按照《能源公司2024年面向省水投集團(tuán)內(nèi)部招聘工作實(shí)施方案》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司隊(duì)伍建設(shè)，壯大公司業(yè)務(wù)，拓寬選人渠道，結(jié)合工作需要，決定面向集團(tuán)內(nèi)部招聘以下崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持以崗定員原則、人崗匹配原則;

(四)堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

二、招聘崗位

此次招聘涉及旗下貴州省地方電力中心試驗(yàn)研究有限責(zé)任公司共計(jì)3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘4人(詳見附件1 ：能源公司2024年面向省水投集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位表)。

三、招聘范圍

凡符合招聘基本條件的集團(tuán)范圍內(nèi)正式員工(2023年7月31日前入職)，均可報(bào)名。

四、招聘條件

(一)應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

(二)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，對(duì)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡;

(四)計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等條件的時(shí)間為報(bào)名截止之日;

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有吸毒史的;

6.在國家組織的各級(jí)各類招考中或貴州水投集團(tuán)及各旗下公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

7.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場面試、確定初步錄用人選、資格復(fù)審、政審(考察)、公示及錄用等階段。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘將在貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)、貴州水投能源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

集團(tuán)范圍內(nèi)的正式員工根據(jù)招聘崗位和條件，于2024年7月26日至2024年8月1日期間，填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并提供相應(yīng)證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱(1063205672@qq.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件標(biāo)題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，如：XXX+應(yīng)聘XXX崗位+130XXXXXXX，逾期不予受理。

(三)資格初審及現(xiàn)場面試

1. 資格初審

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，審核情況統(tǒng)一在貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，不再另行通知。

2.現(xiàn)場面試

面試成績滿分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過電話或短信通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。

流程：現(xiàn)場抽簽決定面試順序→面試開始→應(yīng)聘人員作面試陳述，陳述內(nèi)容主要包括個(gè)人經(jīng)歷、工作實(shí)績、競爭優(yōu)勢等(每人控制在5分鐘)→面試小組提問，應(yīng)聘人員回答(每人控制在10分鐘)→應(yīng)聘人員離場，面試小組根據(jù)情況進(jìn)行評(píng)分→將評(píng)分結(jié)果交予招聘工作專班。

招聘工作專班安排人員進(jìn)行分?jǐn)?shù)核算，面試分?jǐn)?shù)為所有評(píng)委打分的平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試總分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于80分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績及排名在貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示。

(四)確定初步錄用人選

應(yīng)聘人員按面試成績由高分到低分排序，按照招聘職位1:1的比例，擇優(yōu)提出擬錄用人選意見，經(jīng)能源公司黨總支研究后，應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程，根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。

(六)政審(考察)

全面了解應(yīng)聘人員日常表現(xiàn)、廉潔自律情況等情況，嚴(yán)格審查人事檔案等情況，考察不合格、人事檔案等有問題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？杖睄徫挥赡茉垂�司黨總支研究決定是否遞補(bǔ)。

(七)公示及錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、考察情況、資格復(fù)審等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與崗位所在公司按用工制度簽訂勞動(dòng)合同，待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用，空缺崗位由能源公司黨總支研究是否遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)在招聘過程中，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

(二)本次內(nèi)部招聘工作舉報(bào)電話設(shè)在能源公司招聘工作專班，舉報(bào)電話：13595616222。

(三)以上內(nèi)容由能源公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由能源公司研究確定。

聯(lián)系人：何女士、王女士，聯(lián)系電話：13985484479、15692705283

附件：附件1：能源公司2024年面向省水投集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位表.xlsx

附件：附件2.應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

附件：附件3.相關(guān)證明材料清單.docx

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