織金縣金星糧食購銷有限公司、織金縣新秀糧油儲(chǔ)備有限公司隸屬于織金縣發(fā)展和改革局，屬國有獨(dú)資糧食購銷、儲(chǔ)備企業(yè)�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需要，特委托織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘8名派遣人員，其中4名派遣至織金縣金星糧食購銷有限公司，4名派遣至織金縣新秀糧油儲(chǔ)備有限公司，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘8名派遣人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。具體如下：

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持招聘實(shí)行回避制度，與企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的、有直系上下屬關(guān)系的，負(fù)責(zé)具體招聘工作人員，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有隱瞞、造假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消所有資格。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘職位及人數(shù)

詳情見附件1《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年招聘8名派遣人員職位表》，以下簡稱《職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，誠實(shí)守信、待人熱情、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、品行端正、廉潔奉公、能遵守單位規(guī)章制度;

4.年齡參照職位表年齡要求;

5.具備招聘職位所需的資格條件，詳見《職位表》;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

8.身體健康、無不良嗜好、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德;

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

7.織金縣縣屬國企在職人員;

8.因個(gè)人原因在原單位(公司)造成重大工作失誤被開除(解聘)的;

9.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，尚在處分期或影響期內(nèi);

10.其他有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格初審

(一)信息發(fā)布

招聘信息將在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(織金人力資源公司)公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名要求

1.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)審核人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃不削減。

3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(三)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月 2日至12月 4日

報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名程序：報(bào)考人員微信掃碼登錄報(bào)名，具體操作流程詳見《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年招聘8名派遣人員網(wǎng)上報(bào)名流程》附件6。

操作步驟簡述如下：第一步：按照附件操作流程提示，考生根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息(包括上傳近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片);第二步：所填信息及照片核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“提交”提交報(bào)名信息。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

提交報(bào)名信息登記結(jié)束后須于2024年12月2日至12月4日期間掃碼繳費(fèi)，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元(已繳費(fèi)成功的考生，因本人原因或未領(lǐng)取準(zhǔn)考證缺考的，概不退費(fèi))。報(bào)名費(fèi)由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司代收。繳費(fèi)程序：詳見《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年招聘8名派遣人員網(wǎng)上繳費(fèi)流程》附件7。

(五)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2024年12月2日至12月4日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。資格初審期間，考生保持電話暢通。(未通過的由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司電話聯(lián)系進(jìn)行反饋)

3.網(wǎng)上資格初審工作由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，資格初審工作人員根據(jù)考生填寫的報(bào)名信息對(duì)照《招聘簡章》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

在報(bào)名期間2024年12月2日至12月4日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名登記表;再次審核仍未通過的，說明原因，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證方式：線下領(lǐng)取

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年12月6日上午8:30-12:00，下午2:30-17:30.

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：織金縣第六中學(xué)停車場(chǎng)旁零工市場(chǎng)內(nèi)。

若因不可抗拒因素有變動(dòng)的，請(qǐng)以織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)最新通知為準(zhǔn)。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試總分100分。

筆試科目：《糧食相關(guān)知識(shí)與公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。若身份證不慎遺漏或者丟失及其他客觀原因未帶的可出示駕照、電子身份證等相關(guān)證明本人身份的證件。筆試成績將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上公布。未完成筆試科目、筆試未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位(企業(yè))及織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位(企業(yè))及織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照《招聘簡章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》(附件2)和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽字確認(rèn)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

資格復(fù)審所需資料：

1.《織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年招聘8名派遣人員報(bào)名表》(附件2)、《誠信報(bào)名考試承諾書》(附件3)、《單位同意報(bào)考證明》(附件4);

2.報(bào)考職位要求的各類證書。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書等;

3.第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”);

4.崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的提供工作經(jīng)驗(yàn)證明(社保、工資證明等);

5.報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

七、面試及總成績

(一)面試

(1)面試由織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司工作人員組織安排。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

(2)進(jìn)入面試的考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金人力資源公司)。

(3)面試方式面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值模�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

八、體檢

根據(jù)綜合成績由高到低按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位另行通知。

九、政審

政審工作由招聘單位(企業(yè))和織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司共同完成。體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(一)《招聘公告》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;

(二)考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(三)截至試用期結(jié)束前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審，確定擬聘用人員將在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

對(duì)擬聘公示后無異的人員，派遣單位進(jìn)行試用。試用期三個(gè)月，試用期不合格的不予以派遣，往下遞補(bǔ)，對(duì)試用期滿考核合格的人員，簽訂派遣勞動(dòng)合同。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。咨詢電話：0857-8709218;監(jiān)督電話：0857-8709158。

(二)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告。如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招考工作未盡事宜，織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司另行通知。

(四)報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，并承諾對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。

特別提醒若因不可抗力因素需調(diào)整招聘實(shí)施各環(huán)節(jié)時(shí)間的，將在織金人民政府網(wǎng)或織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)另行通知。以防電話聯(lián)系不上請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(織金縣人力資源公司)。

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1.織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘8名派遣人員職位表

2.織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年招聘8名派遣人員報(bào)名表

3.誠信報(bào)名考試承諾書

4.單位同意報(bào)考證明

5.近親屬關(guān)系申報(bào)表

6.織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年招聘8名派遣人員網(wǎng)上報(bào)名流程

7.織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年招聘8名派遣人員網(wǎng)上繳費(fèi)流程

織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2024年11月21日

原標(biāo)題：織金縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘8名派遣人員招聘簡章

文章來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/zdlyxx/wgjy/jycy/202411/t20241121_86116978.html

 

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