一、公司簡(jiǎn)介

江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司(原江西省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)信用擔(dān)保有限公司)是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，由江西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司全額出資，注冊(cè)資本為1億元人民幣，主要為全省各類對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作、對(duì)外貿(mào)易、外商投資、對(duì)外投資、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、流通、物流、會(huì)展、電子商務(wù)、商貿(mào)服務(wù)等商務(wù)中小企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)以及為相關(guān)企業(yè)提供非融資性擔(dān)保服務(wù)的國(guó)有擔(dān)保公司。

二、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式，秉承報(bào)考條件公開、考核程序公開、考試結(jié)果公開“三公開”原則推進(jìn)本次招聘工作。

三、招聘要求

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)同江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，品行端正，能夠勤懇吃苦，有較好的自我能力認(rèn)知;

3.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和分析能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，能夠前瞻性地開展工作;

4.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。

(二)有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(勞務(wù))合同的;

3.因涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查尚未結(jié)案的;

4.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的;

5.有重大社會(huì)負(fù)面影響的;

6.簡(jiǎn)歷造假的;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或失信被執(zhí)行人的;

8.個(gè)人征信有不良記錄的;

9.其他不宜錄用問題的。

(三)回避要求。

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，凡與江西國(guó)控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層干部有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本崗位。

(四)招聘崗位、人數(shù)及要求

序號(hào)	招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位要求
				年齡	性別	專業(yè)	學(xué)歷要求	任職資歷
1	計(jì)劃財(cái)務(wù)部	副經(jīng)理	1	40周歲及以下（1984年1月1日后出生）	不限	財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1.3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱; 3.熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用，并具有一定的公文寫作能力；熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略管理相關(guān)工作流程，國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)較高，積極鉆研擔(dān)保行業(yè)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和影響力、能承受較大的工作壓力。
2	業(yè)務(wù)發(fā)展部	項(xiàng)目經(jīng)理	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1.具有2年以上銀行、證券、投資、租賃等相關(guān)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和文字功底； 3.吃苦耐勞，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，具有明確的自我能力認(rèn)知； 4.接受工作調(diào)劑。
3	風(fēng)險(xiǎn)管理部	項(xiàng)目經(jīng)理	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1.具有2年以上風(fēng)控或法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有法律相關(guān)證書者優(yōu)先； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯分析能力、判斷能力。
4	資產(chǎn)保全部	項(xiàng)目經(jīng)理	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1.從事資產(chǎn)拍賣、處置、債務(wù)重組等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年； 2.了解經(jīng)濟(jì)、法律、金融、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)和政策。
5	綜合管理部	黨務(wù)工作者（主管）	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	漢語言文學(xué)專業(yè)或新聞學(xué)等宣傳類專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1.中共黨員。 2.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有行政管理、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較好的文字功底； 4.有2年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

四、考核方式

招聘按照公告刊登、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、調(diào)劑、面試、會(huì)議研究確定考察人選、體檢、公示、錄用程序進(jìn)行。

五、福利待遇

提供在省內(nèi)同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，公司實(shí)行績(jī)效薪酬制度，收入由基本工資+績(jī)效薪酬兩部分組成，充分體現(xiàn)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，入職后繳納“五險(xiǎn)一金”，轉(zhuǎn)正繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金。

六、報(bào)名方式

1.填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表》(附件3)，注明應(yīng)聘崗位，聯(lián)系電話;

2.本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式);

3.各類證書、證件掃描件，包括但不限于：身份證、職稱證書、學(xué)歷及學(xué)位證書;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;

4.各類加蓋公章的證明材料掃描件等。如崗位條件要求中共黨員的，需提供黨員身份證明;有工作年限要求的，還需要提供工作證明、社保機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料。

(二)材料壓縮發(fā)送至郵箱：1205741651@qq.com。郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+最高學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)”。

(三)報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月9日，逾期不再受理。

七、程序流程

1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

2.本次招聘應(yīng)聘人員可報(bào)名多崗位。報(bào)名崗位人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消該崗位本次招聘。

3.考核。考核采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試、集體面試等方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、實(shí)踐操作技能、言語表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力、品行等綜合素質(zhì)及適崗能力。成績(jī)采用百分制計(jì)算，按分?jǐn)?shù)從高到低排名。

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4.進(jìn)入面試的崗位人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，可開啟調(diào)劑通道。符合崗位專業(yè)要求的應(yīng)聘人員可填寫《調(diào)劑申請(qǐng)表》申請(qǐng)崗位調(diào)劑。材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。調(diào)劑未成功的仍可參加原崗位面試。

5.擬錄用人員考察、體檢通過后，在公司官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，無異議的人員按程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

6.如審查、體檢不合格、存在其他違規(guī)行為或放棄的，則按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

7.應(yīng)聘人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予聘用。

8.對(duì)決定聘用的人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;試用期考核不合格者，取消聘用資格。

八、其他說明事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)面試、錄取通知等將通過電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。

(三)擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，入職后報(bào)銷，體檢不合格者不予錄用。

九、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：黃女士 0791-86246770

(二)聯(lián)系地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)會(huì)展路1009號(hào)航信大廈5樓

 

原文標(biāo)題：江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司2024年員工招聘公告

文章來源：https://www.jxrczp.com/notice/2416.html

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