一、公司簡介

山東能源集團是以礦業(yè)、高端化工、電力、新能源新材料、高端裝備制造、現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導產(chǎn)業(yè)的大型能源企業(yè)集團，擁有兗礦能源、新礦集團、西北礦業(yè)等20多個二級企業(yè)，境內(nèi)外上市公司12家。產(chǎn)業(yè)主要分布在國內(nèi)山東、內(nèi)蒙古、新疆、陜西、貴州、甘肅、海南、上海以及境外澳大利亞、加拿大、泰國、拉美地區(qū)，從業(yè)人員21萬人。2023年，集團資產(chǎn)總額突破1萬億元、營業(yè)收入8520億元。收入、利潤、上繳稅金位居省屬企業(yè)首位。榮獲“全國文明單位”稱號，被國務(wù)院國資委評為“公司治理示范企業(yè)”，位居2024年世界500強第75位。

二、招聘專業(yè)

招聘專業(yè)涵蓋煤炭主體類、機械電氣類、化工工程類、土木工程類、材料工程類、物流貿(mào)易類、計算機信息類、經(jīng)營管理類、其他工程類等專業(yè)，具體招聘單位、專業(yè)等信息請登錄山東能源集團招聘網(wǎng)站(http://campus.51job.com/sdny/)查詢。

三、招聘條件

參加招聘的高校畢業(yè)生須同時具備以下條件：

(一)遵紀守法、誠實守信、品學兼優(yōu)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、團隊合作意識。

(二)國(境)內(nèi)外2025年畢業(yè)的大學本科及以上學歷畢業(yè)生，學歷條件、所學專業(yè)符合報考專業(yè)要求。其中，國(境)外高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得國家認可的國(境)外學歷學位證書且具備派遣資質(zhì);國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生需如期取得畢業(yè)證、學位證。

(三)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，身體健康，無紋身，無違規(guī)違紀、違法犯罪等不良記錄，具備良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責。

有下列情形的人員不在招聘范圍：

(一)已參加過山東能源集團員工招聘被錄取錄用的人員;

(二)非應屆高校畢業(yè)生(在讀)不得以已取得的學歷作為條件應聘。

四、招聘程序

簡歷投遞—校園招聘—考試考核—發(fā)放offer—健康體檢—入職報到

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(一)簡歷投遞

符合應聘條件的高校畢業(yè)生須登錄山東能源集團招聘網(wǎng)站(http://campus.51job.com/sdny/)，填寫應聘信息并投遞簡歷，各崗位錄取完成后本崗位報名自動截止。報名完成后，應聘信息不能更改。

每名應聘人員可最多報名3個崗位。

(二)校園招聘

2024年9月起，公司將在全國各大高校開展校園招聘活動，應聘人員網(wǎng)上投遞簡歷成功后，需就近選擇高校參加校園招聘活動。

(三)考試考核

校園招聘活動中，對應聘人員進行現(xiàn)場考試考核，考試考核采取“線上筆試+線下面試”的方式進行。

校園招聘活動高校、招聘時間、具體地點請關(guān)注“山東能源招聘”微信公眾號。

(四)發(fā)放offer

用人單位根據(jù)現(xiàn)場考試考核情況，擇優(yōu)選擇應聘人員作為擬錄取人員，發(fā)放offer，并與擬錄取人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

(五)健康體檢

用人單位對錄取人員進行健康體檢，健康體檢通過者，由用人單位辦理正式錄用手續(xù);健康體檢發(fā)現(xiàn)有重大疾病或應聘崗位職業(yè)禁忌疾病的，公司有權(quán)依法解除就業(yè)協(xié)議。

(六)入職報到

錄用人員根據(jù)用人單位統(tǒng)一安排，持身份證、畢業(yè)證、學位證等資料原件到公司報到。報到時間、地點等事項另行通知。

五、注意事項

(一)公司不接收非公司招聘網(wǎng)站打印的其他形式簡歷，應聘人員務(wù)必登錄指定網(wǎng)站(http://campus.51job.com/sdny/)報考，閱讀報名要求并認真填報相關(guān)信息，并對填報資料信息的真實性和有效性負責。應聘人員參加校園招聘活動時，需攜帶就業(yè)生推薦表、相關(guān)資格證書、從公司招聘網(wǎng)站打印的個人簡歷等材料。

(二)招聘專業(yè)備注為“井下崗位”的崗位，報考人員在報考前需了解有關(guān)法律法規(guī)，確保自身條件符合《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《礦山安全法》等相關(guān)規(guī)定。因不熟悉國家法律法規(guī)導致本人報考崗位出現(xiàn)錯誤的，責任和后果由應聘人員自負。

(三)山東能源集團作為國際化大型企業(yè)集團，所屬單位遍布全國多個省市，部分崗位可能會隨著企業(yè)發(fā)展和員工晉升，工作地點發(fā)生變更。

(四)公司對錄取人員檔案進行專項審核，對檔案材料存在虛構(gòu)、造假或其他重大問題者，公司有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

(五)山東能源集團保留根據(jù)崗位報名情況調(diào)整或取消相關(guān)招聘崗位的權(quán)利，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202409/c96eb906-348a-4269-a0fc-9fb6d55d1daa.html

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