巢湖市水業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：巢湖水業(yè))成立于2006年3月29日，由合肥供水集團(tuán)有限公司與原巢湖城市建設(shè)投資有限公司合資組建而成，注冊(cè)資本金7426萬(wàn)元。主營(yíng)包括自來(lái)水的生產(chǎn)、供應(yīng)、服務(wù)，供水設(shè)施的維修、維護(hù)、管道工程設(shè)計(jì)及安裝等業(yè)務(wù)。目前，巢湖水業(yè)的服務(wù)面積為1493.6平方公里;用戶數(shù)27.93萬(wàn)戶;DN75以上管網(wǎng)長(zhǎng)度1306.14公里，管理二次供水泵房21處。

巢湖水業(yè)自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以民生為己任，致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的自來(lái)水產(chǎn)品及服務(wù)。目前，巢湖水業(yè)已完成巢湖市域范圍內(nèi)全部28座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠的接管運(yùn)營(yíng)。為加快城鄉(xiāng)居民共享供水一體化豐碩成果，進(jìn)一步提振鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，巢湖水業(yè)在信息化領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，同時(shí)積極推動(dòng)長(zhǎng)江供水工程、三水廠二期等重點(diǎn)工程建設(shè)，企業(yè)管理水平不斷提升。先后榮獲“安徽省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”、“合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等光榮稱號(hào)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位	計(jì)劃人數(shù)	崗位職責(zé)	崗位要求
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水生產(chǎn)運(yùn)行	16	1.負(fù)責(zé)各服務(wù)站、加壓站生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的日常操作和維護(hù)保養(yǎng)，確保各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行； 2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析生產(chǎn)過(guò)程中的運(yùn)行數(shù)據(jù)，填寫(xiě)各項(xiàng)生產(chǎn)類報(bào)表。	1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、供用電技術(shù)及相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉制水工藝、操作規(guī)程者優(yōu)先； 3.根據(jù)工作需要，工作服務(wù)地點(diǎn)為含山、和縣及巢湖市域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，需值夜班。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水供水調(diào)度	4	1.負(fù)責(zé)制定各服務(wù)站、加壓站生產(chǎn)計(jì)劃； 2.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)供水系統(tǒng)運(yùn)行情況，統(tǒng)籌調(diào)度，確保制供水平穩(wěn)； 3.負(fù)責(zé)供水系統(tǒng)的應(yīng)急處置與協(xié)調(diào)。	1.大專及以上學(xué)歷，給排水工程及相關(guān)專業(yè)； 2.具有給排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、調(diào)度、運(yùn)行管理與維護(hù)的基本能力，熟悉制水工藝及管網(wǎng)運(yùn)行者優(yōu)先。
工程管理	6	1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)施工全過(guò)程管理； 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目審核結(jié)算工作； 3.負(fù)責(zé)與工程相關(guān)方聯(lián)絡(luò)服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)。	1.本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的人際溝通能力，能獨(dú)立處理與客戶之間的人際關(guān)系，熟悉供水工程、管道維修知識(shí)，有很好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練運(yùn)用工程繪圖及管理軟件，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.根據(jù)工作需要，工作服務(wù)地點(diǎn)為巢湖市域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
財(cái)務(wù)	2	1.負(fù)責(zé)銀行出納的轉(zhuǎn)賬、記賬、對(duì)賬等工作； 2.負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、報(bào)表分析等工作。	1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法； 3.熟練使用金蝶EAS財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件，有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 4.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
黨建綜合	2	1.負(fù)責(zé)黨建相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)公司各類檔案管理； 3.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化文件修訂工作。	1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用office辦公軟件，精通ppt制作，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力； 3.具有較好的文學(xué)素養(yǎng)，熟練掌握各類公文寫(xiě)作； 4.工作細(xì)致、勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.中共黨員、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
大專學(xué)歷要求25周歲及以下（1998年5月1日（含）以后出生）），本科及以上學(xué)歷要求（本科生27周歲及以下（1996年5月1日（含）以后出生））、 研究生30周歲及以下（1993年5月1日（含）以后出生））

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.登錄報(bào)名官網(wǎng)查看招聘簡(jiǎn)章、投遞簡(jiǎn)歷，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，簡(jiǎn)歷所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。

(報(bào)名網(wǎng)址：https://hfwater.zhaopin.com/)

2.報(bào)名起止時(shí)間：4月30日0:00至5月6日24:00，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人選。

(二)資格復(fù)審及筆試面試

1.資格復(fù)審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。

2.筆試為通用能力測(cè)試，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識(shí)判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取線下閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等，滿分為100分。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

(三)錄用手續(xù)辦理

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)，按4：6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若筆試、面試成績(jī)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)名資料恕不退還，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。

5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

6.咨詢電話：0551-67195315(智聯(lián)招聘)，咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

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