【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年湖南岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員53人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘岳陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員。

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)縣教育體育局具體組織實(shí)施，相關(guān)單位參與，岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘原則

此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53名(使用全額事業(yè)編制)，其中面向高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃24名。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2024年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下，18周歲以上是指2006年7月及以前出生;30周歲以下是指1993年7月及以后出生;35周歲以下是指1988年7月及以后出生;40周歲以下是指1983年7月及以后出生，其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

7.報(bào)考教師崗位的人員，還須符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、教師資格、普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件。

8.崗位要求的其他條件。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件要求的崗位。

考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)(留學(xué)回國(guó)的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))。留學(xué)回國(guó)的2024屆畢業(yè)生通過(guò)考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則不予聘用。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

暫未取得教師資格證書(shū)的考生，可持在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘，通過(guò)考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教師資格證書(shū)，否則不予聘用。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“岳陽(yáng)縣村(社區(qū))干部”為岳陽(yáng)縣范圍內(nèi)任職滿(mǎn) 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。

有戶(hù)籍要求的崗位，應(yīng)聘人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推)。

7.現(xiàn)役軍人。

8.未滿(mǎn)服務(wù)期的公費(fèi)師范生和特崗教師。

9.岳陽(yáng)縣在編在崗工作人員。

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:

2024年8月3日- 8月5日，共三天。(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(長(zhǎng)豐路1號(hào))。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)考A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位須填寫(xiě)《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件3)，報(bào)考D類(lèi)崗位須填寫(xiě)《岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件4)，并提供近期同底免冠未經(jīng)修圖的一寸照片4張(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交的證件照片一致)。

(2)提交本人第二代居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)(留學(xué)回國(guó)的2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))、崗位要求的職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、黨員證等資格證的原件和復(fù)印件，帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書(shū)的，須提供在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

(3)限退役軍人報(bào)考的崗位，須提供本人退伍證或退役軍人優(yōu)待證(原件和復(fù)印件)。

(4)限戶(hù)籍要求的崗位，要求報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，須提供戶(hù)口本等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)。

(5)限岳陽(yáng)縣村(社區(qū))干部報(bào)考的崗位，要求為岳陽(yáng)縣范圍內(nèi)任職滿(mǎn) 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部，須提供村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣委組織部均加蓋單位公章的證明材料。

(6)現(xiàn)有工作單位的人員報(bào)考，還須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章(有主管部門(mén)的還須加蓋主管部門(mén)的單位公章)的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)(聘用)及其他人事關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)本次公開(kāi)招聘報(bào)考，報(bào)考人員只能選定本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位視為全部報(bào)名無(wú)效。未按要求完整填報(bào)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。對(duì)偽造報(bào)名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽(yáng)縣事業(yè)單位和國(guó)企公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

(二)資格初審

資格初審在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行。A類(lèi)文字綜合管理崗位、B類(lèi)其他管理崗位、C類(lèi)其他專(zhuān)技崗位的資格初審由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，D類(lèi)教師專(zhuān)技崗位的資格初審由岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)。資格初審合格方能參加筆試。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3,少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例最低不低于1：2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告;領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào))。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

4.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，A類(lèi)文字綜合管理崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)+文秘知識(shí)(分值占70%);B類(lèi)其他管理崗位和C類(lèi)其他專(zhuān)技崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)+與崗位及專(zhuān)業(yè)要求相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(分值占70%);D類(lèi)教師專(zhuān)技崗位筆試考教育教學(xué)理論和師德知識(shí)(分值占30%)+與崗位及專(zhuān)業(yè)要求相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(分值占70%)。

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5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按類(lèi)分設(shè)，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此三類(lèi)崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%;D類(lèi)崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此類(lèi)崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

A類(lèi)文字綜合管理崗位、B類(lèi)其他管理崗位、C類(lèi)其他專(zhuān)技崗位的資格復(fù)審由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，D類(lèi)教師專(zhuān)技崗位的資格復(fù)審由岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)。

⑴資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與要求另行公告。

⑵進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。

在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，原則上按照1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同者(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審，無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,并保持通訊暢通。

2.面試形式、分值和內(nèi)容。所有崗位面試分值為100分。A類(lèi)文字綜合管理崗位、B類(lèi)其他管理崗位、C類(lèi)其他專(zhuān)技崗位的面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試時(shí)量為10分鐘。

D類(lèi)教師專(zhuān)技崗位的面試形式和內(nèi)容。音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位面試為說(shuō)課(占分值60%)+特長(zhǎng)展示(占分值40%);其他教師崗位面試為說(shuō)課。同一崗位考生說(shuō)同一課，考生在封閉環(huán)境下獨(dú)立備課40分鐘，說(shuō)課時(shí)量為8分鐘。面試具體要求見(jiàn)面試公告。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按類(lèi)分設(shè)，A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此三類(lèi)崗位當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分的90%;D類(lèi)崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此類(lèi)崗位當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。D類(lèi)音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;D類(lèi)其他教師崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名;再相同的，進(jìn)行加試。

(七)體檢

A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)崗位的體檢由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，D類(lèi)崗位的體檢由岳陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施。

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(八)考察

考察由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

(九)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，是否遞補(bǔ)，由招聘的職能部門(mén)聯(lián)席會(huì)議研究報(bào)批后決定。若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到考試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(十)公示

擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘對(duì)象公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(十一)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定及時(shí)到編制、人社、財(cái)政部門(mén)辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以?xún)?nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))等文件執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，縣審計(jì)服務(wù)中心招聘崗位原則上最低服務(wù)年限為5年(包括試用期)，其他招聘崗位原則上最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，均須在聘用合同中明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開(kāi)招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生原因錯(cuò)過(guò)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等嚴(yán)肅查處。

5.咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0730-7608836(岳陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股); 0730-7635502(岳陽(yáng)縣教體局人事股);

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0730—7639223(中共岳陽(yáng)縣紀(jì)委岳陽(yáng)縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組);0730-7631295(中共岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告及附件由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：岳陽(yáng)縣招聘崗位表24.7.25.xls

附件2：湖南省2024公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：岳陽(yáng)縣招聘報(bào)名表.docx

附件4：岳陽(yáng)縣招聘教師報(bào)名表24.7.25.docx

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月25日

原文標(biāo)題：2024年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://app.huarong.gov.cn/yyx/37584/38149/content_2216840.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0725/507935.html

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