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2024年云南楚雄市招聘青年專業(yè)人才22人公告

2024-05-11 14:38:04 |文章來源:楚雄州人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度,強(qiáng)化高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍建設(shè),助推新時代楚雄發(fā)展,經(jīng)研究同意,決定擇優(yōu)公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷青年專業(yè)人才22名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持黨管人才原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持所學(xué)專業(yè)與所需崗位相匹配原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,服從組織安排;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)不符合報名的情形

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

2.正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)具體條件

各招聘崗位的具體條件在《崗位信息表》明確。

1.年齡認(rèn)定:30周歲以下指1994年5月11日(含5月11日)以后出生的人員。博士研究生年齡可放寬至35周歲以下,35周歲以下指1989年5月11日(含5月11日)以后出生的人員。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定:2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及國家統(tǒng)一招生的在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。后續(xù)的相關(guān)通知在楚雄市人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門公開-楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上發(fā)布。

(二)公開報名

1.報名方式:使用報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)報名,不接受現(xiàn)場、短信、電話或郵件報名。報名時間內(nèi)登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)(https://cxrs.zakww.com),進(jìn)行網(wǎng)上注冊,設(shè)置個人密碼,如實填寫詳細(xì)信息,填報崗位,并上傳個人清晰免冠照片等,每人限報1個崗位,多報無效。用戶名和個人密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項的依據(jù),請報考人員務(wù)必牢記,因個人遺失影響考試的,后果自行承擔(dān)。報名情況將在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上適時公布。

2.報名時間:2024年5月27日8:00至5月29日18:00。

3.資格初審時間:2024年5月27日8:00至5月29日24:00。

(三)報名資格初審

資格初審實行人工審核,資格初審合格人員方能參加筆試。資格初審不對信息真實性進(jìn)行驗證,凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的,造成的一切后果由報考人員自己負(fù)責(zé)。報考人員特別注意,資格初審合格的人員,報名信息不允許再作修改,請報考人員在提交報名信息前務(wù)必仔細(xì)核對填寫信息,確保提交的信息準(zhǔn)確無誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果,是否符合報考崗位所要求的條件,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

資格初審結(jié)果查看。報名人員報名后及時登錄報名系統(tǒng)查看報名結(jié)果審核情況,對審核結(jié)果有疑問的可在報名截止前工作時間內(nèi)電話進(jìn)行咨詢,咨詢電話:0878-6550178。報名期間,資格初審不合格者可以改報其他崗位,資格初審合格者不允許再作更改。

(四)招聘崗位裁減

每個崗位的報名通過人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例等于或高于3:1才能開考,低于3:1的,取消招聘崗位。報考取消招聘崗位且審核通過的人員,可在2024年5月31日9:00至18:00,登錄報名系統(tǒng),選擇改報其他符合條件的崗位,改報審核通過即視為改報成功。

招聘計劃調(diào)減公告于2024年5月30日在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公布。

(五)考試

1.筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試滿分100分。筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政治理論水平和綜合素質(zhì)能力。

(1)準(zhǔn)考證打印。2024年6月13日9:00至6月14日24:00登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(2)筆試時間及地點。具體筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績及學(xué)歷加分公布。學(xué)歷加分:按照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號)公布的一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生學(xué)歷加5分,B類6所高校畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生學(xué)歷加3分,本科學(xué)段為一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的加3分。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的加5分。本碩博階段可進(jìn)行累計加分。筆試成績及學(xué)歷加分在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。

2.資格復(fù)審。分崗位按筆試成績加學(xué)歷加分總分從高分到低分的順序原則上以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,比例內(nèi)末位成績相同者,一并進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位對報考人員報名信息進(jìn)行核實。資格復(fù)審時因個人自愿放棄或復(fù)審不合格的,由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格,方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

(1)資格復(fù)審需提供的材料:筆試準(zhǔn)考證2份、本人身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,近期免冠半寸照片3張。

(2)資格復(fù)審時尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2024年畢業(yè)生,可持學(xué)歷學(xué)位獲得承諾書及學(xué)校證明作為其學(xué)歷學(xué)位的證明材料,聘用前對學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進(jìn)行審驗。

(3)與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員須在聘用前提供無勞動人事糾紛證明依據(jù)。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,成績滿分100分。時間、地點在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上另行通知。面試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.考試綜合成績計算?荚嚲C合成績=〔筆試成績(100分制)+學(xué)歷加分〕×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(100分制)×40%。報考人員考試綜合成績在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁適時公布。

(六)體檢

根據(jù)各招聘崗位報考人員考試綜合成績,從高分到低分的順序按招聘數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績相同者,按照學(xué)歷加分較高者、面試成績較高者、擔(dān)任過校級或院系級學(xué)生會干部、獲得校級以上所學(xué)專業(yè)比賽(競賽)獎勵(或持有所學(xué)專業(yè)資格證書)順序確定體檢人員。體檢按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者,方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢,待生產(chǎn)過后或妊娠終止,按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由招聘單位組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,不予聘用。

(七)考察

考察由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

(八)公示及聘用

體檢、考察合格者,確定為擬聘用人選,在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并核實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員,由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。因處于孕期的人員考察合格、可體檢的項目體檢合格的先公示,待完成全部體檢項目、體檢結(jié)果合格辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

(一)聘用崗位。聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇,并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)培養(yǎng)選拔。作為干部儲備人才重點培養(yǎng),有計劃地組織參加各類培訓(xùn)、實踐鍛煉,符合條件的優(yōu)先選拔任用。

(三)工資待遇。執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、紀(jì)律與要求

(一)為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性,資格審查貫穿于整個招聘過程,不論在任何環(huán)節(jié)中,有弄虛作假,違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變造證件、證明材料、印章等情形的,一律取消聘用資格。

(二)參與招聘的單位和工作人員、報考人員在招聘過程中,若有弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)在招聘過程中按成績從高分到低分依次確定為相關(guān)人選后,因報考人員無法聯(lián)系、自愿放棄、考察、體檢等環(huán)節(jié)不合格的,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),擬聘用人選名單在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,青年人才招聘最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。

(五)報考人員須確保通訊聯(lián)系方式真實有效和暢通。因招聘過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員,若所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項,造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(六)本公告及附件請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話

(一)聯(lián)系電話

楚雄市人力資源和社會保障局:0878—6550178

(二)監(jiān)督電話

楚雄州人力資源和社會保障局:0878—3389685

本公告未盡事宜由楚雄市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘崗位信息表

楚雄市人力資源和社會保障局

2024年5月11日

附件:楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘崗位信息表.xlsx

原文標(biāo)題:楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘公告查看相關(guān)職位

文章來源:楚雄州人力資源和社會保障局

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