華晨出行服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華晨出行”)成立于2020年6月29日，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元，股東為華晨汽車集團(tuán)控股有限公司，公司主營(yíng)汽車租賃業(yè)務(wù)。

為滿足公司整體戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華晨出行擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有志投身汽車租賃事業(yè);

(二)具有本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先;

(三)具有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

(四)具有下列情形之一的不受理報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;

5.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘崗位及資格條件

華晨出行招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1《華晨出行2024年公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。按要求填寫(xiě)附件2《華晨出行2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件掃描版以壓縮包形式發(fā)送至郵箱hccxzp@126.com。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日17:00之前(每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位)。

咨詢電話：17702445391

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-16:30。

(二)資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進(jìn)行篩選，通過(guò)首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與報(bào)名人提供的材料、信息不實(shí)的，一律取消報(bào)名資格。

(三)筆試及面試

1.根據(jù)首輪資格審查結(jié)果，原則上按照不低于1:5比例擇優(yōu)確定筆試人選，崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定筆試人選。

👉【網(wǎng)課推薦】2024年國(guó)企招聘考試優(yōu)勝班

👉👉👉￥9.9【網(wǎng)課推薦】央國(guó)企春招黃金沖刺課

👉【網(wǎng)課推薦】央國(guó)企就業(yè)大禮包

2.根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人選。

3.綜合成績(jī)采取百分制，按筆試、面試成績(jī)分別占30%、70%比例計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)由高至低順序，確定擬聘初步人選。

4.具體筆試及面試時(shí)間會(huì)以短信形式發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

(四)確定擬聘初步人選

本次公開(kāi)招聘最終以綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高至低順序進(jìn)行排名。

(五)體檢。由用人單位組織擬聘人選到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)。如有放棄資格或體檢不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)考察(背景調(diào)查)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(背景調(diào)查)，如有放棄資格或考察不合格者，按綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)�？疾烊诉x在華晨集團(tuán)等企業(yè)有近親屬關(guān)系、主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向華晨出行報(bào)告。

(七)確定聘用人員及公示。根據(jù)考試、體檢、考察等情況確定錄用人選，并公示5個(gè)工作日。

(八)錄用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、注意事項(xiàng)

(一)為方便歸類，應(yīng)聘郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為應(yīng)聘崗位名稱+用人單位+姓名。

(二)報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。公開(kāi)招聘有關(guān)信息將及時(shí)短信或電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，將不再告知。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、薪酬待遇

根據(jù)華晨出行薪酬福利制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，公開(kāi)招聘過(guò)程中不得托人說(shuō)情、打招呼。

(二)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將取消應(yīng)聘資格。

七、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消錄用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)體檢環(huán)節(jié)說(shuō)明：不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消擬錄用資格。

(四)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)公司將對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的相關(guān)材料嚴(yán)格保密，不做他用。

(六)上述崗位為招聘計(jì)劃，實(shí)際聘用結(jié)果將視用人單位實(shí)際情況確定。

八、紀(jì)檢監(jiān)督

如對(duì)以上內(nèi)容有不同意見(jiàn)，請(qǐng)以電話、信函等方式向華晨汽車集團(tuán)控股有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部反映，反映問(wèn)題要實(shí)事求是，電話、信函應(yīng)署真實(shí)姓名。

聯(lián)系電話：13504051120

舉報(bào)郵箱：xyb@hahgroup.com

 

原文標(biāo)題：華晨出行服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘公告-通知公告

文章來(lái)源：https://gzw.shenyang.gov.cn/tzgg/202407/t20240729_4707322.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0729/508092.html