德陽商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘公告查看相關(guān)職位

德陽商業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“德陽商投集團(tuán)”或“集團(tuán)”)成立于2021年7月23日，是經(jīng)德陽市人民政府批準(zhǔn)，由德陽發(fā)展控股集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的全資國有企業(yè)。集團(tuán)下屬30余家子企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋食品飲料、自然資源、物流貿(mào)易、綠色配送四大板塊。因發(fā)展需要，現(xiàn)就德陽商投集團(tuán)2024年第三次公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式進(jìn)行。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國家認(rèn)可的學(xué)歷及職業(yè)資格。

(三)身心健康，積極向上，愛崗敬業(yè)。

(四)未受過黨紀(jì)政務(wù)處分，無不良記錄。

(五)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、開除公職的;

3.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查、審查的;

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

6.在各級信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘范圍

本次招聘范圍為具有中國國籍的在職、非在職人員。

四、招聘崗位

具體崗位及任職要求詳見《德陽商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘崗位表》(附件1)。

五、招聘程序

本次招聘按下列程序開展：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年8月16日9:00至2024年8月30日18:00

2.報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，有意者請?jiān)陔娔X端登錄國企人才網(wǎng)(www.gqrcfw.com)，點(diǎn)擊首頁的招聘公告鏈接，按系統(tǒng)提示要求填報(bào)。請準(zhǔn)確填寫信息，并上傳所有要求的報(bào)名材料完成報(bào)名。

3.報(bào)名材料

(1)《個(gè)人承諾書》(模板見附件2)，打印后手寫簽字，拍照或掃描后上傳。

(2)有效身份證正反面掃描件。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，提交高中之后的所有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。對應(yīng)學(xué)歷沒有學(xué)位的，需在填報(bào)時(shí)注明。

(4)學(xué)歷證書電子注冊備案表(尚未取得畢業(yè)證的提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)，備案表及驗(yàn)證報(bào)告為pdf文件且在驗(yàn)證有效期內(nèi)。有留學(xué)學(xué)歷的提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證文件。

(5)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證掃描件，需對應(yīng)填報(bào)內(nèi)容上傳完整的掃描件。

(6)各類獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。

掃描件保證圖像清晰，內(nèi)容完整，做好編號和命名，并在系統(tǒng)填報(bào)時(shí)上傳至對應(yīng)位置。

4.報(bào)名要求

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的均視為報(bào)名無效。應(yīng)聘“采購崗位”和“銷售崗位”的人員，應(yīng)聘成功后，由德陽商投集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合應(yīng)聘者意愿，分配至具體公司。

(2)準(zhǔn)確選擇崗位，填報(bào)信息，報(bào)名成功后不得修改報(bào)名信息或重新報(bào)名。

(3)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料的，且相關(guān)證明材料影響其資格審查結(jié)果的，將不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(4)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

(5)應(yīng)屆在讀尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供學(xué)籍查詢證明，并備注證書取得時(shí)間，如通過錄用但入職前未取得證書將不予錄用。

(6)應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

(二)資格審查

集團(tuán)根據(jù)公告要求的基本條件和崗位任職要求開展資格審查，資格審查符合條件者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，并進(jìn)行通知。資格審查不符合條件者，不再另行通知。

崗位招聘名額與該崗位資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，集團(tuán)將根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減、合并或取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者對個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。

(三)筆試、面試

1.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排將會(huì)另行通知。

2.通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試卷面滿分100分，筆試成績低于60分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績達(dá)到60分及以上的，按照錄用名額1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

3.面試成績滿分為100分，面試成績低于80分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.考試總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計(jì)算(百分制)。即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。

(四)資格復(fù)審及背景調(diào)查

集團(tuán)視情況可對筆試面試均通過者，按考試總成績從高分到低分進(jìn)一步面談，洽談入職意向、調(diào)劑等事宜，再等額確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，并開展資格復(fù)審和背景調(diào)查。進(jìn)入資格復(fù)審和考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需根據(jù)通知提供個(gè)人征信報(bào)告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。

(五)公示

集團(tuán)研究確定擬任(聘)用人選，并對其進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書面形式、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘者，不予以聘用，對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)體檢

對公示無異議的擬聘人員，擬聘人員提供1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢結(jié)果報(bào)具體用人單位。

(七)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因、背景調(diào)查或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺員的，由集團(tuán)另行決策遞補(bǔ)方案。

(八)聘用

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位，并簽訂勞動(dòng)合同，不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。勞動(dòng)合同約定試用期，在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為被聘人員不符合崗位要求的，按照用人單位關(guān)于試用期考核相關(guān)管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘秉承寧缺毋濫的原則，保證選人質(zhì)量。在筆試和面試后，若集團(tuán)認(rèn)為某崗位所有應(yīng)聘者均綜合表現(xiàn)不佳，可取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘要求的，取消其資格。

(三)報(bào)名時(shí)請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加筆試或面試的，視為自動(dòng)放棄。

(四)未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

七、紀(jì)律要求

招聘過程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本次招聘由德陽商投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：19208025048

招聘詳情咨詢電話： 028-60306867

監(jiān)督電話：0838-6130903

本次公告的最終解釋權(quán)歸德陽商投集團(tuán)所有。

附件：

附件1.德陽商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘崗位表.xlsx

附件2.個(gè)人承諾書.docx

德陽商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年8月16日

原文標(biāo)題：德陽商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘公告

文章來源：德陽發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

 

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