中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘公告

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司(簡稱中國農(nóng)發(fā)集團、集團)成立于2004年，是國務(wù)院國資委直接管理的大型綜合性中央農(nóng)業(yè)企業(yè)，由原農(nóng)業(yè)部所屬中國水產(chǎn)(集團)總公司、中國牧工商(集團)總公司等企業(yè)多次合并重組而來。經(jīng)過多年改革發(fā)展，已成為橫跨農(nóng)牧漁、縱貫一二三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)功能完整的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與服務(wù)型企業(yè)，主營業(yè)務(wù)范圍涵蓋種業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)及農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。在世界30多個國家(地區(qū))建有項目基地和分支機構(gòu)，與100多個國家(地區(qū))保持經(jīng)貿(mào)往來。中國農(nóng)發(fā)集團是我國遠洋漁業(yè)和畜牧制藥業(yè)領(lǐng)域的主力軍、國家隊，是我國農(nóng)牧漁業(yè)“走出去”發(fā)展、國家動物疫病防控等領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先的種藥肥一體化的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)商，致力于建成中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和具有國際競爭力的世界一流農(nóng)業(yè)企業(yè)，奮力擔當國家鄉(xiāng)村振興的排頭兵、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的排頭兵。

為深入貫徹中國農(nóng)發(fā)集團“十四五”戰(zhàn)略，落實國企改革深化提升行動要求，進一步拓寬選人用人視野，加強集團干部人才隊伍建設(shè)，結(jié)合集團總部相關(guān)崗位需求，開展集團總部崗位公開招聘工作。本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全社會公開招聘。

一、招聘崗位

1.辦公室(董事會辦公室)副主任1名

2.人力資源部副總經(jīng)理1名

3.財務(wù)部副總經(jīng)理1名

二、崗位職責

(一)辦公室(董事會辦公室)副主任

協(xié)助部門主要負責人，負責集團保密管理、公文管理、檔案管理、行政綜合、后勤保障、固定資產(chǎn)管理等工作。

1.協(xié)助建立健全集團重要會議管理、外事管理、保密管理、公文管理等相關(guān)工作制度和流程，組織執(zhí)行并定期進行評估改進;

2.負責集團董事會、總經(jīng)理辦公會等重要會議的日常事務(wù)管理，組織開展會議籌備，負責會議記錄紀要以及決議事項的監(jiān)督、檢查、落實工作及情況反饋工作;

3.負責集團董事會運行支持服務(wù)日常工作;

4.負責集團外事管理工作;

5.負責組織開展保密與機要管理，會同有關(guān)部門查處集團重大失、泄密事件，提出處置方案;

6.負責集團公文管理工作，起草集團領(lǐng)導(dǎo)重要講話、綜合性文稿、年度工作報告等;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)人力資源部副總經(jīng)理

協(xié)助部門主要負責人，負責集團人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、干部人才管理、干部監(jiān)督、薪酬績效管理、人事管理等工作。

1.協(xié)助部門負責人建立健全集團干部管理、人力資源管理相關(guān)工作制度和流程，組織執(zhí)行并定期進行評估改進;

2.負責集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、派出董事和干部隊伍建設(shè)等領(lǐng)導(dǎo)人員管理日常工作;

3.負責領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督體系建設(shè)和干部監(jiān)督日常工作;

4.負責制定集團人力資源規(guī)劃和人才管理日常工作;

5.負責總部員工績效考核、薪酬管理等日常工作;

6.負責總部員工的招聘、職稱評審、勞動關(guān)系等日常工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)財務(wù)部副總經(jīng)理

協(xié)助部門主要負責人，負責集團財務(wù)管理、資金管理、預(yù)決算管理、產(chǎn)權(quán)管理、經(jīng)營業(yè)績考核、資產(chǎn)管理等工作。

1.協(xié)助部門主要負責人建立健全集團財務(wù)管理、資金管理相關(guān)工作制度和流程，組織執(zhí)行并定期進行評估改進;

2.負責組織開展集團各類財務(wù)分析，協(xié)調(diào)解決年度決算、月度快報、季報中反映的財務(wù)管理問題，協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)管理中的重大事項等;

3.負責組織編制集團資金預(yù)算，對執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督，開展資金數(shù)據(jù)監(jiān)控，建立預(yù)警機制和分析制度;

4.負責組織開展集團產(chǎn)權(quán)管理、會計核算等工作并監(jiān)督執(zhí)行;

5.負責組織監(jiān)督、指導(dǎo)所屬企業(yè)國有資產(chǎn)管理工作，協(xié)助部門負責人指導(dǎo)部門資產(chǎn)管理日常工作的開展;

6.負責組織對接國資委對集團經(jīng)營業(yè)績考核管理、二級企業(yè)績效考核等工作并監(jiān)督執(zhí)行;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，忠實代表出資人意志，堅定建設(shè)具有競爭力的世界一流、國內(nèi)領(lǐng)先農(nóng)業(yè)企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，具有高度的事業(yè)心和責任感;嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

(二)任職條件

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有8年以上工作經(jīng)歷和3年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.職務(wù)職級要求：

(1)集團系統(tǒng)內(nèi)部人員應(yīng)聘的，應(yīng)為集團總部部門助理及以上，二級企業(yè)部門正職及以上人員。

一般應(yīng)在集團總部部門助理或二級企業(yè)部門正職崗位工作3年以上;未滿3年的應(yīng)在本層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上，并且在本層級崗位工作至少滿1年。

集團系統(tǒng)外單位相應(yīng)職級任職年限累計計算：①中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)相應(yīng)職級。②中央國家機關(guān)和中央管理事業(yè)單位相應(yīng)職級。③具有相當規(guī)模的外資企業(yè)對等職級。④具有相當規(guī)模的民營企業(yè)對等職級。

(2)集團系統(tǒng)外部人員應(yīng)聘的，參照此條第(1)款執(zhí)行。

3.年齡一般為1975年1月1日以后出生，優(yōu)秀的可適當放寬。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)及集團有關(guān)專業(yè)條線對管理人員的資格要求。應(yīng)聘辦公室(董事會辦公室)副主任崗位的，應(yīng)具備扎實的理論和文字功底，有撰寫大型專題報告、綜合性文稿、年度工作報告等經(jīng)驗;應(yīng)聘財務(wù)部副總經(jīng)理崗位的，應(yīng)當具有會計、審計等系列高級職稱或注冊會計師等職(執(zhí))業(yè)資格。

6.沒有違法、違紀、違規(guī)行為，無不良從業(yè)記錄。

(三)崗位條件

計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2024年5月。

四、招聘程序

(一)招聘工作按照公告報名、資格審查、面試評估、確定人選、組織考察(或背景調(diào)查)、研究決定、入職體檢、正式錄用等程序進行。

(二)具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。

五、管理及待遇

本次招聘管理人員的管理及待遇等按照集團公司和集團總部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、報名時間、方式及有關(guān)事項

(一)報名時間

2024年6月28日至2024年7月7日。

(二)報名方式

報名人員請在中國農(nóng)發(fā)集團網(wǎng)站(http://www.cnadc.com.cn)通知公告欄下載《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘報名表》，嚴格按要求填寫，報名表須粘貼電子相片，并附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等材料復(fù)印件，發(fā)送至招聘郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李超、程遠,電話：010-88067189、88067273，郵箱：rlb@cnadc.com.cn。

(四)有關(guān)事項

1.每人只能報名1個崗位。

2.報名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。

3.報名人員材料概不退還，集團承諾為報名人員私人信息保密。

4.資格審核結(jié)果等將通過短信、電話、郵件等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準確的聯(lián)系方式，及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。

(五)其他要求

1.嚴格執(zhí)行公開招聘工作回避制度，涉及工作人員本人及親屬的，本人必須回避。

2.集團紀委對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將認真核查、嚴肅處理。監(jiān)督聯(lián)系電話：010-88067219，傳真：010-88067498，郵箱：jcb@cnadc.com.cn，地址：北京市西城區(qū)西單民豐胡同31號中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司紀委辦公室，郵編：100032。

(六)本次招聘相關(guān)事宜由中國農(nóng)發(fā)集團人力資源部負責解釋。其他未盡事宜以集團相關(guān)規(guī)定為準。

原文標題：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘公告

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