為進(jìn)一步完善縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)《連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革重組工作實(shí)施方案》《連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，結(jié)合我縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革實(shí)際需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘職位及人數(shù)

縣程山投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名;

縣廣德投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名;縣小水電發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名(具體崗位要求詳見附件1)。

二、公開招聘企業(yè)介紹

(一)縣程山投資開發(fā)有限公司

縣程山投資開發(fā)有限公司成立于2016年9月，注冊(cè)資金6000萬元，目前主營(yíng)農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)，智能農(nóng)業(yè)管理，農(nóng)產(chǎn)品加工，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)銷售，互聯(lián)網(wǎng)銷售，旅游開發(fā)及景區(qū)運(yùn)營(yíng)，物流配送，食品配送等。該公司重組后名稱變更為縣程山農(nóng)旅發(fā)展有限公司，主營(yíng)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體創(chuàng)建、糧油應(yīng)急儲(chǔ)備、實(shí)施旅游景點(diǎn)開發(fā)和管理、酒店管理、文化教育項(xiàng)目的投資開發(fā)、人力資源管理咨詢及服務(wù)和非遺文化的傳承及保護(hù)。通過自然資源與餐飲、娛樂、酒店進(jìn)行融合，結(jié)合文化資源，打造文化、旅游高度匹配的產(chǎn)業(yè)鏈。

(二)縣廣德投資開發(fā)有限公司

縣廣德投資開發(fā)有限公司成立于2015年8月，注冊(cè)資本5000萬元，目前主營(yíng)是房產(chǎn)租賃、汽車營(yíng)業(yè)租賃、信息通信工程、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等。該公司重組后主營(yíng)汽車租賃、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、縣城停車場(chǎng)和公共車位運(yùn)營(yíng)管理、充電樁安裝、建筑工程服務(wù)及汽車租賃和檢測(cè)鑒定等相關(guān)業(yè)務(wù)，以保障民生、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目標(biāo)，帶動(dòng)我縣公共服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

(三)縣小水電發(fā)展有限公司

縣小水電發(fā)展有限公司成立于2003年1月，注冊(cè)資本2000萬元，公司下轄小水電站23座，電站維修站1個(gè)，恒安機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站1個(gè)，目前主營(yíng)電站發(fā)電，機(jī)動(dòng)車檢測(cè)。該公司重組后變更名稱為縣程山能源開發(fā)有限公司，主營(yíng)小水電開發(fā)和管理，生產(chǎn)、供應(yīng)自來水，兼營(yíng)供水設(shè)備安裝、維修，小型供水工程建設(shè)，供水管網(wǎng)應(yīng)急搶險(xiǎn)與日常維護(hù)，服務(wù)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，河道采砂、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等業(yè)務(wù)。

三、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，熟悉并遵守國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的任職經(jīng)歷并取得良好工作業(yè)績(jī)。

3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為。

4.具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

5.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

(二)具體任職資格

符合附件《連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘崗位表》中規(guī)定的相應(yīng)條件要求。

(三)有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格：

1.應(yīng)聘前任職期間,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;

3.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

5.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報(bào)名的情形。

四、公開招聘工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日-2024年7月31日17時(shí)30分。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至郵箱gzj07632024@126.com，郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘公司。

3.報(bào)名人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)同時(shí)提供以下材料：

(1)連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表(見附件2，每人只能申報(bào)一個(gè)崗位)，如應(yīng)聘者選擇服從崗位調(diào)劑，請(qǐng)一并提交《服從崗位調(diào)劑承諾書》(附件3);

(2)本人二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)掃描件;

(3)本人近期彩色免冠正面證件電子照片;

(4)崗位證明材料(提供掃描版)

①在職公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

公務(wù)員(參公人員)登記表或事業(yè)人員崗位聘用表(須加蓋檔案管理公章);

能夠證明本人符合報(bào)考職位條件工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明材料(需由出具單位加蓋公章);

近三年年度考核登記表或考核結(jié)果文件(須加蓋檔案管理公章);

崗位要求的其他證明材料(包含但不限于職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書、職稱證書等)。

②企業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

任職文件(須加蓋公章);

報(bào)考人員所在國(guó)有企業(yè)或曾任職國(guó)有企業(yè)所屬層級(jí)的證明材料;

能夠證明本人符合報(bào)考職位條件工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明材料(需由出具單位加蓋公章);

近三年年度考核登記表或考核結(jié)果文件(需由出具單位加蓋公章);

崗位要求的其他證明材料(包含但不限于職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書、職稱證書等)。

③社會(huì)人員報(bào)考的需提交以下材料：

能夠證明本人符合報(bào)考職位條件工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明材料(需由出具單位加蓋公章);

崗位要求的其他證明材料(包含但不限于職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書、職稱證書等)。

(二)資格審查。面試前，縣國(guó)資局對(duì)應(yīng)聘人員否符合本公告基本條件及招聘崗位具體要求進(jìn)行資格審核，審核通過的發(fā)放準(zhǔn)考證，未通過人員不另行通知。資格審核貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性不足的職位，在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，從職位報(bào)考人數(shù)較多的人員中進(jìn)行調(diào)配。

(三)面試。面試地點(diǎn)設(shè)在連山壯族瑤族自治縣，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過電話或郵件等方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，參加面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

(四)體檢和考察。按招聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(但對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后進(jìn)行復(fù)檢)，逾期視為放棄;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論;不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考察工作按照《連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》組織實(shí)施。

擬聘用人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄的情況，按照面試成績(jī)?cè)诤细窬�上的由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過連山壯族瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，按考核兌現(xiàn)，經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù)，選聘的總經(jīng)理稅前薪酬為20～40萬元;副總經(jīng)理稅前薪酬為15～35萬元�；�本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪按年度考核結(jié)果發(fā)放，任期激勵(lì)收入在三年任期屆滿按考核結(jié)果發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

(一)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知。

(二)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，以報(bào)名首日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(四)本次招聘的最終解釋權(quán)歸縣國(guó)資局所有。

(五)縣財(cái)政國(guó)資紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次市場(chǎng)化招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，受理投訴舉報(bào)，電話：0763-8732700。

聯(lián)系人：錢玲

咨詢電話：0763-8736119

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30,14:30-17:30

 

連山壯族瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2024年6月28日

原文標(biāo)題：連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員社會(huì)化公開招聘公告

文章來源：http://www.gdls.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_1885599.html

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