【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年黑龍江雙鴨山寶清縣事業(yè)單位招聘到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作10人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《2024年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作實(shí)施方案》，依據(jù)《新時(shí)代龍江人才振興60條》(黑辦發(fā)〔2022〕27號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定，為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步助推企業(yè)發(fā)展，彌補(bǔ)企業(yè)人才缺口，結(jié)合寶清縣事業(yè)單位實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)開展2024年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉的事業(yè)單位工作人員10名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、服務(wù)企業(yè)等情況詳見《2024年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法、法律。

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

(四)一般為18周歲以上、35(含)周歲及以下(1988年6月29日至2006年6月29日期間出生)，博士研究生或具有與招聘崗位相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱(含對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40周歲(1984年6月29日(含)后出生)，高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至45(含)周歲以下(1978年6月29日(含)后出生)。

(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件。

學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)(《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)》常用下載)，請(qǐng)考生自行下載對(duì)照。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名;報(bào)名人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”，而崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七)崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人。

(二)納入我縣編制管理的工作人員。

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

(六)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員。

(七)法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員(包括被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象)。

(八)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

本次招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、簽訂聘用合同等方式進(jìn)行。

公告通過(guò)寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn)、微看寶清等平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布。報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站以《通知》的方式發(fā)布，不再以其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站查看信息，因個(gè)人原因未及時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)報(bào)名

本次招聘活動(dòng)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

時(shí)間：2024年7月15日8:00—7月17日17:00(工作時(shí)間)

地點(diǎn)：寶清縣人民政府102會(huì)議室(一樓最東側(cè))

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)

1.本人身份證;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);2024年畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)證明》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)，參加報(bào)名(畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格);

3.3張2寸藍(lán)底近期正身免冠照片;

4.《2024年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作報(bào)名登記表》(附件2);

5.已在寶清縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位、縣域內(nèi)企業(yè)就業(yè)的考生需出具所在單位組織人事部門同意報(bào)考證明原件(附件3);

6.政策性加分材料：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件規(guī)定，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。報(bào)名時(shí)須提供①市級(jí)(含)以上主管部門(特崗教師縣級(jí))出具的證明(應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起始時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等);②服務(wù)期滿考核合格證書原件及復(fù)印件。

基層公益性崗位指在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)設(shè)立的基層公益性崗位，并實(shí)際在基層崗位工作滿2年(含離開公益性崗位工作3年內(nèi))，且經(jīng)考核合格的普通高校畢業(yè)生。須提供①按管理權(quán)限由就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門出具的相關(guān)認(rèn)定材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起始時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等);②滿2年的公益性崗位合同原件及復(fù)印件;③社保繳費(fèi)記錄原件及復(fù)印件。

符合黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件要求的高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役期滿退役后(含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員)，3年內(nèi)參加事業(yè)單位公開招聘享受項(xiàng)目生加分政策的退役士兵，須提供①批準(zhǔn)入伍地的縣(市)區(qū)人民政府征兵辦公室出具的證明《大學(xué)生預(yù)征對(duì)象登記表》(明確服役起止時(shí)間、崗位);②退出現(xiàn)役證書原件及復(fù)印件。

對(duì)國(guó)家、省另有政策性加分規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

享受筆試加分政策的考生應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年6月29日(含)，擬享受筆試政策性加分人員名單將在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件4)，信守承諾，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

按照省財(cái)政廳、省發(fā)改委《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用每科45元，共計(jì)90元(現(xiàn)金收取)，面試不收費(fèi)。

(三)資格審查

資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查合格并繳費(fèi)成功的考生方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)開考比例

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，結(jié)合崗位急需緊缺情況，經(jīng)寶清縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按規(guī)定降低開考比例或不設(shè)置開考比例，劃定筆試成績(jī)合格線60分，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，崗位被取消的應(yīng)于2024年7月18日11：00前完成改報(bào)，只能改報(bào)1次。未按期完成改報(bào)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年7月25日8時(shí)-17時(shí)

地點(diǎn)：寶清縣人民政府319室

(六)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試的試卷命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定專家命題并組織實(shí)施。筆試內(nèi)容及占比為：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占50%)+申論(占50%);筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)(四舍五入)。筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。

筆試時(shí)間：2024年7月27日8：30-10：30

筆試地點(diǎn)及要求：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

2.確定參加面試人選

根據(jù)筆試成績(jī)，并對(duì)考生報(bào)名材料信息進(jìn)一步確認(rèn)，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。末位若成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于1:5;若高于1:5比例，以筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。擬進(jìn)入面試人員名單，在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

由于俄語(yǔ)專業(yè)人才短缺，結(jié)合我縣工作實(shí)際需要，崗位代碼07崗位，按照招聘崗位人數(shù)1：5的比例，由高分到低分確定面試人選。

3.面試

面試工作采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試考生的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試滿分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)不合格者不予聘用。

時(shí)間地點(diǎn)及要求：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

4.合成考試總成績(jī)

考試總成績(jī)以百分計(jì)，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入);崗位代碼07崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×40%+面試成績(jī)×60%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(七)考核體檢

1.考核

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按1:1比例等額確定考核對(duì)象，若考試成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)較高者為考核人選，若再相同，以筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)較高者為考核人選�？己斯ぷ饔捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施，要做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，與考核工作同步進(jìn)行，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理(以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明文規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核、體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)會(huì)在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

(八)公示

對(duì)考試、考核及體檢合格的擬聘用人員名單，將在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

如對(duì)公示情況有異議者，應(yīng)書面以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)簽訂聘用合同

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)資格后辦理聘用手續(xù))，按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)工資待遇。本次招聘設(shè)定最低服務(wù)年限為5年，在此期間不得通過(guò)考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本縣。

招聘人員到縣內(nèi)企業(yè)掛職鍛煉，企業(yè)結(jié)合掛職鍛煉人員的專業(yè)及特點(diǎn)，安排相應(yīng)的工作崗位。企業(yè)掛職鍛煉時(shí)間為1年。掛職鍛煉人員在企業(yè)工作期間，人事關(guān)系不變，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入服務(wù)企業(yè)，工資待遇按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由編制所在單位負(fù)責(zé)落實(shí)，企業(yè)須為掛職鍛煉人員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。人員在企業(yè)掛職鍛煉期間的差旅、辦公費(fèi)用由企業(yè)支付。掛職鍛煉人員在企業(yè)工作期間，應(yīng)服從企業(yè)的安排和管理，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

此次招聘的聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿用人單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核合格后予以正式聘用;未按時(shí)報(bào)到或在試用期內(nèi)不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同;聘用后不報(bào)到的，在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，需支付違約金3萬(wàn)元整，并在5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

四、應(yīng)注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。

2.報(bào)名人員在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因耽誤考試、體檢等招聘環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生任何后果自負(fù)。

3.為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，將記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的、進(jìn)入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘。

本《方案》由寶清縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由寶清縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

考務(wù)咨詢電話：0469-5227997(正常工作期間撥打)

附件：

1：2024年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作崗位計(jì)劃表

2：2024年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作報(bào)名登記表

3.單位同意報(bào)考證明

4.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

中共寶清縣委組織部         寶清縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月29日

原標(biāo)題：2024年寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員到企業(yè)援助扶持掛職鍛煉工作公告

文章來(lái)源：寶清縣人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0701/506056.html

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