公司簡介黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司系由安徽省屬一級國有企業(yè)安徽省通航控股集團有限公司和黃山市屬一級國有企業(yè)黃山旅游集團有限公司共同成立的國有全資公司，公司注冊資本2000萬元，主要以黃山市為中心開展低空旅游、航空運動、飛行體驗、應(yīng)急救援、航空護林、航空研學(xué)等業(yè)務(wù)。

為促進大黃山區(qū)域低空文化旅游經(jīng)濟建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

(四)堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜原則;

(五)堅持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘計劃

本次招聘擬招7人，具體招聘崗位要求詳見附件1《黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司2024年度人員招聘計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象應(yīng)具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見招聘計劃表)，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

3.熱愛通航事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作精神。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合股東方親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1989年10月31日(含)后出生;45周歲及以下，為1979年10月31日(含)后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。

相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費清單或勞動合同等，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(8)其他不適合報名的情形的。

四、招聘程序

按照報名、資格初審、面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名流程

1.報名時間：2024年10月15日9:00-2024年10月25日17:00。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。

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2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員通過招聘公告發(fā)布平臺下載附件2《黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司2024年公開招聘報名表》，并按照報考要求，以電子郵件形式，向hsykth@163.com發(fā)送報名材料。

3.報名要求：凡報名人員均須填寫《黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司公開招聘報名表》，并提供身份證件、一寸近期免冠正面證件照、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷等相關(guān)資料的電子掃描件，以一個RAR壓縮包形式作為附件發(fā)送，附件命名規(guī)則為：應(yīng)聘單位及崗位名稱–姓名–畢業(yè)院校–學(xué)歷–專業(yè)。

每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位填報。未按要求附相關(guān)材料者視為報名無效。

咨詢電話：0559- 2799805

接受咨詢時間為工作日，上午09：00—11：00，下午15:00—17:00。

(二)資格初審

應(yīng)聘人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格，資格審查貫穿整個招聘流程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

經(jīng)資格審查與簡歷篩選，進入面試的人員，時間地點將以電話或電子郵件方式通知;未進入面試的人員，不另行通知。

資格審核結(jié)束后，確認資格審核通過的報考人數(shù)與職位錄用計劃數(shù)的比例達不到3:1的，原則上招聘單位可調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位招聘，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(三)面試

考試采用面試甄選方式，滿分為100分。

應(yīng)聘人員在面試報到時，需提供報名所有材料原件及復(fù)印件，黨政機關(guān)、事業(yè)單位報名人員還需提供征得本人所在單位同意報考證明。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試成績按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

(四) 考察和體檢

1. 考察采取調(diào)閱檔案、背景調(diào)查、個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業(yè)水平、工作實績和一貫表現(xiàn)。

2.考察對象須提供近半年內(nèi)(三甲醫(yī)院)體檢報告。

3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。對公示無異議的人員，根據(jù)公司規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬錄用人員簽訂勞動合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責(zé)、造成嚴重影響的及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

五、福利待遇

1. 專員崗年綜合收入6-10萬;技術(shù)崗(工程師)薪酬面議;特別優(yōu)秀者薪酬面議。

2.入職后訂立勞動合同，按相關(guān)規(guī)定繳納社保等，公司提供午餐補助。

3.符合黃山市人才引進政策的可申報享受黃山市人才引進相關(guān)補貼。

六、其他

1.考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、錄聘資格。

2.本次招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.招聘期間將通過短信、電話、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)未按要求回復(fù)或辦理的，視為自動放棄。

5.本公告未盡事宜由黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

附件：1.黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司2024年度人員招聘計劃表

  2.黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司公開招聘報名表

黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司

2024年10月14日

原文標題：黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司2024年度人員招聘公告

文章來源：https://www.ahthkg.com/display.php?id=1962

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