為加快落地湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)“五個(gè)一”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極拓展武漢天河國際機(jī)場(chǎng)航空主業(yè)市場(chǎng)，根據(jù)湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有關(guān)工作部署，武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司(以下簡稱“機(jī)場(chǎng)公司”)現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘一名航空市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)。

一、武漢機(jī)場(chǎng)公司簡介

武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司成立于1998年5月，目前公司資產(chǎn)規(guī)模226億，從業(yè)人員3400余名。機(jī)場(chǎng)公司作為湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)下屬樞紐機(jī)場(chǎng)管理公司，矢志打造中部國際航空門戶樞紐，受托管理武漢天河國際機(jī)場(chǎng)航空主業(yè)和經(jīng)營性資源，承擔(dān)管理資產(chǎn)的保值增值，負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)整體安全、服務(wù)、 運(yùn)營管理工作。機(jī)場(chǎng)公司緊密圍繞湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)未來五年“五個(gè)一”發(fā)展目標(biāo)，遵循“主業(yè)做強(qiáng)、輔業(yè)做大”的戰(zhàn)略路徑，以“五抓五強(qiáng)”為主線，統(tǒng)籌“四個(gè)發(fā)展”，努力做精航空主業(yè)，以成為國內(nèi)一流的機(jī)場(chǎng)管理公司，打造具有世界影響力的國際門戶樞紐機(jī)場(chǎng)為愿景，期待成為安全管理、服務(wù)品質(zhì)、旅客流量、治理水平在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，國際國內(nèi)航網(wǎng)發(fā)達(dá)、知名度高，中部地區(qū)與世界聯(lián)通的首選地和最佳中轉(zhuǎn)體驗(yàn)機(jī)場(chǎng)。機(jī)場(chǎng)公司將積極為湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)建成以客貨流為主導(dǎo)的一流航空產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈集團(tuán)發(fā)揮支柱作用，為湖北省建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供有力航空支撐。

武漢天河國際機(jī)場(chǎng)位于武漢市區(qū)北部，距離市中心距離約25公里，是我國中部重要的國際航空門戶樞紐和首家4F級(jí)機(jī)場(chǎng)。1995年建成運(yùn)營以來，旅客吞吐量從開航初年的231萬人次/年增長到疫情前2019年的2715萬人次/年，至今已連續(xù)安全運(yùn)行29年。目前武漢天河機(jī)場(chǎng)可通達(dá)國內(nèi)130余個(gè)航點(diǎn)，國際16個(gè)航點(diǎn)和地區(qū)，2023年6月25日正式獲批高峰小時(shí)航班時(shí)刻容量標(biāo)準(zhǔn)從42架次增至55架次，航班時(shí)刻容量中部第一，躋身全國第一方陣。

二、招聘崗位及人數(shù)

武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司航空市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)(1名)

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)武漢機(jī)場(chǎng)公司航空市場(chǎng)研究、開拓、營銷和維護(hù)工作，帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)人員，制定機(jī)場(chǎng)公司航空市場(chǎng)發(fā)展策略，并積極組織實(shí)施落實(shí)，為持續(xù)提升機(jī)場(chǎng)公司經(jīng)營收入和客戶滿意度，達(dá)成約定的業(yè)績目標(biāo)而努力。

四、業(yè)績目標(biāo)及薪酬待遇

(一)業(yè)績目標(biāo)

為加強(qiáng)對(duì)本次選聘人才的激勵(lì)和約束，擬采取市場(chǎng)化方式確定具有吸引力和競爭力的薪酬水平，通過契約約定權(quán)責(zé)和階梯式業(yè)績目標(biāo)，并嚴(yán)格按業(yè)績考核結(jié)果兌現(xiàn)年薪。其中，業(yè)績目標(biāo)主要與武漢機(jī)場(chǎng)年度旅客吞吐量人次和在國內(nèi)地區(qū)大型機(jī)場(chǎng)排名等掛鉤。

(二)薪酬待遇

該崗位年薪總額為包干制，包括其交通、通訊、伙食、加班、高溫等各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及五險(xiǎn)一金等單位及個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)用。其對(duì)包干年薪有支配權(quán)，可用于市場(chǎng)營銷、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等。具體業(yè)績目標(biāo)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)職位水平協(xié)商確定，待遇從優(yōu)，有意者面議。該崗位業(yè)務(wù)支出費(fèi)用，按照湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其對(duì)下屬營銷團(tuán)隊(duì)人才任職、使用、績效獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

五、任職資格條件

應(yīng)聘者須同時(shí)具備下列基本條件和任職資格：

(一)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向。

(二)具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和航空業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競爭意識(shí)強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)過硬，工作實(shí)績突出。

(三)具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

(四)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益。

(五)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(六)首次聘任時(shí)，年齡至少能任職5年以上(男1969年5月以后出生，女1974年5月以后出生)。

(七)具有國內(nèi)外航空公司或民航機(jī)場(chǎng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人、高管(含)以上經(jīng)歷。

(八)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(九)未因受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的情形，符合民航機(jī)場(chǎng)從業(yè)人員背景要求。

(十)符合公司其他有關(guān)要求。

六、選聘方式及程序

該崗位采取市場(chǎng)尋聘方式進(jìn)行，不對(duì)應(yīng)機(jī)場(chǎng)公司管理人員職級(jí)。具體程序如下：

(一)發(fā)布公開招聘信息

在機(jī)場(chǎng)公司及相關(guān)招聘網(wǎng)站公開招聘信息。

(二)報(bào)名及推薦

1.報(bào)名起止時(shí)間

2024年5月31日-6月14日17:00 。

2.報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，相關(guān)人員可同時(shí)由人才咨詢機(jī)構(gòu)或業(yè)內(nèi)有關(guān)專家推薦。

郵箱：whjczp202302@163.com

聯(lián)系人：包女士

聯(lián)系方式：027-85818010(工作時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:00)。

3.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表;

(2)《個(gè)人承諾書》;

(3)本人身份證復(fù)印件(正反面);

(4)1寸正面免冠照片(彩色);

(5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(自行下載，下載方式請(qǐng)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))或者是由全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件各1份。國(境)外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件各1份。

(6)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷、主要工作業(yè)績(成果)及相關(guān)證明材料，完成相關(guān)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明材料。

(7)已取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、重要榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

(8)應(yīng)聘工作方案：包括但不限于個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)績、應(yīng)聘工作思路、實(shí)施舉措和業(yè)績目標(biāo)等。

(9)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料，如業(yè)內(nèi)有關(guān)高管、專家推薦信等。

(三)資格審查

機(jī)場(chǎng)公司選聘專班對(duì)照選聘條件，對(duì)人員資格進(jìn)行審查。

(四)履歷業(yè)績分析

公司選聘專班在人才咨詢機(jī)構(gòu)指導(dǎo)協(xié)助下，組織對(duì)應(yīng)聘者的履歷業(yè)績進(jìn)行分析，確定進(jìn)入面試評(píng)估環(huán)節(jié)人選。

(五)面試評(píng)估

機(jī)場(chǎng)公司選聘專班會(huì)同人才咨詢機(jī)構(gòu)，組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試評(píng)估。面試主要評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位勝任力等因素。

(六)確定考察對(duì)象

按照面試評(píng)估成績，從高到低擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

(七)組織考察或者背景調(diào)查

對(duì)有關(guān)人選依序進(jìn)行，結(jié)合考察對(duì)象現(xiàn)任職情況及現(xiàn)單位配合情況，視情采取組織考察或者背景調(diào)查之一，其中，組織考察應(yīng)在考察對(duì)象所在單位的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)中進(jìn)行;背景調(diào)查時(shí)，由機(jī)場(chǎng)公司選聘專班收集其自行申報(bào)的違法犯罪、身份經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等背景信息，以及《無犯罪記錄證明》或相關(guān)證明材料，其背景情況應(yīng)符合《民用航空安全背景審查規(guī)定》(民航發(fā)【2023】13號(hào))之第九條、十條、十一條、十二條、十三條的相關(guān)規(guī)定。

(八)研究決定

機(jī)場(chǎng)公司根據(jù)應(yīng)聘者的資格審查，履歷業(yè)績分析、面試評(píng)估、組織考察或者背景調(diào)查等情況，研究確定擬聘人選。

(九)辦理聘任手續(xù)

擬聘人選憑原單位解除勞動(dòng)合同證明、本人身份、學(xué)歷等證明材料，到機(jī)場(chǎng)公司人力資源部報(bào)到。機(jī)場(chǎng)公司與其簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，以及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，聘期三年(約定試用期)，勞動(dòng)合同期限與聘期一致。以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘及解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

七、其他事項(xiàng)

本次選聘過程中出現(xiàn)的問題，由武漢機(jī)場(chǎng)公司研究決定，公司紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)對(duì)本次選聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘事宜咨詢電話：027-85818010。招聘監(jiān)督電話：027-85819567。

 

武漢天河機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司

2024年5月31日

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