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進先進管理理念，甘南國投集團根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員11人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

次招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，委托第三方機構(gòu)組織實施。

二、招聘崗位、計劃及要求

(一)酒店運營負責(zé)人1名(崗位代碼：1001)

1.基本要求

(1)大專及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)高級職稱、注冊類職(執(zhí))業(yè)資格者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

(2)性別不限，年齡45周歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

(3)熟悉酒店經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理能力;

(4)具有3年以上星級酒店品牌負責(zé)人工作經(jīng)驗;

(5)熟練運用辦公軟件、酒店管理系統(tǒng)。

2.崗位職責(zé)

(1)全面負責(zé)新建酒店的前期籌備工作及后期運營工作;

(2)負責(zé)各項經(jīng)營活動、籌建工作，統(tǒng)籌酒店經(jīng)營、市場拓展工作;

(3)負責(zé)酒店各項管理體系的建立，完善相關(guān)管理制度;

(4)配合財務(wù)部門做好財務(wù)管理、成本控制等工作;

(5)負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)和員工素養(yǎng)提升培訓(xùn)工作。

3.薪酬待遇

薪酬待遇具體面議。

(二)財務(wù)人員4名(崗位代碼：1002)

1.基本要求

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè);

(2)男性優(yōu)先，年齡45周歲以下;

(3)熟練掌握金蝶等財務(wù)相關(guān)軟件，取得初級及以上會計資格證書;

(4)具有2年以上工作經(jīng)驗(有建筑工程、房地產(chǎn)、金屬非金屬礦山企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)，熟悉相關(guān)稅務(wù)規(guī)定及納稅申報流程;

(5)能適應(yīng)長短期調(diào)配甘南州內(nèi)其他縣市子(分)公司財務(wù)相關(guān)工作。

2.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)本公司及子(分)公司相關(guān)賬務(wù)處理;

(2)負責(zé)建立實施工程成本核算的方法與組織成本核算，建立內(nèi)控制度;

(3)負責(zé)預(yù)付、應(yīng)付、應(yīng)收款的整理，建立成本明細賬，設(shè)置成本費用臺賬;

(4)準確核算稅款，按時做好納稅申報等相關(guān)工作。

3.薪酬待遇

3600元/月+績效+五險一金。

(三)工程技術(shù)員3名(崗位代碼：1003)

1.基本要求

(1)大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、建筑工程技術(shù)、工程造價等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡45周歲以下;

(3)具備初級及以上職稱;

(4)具有2年以上項目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉項目建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等方面工作,熟悉項目建設(shè)全過程實施流程，熟練掌握AutoCAD等軟件操作。

2.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)管理、圖紙審查及質(zhì)量、安全等方面管理;

(2)負責(zé)項目招投標、項目建設(shè)前期手續(xù)辦理流程;

(3)負責(zé)工程資料管理，文書處理等工作。

3.薪酬待遇

3600元/月+績效+五險一金。

(四)辦公室文員1名(崗位代碼：1004)

1.基本要求

(1)本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件;

(2)中共黨員;

(3)男性，年齡45周歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬條件;

(4)具有2年以上辦公室或黨建工作經(jīng)驗;

(5)具備較好的文字功底，能夠熟悉使用各種辦公軟件。

2.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司內(nèi)外部文書處理，起草綜合性文件材料;

(2)負責(zé)部分黨建工作，貫徹執(zhí)行會議決定事項;

(3)負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

3.薪酬待遇

3200元/月+績效+五險一金。

(五)甘南有禮國際旅行社運營負責(zé)人1名(崗位代碼：1005)

1.基本要求

(1)本科及以上學(xué)歷，旅游管理等相關(guān)專業(yè);

(2)性別不限，年齡45周歲以下;

(3)取得全國導(dǎo)游證;

(4)具有2年以上國際旅行社、旅游公司管理經(jīng)驗。

2.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)國際旅行社團隊的籌建、運營及監(jiān)管;

(2)負責(zé)旅游線路制定及計調(diào)日常工作;

(3)負責(zé)旅游市場拓展、新客戶開發(fā);

(4)負責(zé)旅游業(yè)務(wù)運營、營銷宣傳等工作。

3.薪酬待遇

3700元/月+績效+五險一金。

(六)電商運營專員1名(崗位代碼：1006)

1.基本要求

(1)本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

(2)性別不限，年齡40周歲以下;

(3)具有2年以上電商運營經(jīng)驗，熟悉各大電商平臺(如抖音、小紅書)運營模式，管理規(guī)劃及流程。

(4)具有一定的渠道資源，具備數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力、市場感知能力;

(5)熟悉甘南本土文化及地方農(nóng)特產(chǎn)品。

2.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司電商板塊線上運營管理，組織產(chǎn)品銷售、訂貨、售后保障等工作;

(2)負責(zé)做好每日銷售數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪及商品監(jiān)測;

(3)負責(zé)市場拓展、新客戶開發(fā)，解決線上運營中出現(xiàn)的問題;

(4)工作認真負責(zé)，積極主動，細致有耐心。

3.薪酬待遇

3600元/月+績效+五險一金。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員需用電腦端登錄報名鏈接http://113.249.157.217:31318/exam-system-examinee/gsgz進行報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。

1.報名時間：2024年4月7日9:00至4月11日17:00，逾期不再受理。

2.提交報名申請、上傳附件：應(yīng)聘人員需在報名前仔細閱讀招聘公告，在規(guī)定時間登錄報名鏈接注冊登錄賬號(該賬號是應(yīng)聘人員報名、準考證打印等事項的重要依據(jù)，需妥善保存)。登錄后，按要求逐項填寫本人信息并上傳與本人報名信息相一致的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、工作證明、相應(yīng)資質(zhì)證書及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等材料原件照片，簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，提交后等待資格初審。應(yīng)聘人員必須使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔。報名申請通過資格初審后，不可更改。

3.網(wǎng)上資格初審：根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對應(yīng)聘人員提交的報名申請進行網(wǎng)上資格初審。

(1)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報名次日登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

(2)報名繳費。通過資格初審的人員，即可登錄報名系統(tǒng)繳納報名費150元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員報名費予以減免，符合減免條件的應(yīng)聘人員報名時需提交困難家庭證明及困難家庭基本情況檔案卡掃描件。

(3)網(wǎng)上資格初審截止時間為2024年4月12日17:00，繳費截止時間為2024年4月13日17:00。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。

(4)打印筆試準考證：應(yīng)聘人員報名成功后，在規(guī)定時間登錄報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證、認真閱讀考生須知并妥善保管筆試準考證，以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用。筆試準考證打印時間另行通知。

(二)筆試

1.試卷統(tǒng)一為漢語試卷，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識，滿分為100分，考試時間120分鐘。

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2.應(yīng)聘人員須攜帶筆試準考證和與報名時一致的有效居民身份證原件(身份證、臨時身份證)參加筆試，兩證不全者不得進入考點。身份證遺失的考生，應(yīng)提前在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

3.筆試時間、地點及要求：以準考證為準。

4.成績公布：筆試成績通過西北人才網(wǎng)及其微信公眾號發(fā)布。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排名，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在筆試成績公布時一并通知。資格復(fù)審時將對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、資格證書等進行復(fù)核，因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺，按該崗位筆試成績由高分到低分依次遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。參加資格復(fù)審人員須攜帶以下材料。

1.應(yīng)聘人員報名表(登錄報名系統(tǒng)下載打印);

2.筆試準考證、居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相應(yīng)資質(zhì)證書及工作證明等原件;3.教育部學(xué)籍在線驗證報告

(四)面試

1.資格復(fù)審合格人員全部參加面試。

2.面試時間和地點以面試通知書為準。參加面試的考生，須提供面試通知書和本人有效身份證原件(身份證、臨時身份證)參加面試。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

3.面試方式面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、問題解決能力、人際溝通能力以及形象氣質(zhì)、語言表達等。面試實行百分制，面試成績當場公布。

(五)綜合考評

甘南國投集團招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)證書、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力以及人崗匹配等方面進行綜合評分，滿分100分。

(六)總成績確定

總成績中筆試成績占50%、面試成績占40%、綜合考評得分占10%，筆試成績、面試成績、綜合考評得分和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。缺考人員不計算總成績。總成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+ 綜合考評得分×10%。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分排名，按照崗位招聘計劃等額確定體檢人員，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，該崗位按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱悴坏眠f補)。體檢費用由考生個人承擔。

(八)考察

體檢合格者確定的擬聘用人員，試用期三個月，由甘南國投集團招聘工作小組進行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)和遵紀守法等綜合評定，在試用期考察階段發(fā)現(xiàn)有不符合要求的則視為考察不合格將取消擬聘用資格。

(九)聘用

試用期考察合格的應(yīng)聘者，經(jīng)甘南國投集團招聘工作小組批準同意，確定為擬聘用人員，按勞動用工管理相關(guān)規(guī)定和程序由甘南國投集團及下屬分子公司與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員在正式聘用前凡被發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的，一律取消其應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)應(yīng)聘人員報名時預(yù)留的聯(lián)系電話保持24小時暢通，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、不在服務(wù)區(qū)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成通知考務(wù)事宜時聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負。

(四)在本次招聘中，凡被取消資格或主動放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

(五)本公告未盡事宜，由甘南國投集團招聘工作小組決定。

咨詢電話：

15114061221(甘南國投集團)

0931-8727856(第三方機構(gòu))

監(jiān)督電話：

13909417710

甘南州國控資產(chǎn)投資管理集團有限公司

2024年3月29日

文章來源：http://www.xiahe.gov.cn/info/1773/25849.htm

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