一、貴州民航集團簡介

貴州民航產業(yè)集團有限公司(簡稱貴州民航集團)由貴州省機場集團有限公司更名而來，前身為1959年10月成立的民航貴州省管理局;2003年12月，全國民航進行“政企分開、移交地方、自主經營、自我完善、自我發(fā)展”的屬地化改革，國家民航局將機場的所有權、管理權和經營權下放到機場所在地方政府，貴州省人民政府以民航貴州省管理局移交的資產、人員為基礎，于2004年4月2日設立貴州省機場集團有限公司。2022年12月，按照省委、省政府關于加快推動我省民航規(guī)模化、產業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展的要求精神和實施民航強省的戰(zhàn)略部署，整合貴州省機場集團有限公司和貴州航空投資控股集團有限責任公司資源，成立了貴州民航產業(yè)集團有限公司。

貴州民航集團現(xiàn)為貴州省國資委監(jiān)管的大一型國有企業(yè)，現(xiàn)有職工5600余人，下轄兩家國有大二型企業(yè)，分別為貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司(貴陽龍洞堡國際機場)、多彩貴州航空有限公司。集團下屬直管支線機場6家(銅仁鳳凰機場、興義萬峰林機場、黎平機場、凱里黃平機場、荔波機場、盤州官山機場)，其他涉及臨空經濟、航空物流、航空配餐、實業(yè)投資、旅客服務、房地產開發(fā)、酒業(yè)銷售、航空酒店、智能科技、旅游等產業(yè)發(fā)展分子公司30余家。

二、引進范圍、對象及職位

(一)引進范圍

北京大學等40所高校，中國政法大學等6所高校部分專業(yè)，貴州大學及2所民航專業(yè)高校(附件1)。

(二)引進對象

引進對象為上述引進范圍內具有大學本科及以上學歷、學位人才。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入引進范圍。

(三)引進職位

本次引進職位為綜合管理崗工作人員，除對部分特定高校限定專業(yè)外，其余高校引進均不限專業(yè)。

三、工作原則及程序

貴州民航集團人才引進錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持“黨管干部”、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢”、“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

人才引進工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等程序進行。

四、引進計劃及相關要求

根據工作需要，貴州民航集團本次公開引進綜合管理崗工作人員共計20名，具體引進崗位要求如下：

(一)學歷要求：大學本科及以上學歷(貴州大學、中國民航大學及中國民用航空飛行學院畢業(yè)生須具備碩士研究生及以上學歷)，或本科畢業(yè)院校為本次定向高校的研究生，并于2024年7月31日前獲得相應的學歷學位。

(二)專業(yè)要求：不限專業(yè)(除部分特定高校限定專業(yè)外)。

(三)年齡要求：大學本科生不超過26周歲(1998年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)。

(四)其他要求：貴州大學、中國民航大學及中國民用航空飛行學院畢業(yè)生須具備CET-4及以上同等外語水平。

(五)工作單位：貴州民航產業(yè)集團有限公司及其下屬分子公司。

五、引進人才條件

(一)引進人才應同時滿足以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.具有正常履行工作職責的思想素質和身體條件;

3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

4.具備引進職位要求的文化程度和其他條件;

5.能夠勝任應聘崗位工作。

(二)有以下情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的;

2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.在此前貴州民航集團公開招聘引進或國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;

6.有吸毒史的;

7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

8.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進錄用的其他情形。

(三)回避要求

本次定向引進工作全流程按照《貴州民航產業(yè)集團有限公司人才引進管理辦法》《貴州民航產業(yè)集團有限公司招聘(調用)管理辦法》嚴格執(zhí)行近親屬關系申報、近親屬報名審批、公務回避、任職回避等相關制度。

報名人員應主動申報本人是否與貴州民航集團和下屬各單位領導干部存在近親屬關系，構成回避情形的，及時按規(guī)定申報、回避。

注：“近親屬關系”包括：夫妻關系;直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無血緣關系，但由法律確認其具有與自然血親同等的權利、義務的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女);三代以內旁系血親關系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。

(四)報考說明

1.學歷信息以學信網認證為依據。往屆畢業(yè)已取得學歷的人員，須上傳提供畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(請報名人員自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;應屆畢業(yè)的人員，須上傳提供即將畢業(yè)學歷的《教育部學籍在線驗證報告》(請報名人員自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;

2.持國(境)外高校學歷、學位的報名人員需上傳教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;

3.報名人員用于報考的畢業(yè)證、學位證的專業(yè)和學歷信息要求一致;

4.年齡計算以身份證出生日期為準;

5.政府機關或事業(yè)單位在編人員報考，需提交單位同意報考證明;

6.引進崗位需要外語水平考試證書(成績單)的，須上傳提供電子掃描件;

7.引進職位有職業(yè)資格或職稱要求的，報名人員應具備相應的職業(yè)資格或職稱。相關證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認證。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時間為2024年5月31日，且各類資格證書應在有效期內。

六、引進支持政策

1.引進的人才符合《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》中人才標準，按有關規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

2.引進的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》和《貴州雙龍航空港經濟區(qū)青年人才引進培養(yǎng)管理辦法(試行)》的，由貴州民航集團統(tǒng)一申報辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務綠卡”。

3.引進的人才符合《貴州民航集團2024年人才激勵方案》要求的，按照標準予以兌現(xiàn)。

七、招聘程序

(一)報名

1.報名人員進入貴州民航產業(yè)集團有限公司引進網站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02)注冊登錄進行報名(注冊郵箱為驗證碼唯一來源，請務必正確填寫;同時需使用電腦進行注冊登錄)。

2.報名時間為2024年6月7日9:00—2024年6月14日17:00，報考人員在此期間可通過上述引進網站提交報名申請。

3.報考人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料，若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(二)資格審查

報名時間截止后，貴州民航集團將對所有報名人員對照招錄條件進行資格審查和初步篩選，并通過注冊郵箱通知審查通過人員參加相應考試。資格審查貫穿整個引進工作周期，應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。若某一崗位無人報名或是資格審查無通過人員，將取消崗位引進計劃。

(三)引進考試

1.引進考試由筆試和面試組成。筆試和面試成績滿分均為100分，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

2.貴州民航集團將資格審查通過人員確定為入圍筆試人員并擇日組織開展筆試。相關事宜通過郵件另行通知，請報名人員及時查看郵件信息。未收到參加考試通知的報名人員，即未進入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。筆試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。測試范圍為公共基礎知識。

3.報名人員筆試成績按照應聘崗位進行排名，以引進崗位人數1:3(如進入面試人員比例不足1:3的，按實際進入面試人數開展面試工作)確定進入面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試相關事宜通過郵件方式通知，請及時查看郵件信息。考試總成績低于60分的人員不予錄用。

4.總成績相同的，若引進單位還有空缺人員總控量計劃的，經集團公司組織人事部門同意并報集團公司批準予以同時錄用;若招錄單位沒有空缺人員總控量計劃或招錄單位不同意同時錄用的，可以依次比較面試成績、筆試成績確定排名順序，如面試成績、筆試成績均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用人員。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(四)體檢

根據報考人員總成績原則上由高到低按崗位引進計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次進行遞補(若存在遞補人員總成績相同的，則按本公告規(guī)定的總成績相同情況處理方式確定體檢人員)。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費由應聘者自行承擔。

(五)政審

按照要求對體檢合格人員進行背景調查，查核本人、父母或配偶是否有違法犯罪方面情況。放棄政審或政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

(六)公示

對通過體檢、政審人員的筆試成績、總成績、體檢情況等進行5個工作日公示。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)錄用

對公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職報到相關事宜。被聘用人員應在規(guī)定時間到引進單位報到。拒不報到的，貴州民航集團有權取消聘用資格。

(八)報到

已畢業(yè)的錄用人員憑學歷、學位證書原件、有關專業(yè)證照、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)按時到貴州民航集團報到，辦理入職手續(xù)。

全日制普通高校應屆生，先簽訂三方協(xié)議，按期畢業(yè)且取得崗位要求層次學歷證書的，正式簽訂勞動合同。未能按期畢業(yè)取得學歷的，可取消其錄用資格。

八、特別聲明

(一)本次引進不指定任何參考書目，未委托或授權任何個人、學校、機構以貴州民航產業(yè)集團有限公司名義組織或開展培訓服務。報考人員無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。請廣大報考人員提高警惕，謹防受騙。發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當地公安機關報案。

(二)關于貴州民航產業(yè)集團有限公司引進的所有信息均以貴州民航產業(yè)集團有限公司官方網站、官方微信公眾號為準。

(三)凡冒用貴州民航產業(yè)集團有限公司名義進行人才引進的行為屬違法行為，貴州民航產業(yè)集團有限公司將保留對此行為追究法律責任的權利。

(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的，一經發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動合同。

(五)貴州民航產業(yè)集團有限公司機關紀委對引進工作進行監(jiān)督;報考人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保引進工作公正、公平、公開。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

九、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：王老師(0851-85499618;18984584760)

(二)郵箱地址：zach1208work@163.com

(三)通訊地址：貴州省貴陽市南明區(qū)龍洞堡機場路1號貴州民航產業(yè)集團有限公司

 

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