為完善陜西建工投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：投資集團(tuán))人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向陜建集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體如下：

一、招聘崗位及任職要求

(一)投資拓展部--副總經(jīng)理 1名

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)陜建集團(tuán)投資戰(zhàn)略，建立健全投資集團(tuán)投資標(biāo)準(zhǔn)及投資制度;負(fù)責(zé)編制、修訂投資計(jì)劃和投資預(yù)算;根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行年中預(yù)算調(diào)整。

(2)圍繞行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、金融政策、法律法規(guī)、供需現(xiàn)狀、投資潛力、管理規(guī)定、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等內(nèi)容展開(kāi)，并形成研究報(bào)告;組織研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)投資政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、房地產(chǎn)及基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)發(fā)展策略、組織體系優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等，并形成研究報(bào)告。組織研究宏觀國(guó)家產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、房地產(chǎn)及基礎(chǔ)設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃等，并形成研究報(bào)告;開(kāi)展投資項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究，包括項(xiàng)目現(xiàn)狀、商務(wù)條件、盈利模式等情況，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目、主動(dòng)對(duì)接商務(wù)單位形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

(3)開(kāi)展交通類(包括公路、鐵路、城市公共交通、智慧停車(chē)等)、水利類(包括防洪工程、灌溉工程、供水工程等)、節(jié)能環(huán)保類(包括礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)治理、固廢治理、污水處理、垃圾資源化利用、水域治理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等)、新能源類投資項(xiàng)目(包括風(fēng)、光、氫、核、儲(chǔ)、生物質(zhì)能、抽水蓄能等)、新基建類(包括5G基站建設(shè)、特高壓、大數(shù)據(jù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等)、保障性住房類(包括經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、公共租賃住房、定向安置房等)以及城市更新類投資項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究，包括項(xiàng)目現(xiàn)狀、商務(wù)條件、盈利模式等情況，推進(jìn)項(xiàng)目落地。

(4)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、考察論證、洽談等工作，組織完成投資項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)與審批。根據(jù)項(xiàng)目批復(fù)意見(jiàn)對(duì)投資項(xiàng)目深入策劃，完善投融資操作路徑。

(5)組織投資項(xiàng)目上會(huì)決策，優(yōu)化投資項(xiàng)目商務(wù)條款、融資方案、風(fēng)險(xiǎn)防控等。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)接各合作方(包括但不限于政府、合作企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、意向合作方等)，維護(hù)合作關(guān)系，加強(qiáng)商務(wù)對(duì)接，獲取投資信息。

(7)參與部門(mén)內(nèi)管理決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作，推動(dòng)部門(mén)整體發(fā)展和運(yùn)作效率的提升。

(8)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理進(jìn)行資源配置和人員管理，確保部門(mén)的各項(xiàng)工作按照公司戰(zhàn)略和目標(biāo)有序展開(kāi)。

2、任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下。

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融管理等相關(guān)專業(yè)。中級(jí)及以上職稱，6年以上投融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上投資項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)具備投資項(xiàng)目篩選、前期分析調(diào)研、項(xiàng)目融資、運(yùn)營(yíng)管理、投資退出、資源整合等工作技能，勤勉敬業(yè)。

(4)具有良好的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉金融、財(cái)政、工程管理相關(guān)法律法規(guī)。

(5)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的操守品行，政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)高，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)。

(6)接受外派及出差。

(二)風(fēng)控審計(jì)部--副總經(jīng)理 1名

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)投資集團(tuán)內(nèi)控體系建設(shè)，指導(dǎo)項(xiàng)目公司內(nèi)控管理，促進(jìn)投資集團(tuán)及項(xiàng)目公司法人治理及各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的合規(guī)化管理。

(2)研究與投融資相關(guān)的國(guó)家法律、地方性法規(guī)和政策新變化，并針對(duì)新變化對(duì)投資項(xiàng)目的影響進(jìn)行分析，及時(shí)將研究成果進(jìn)行內(nèi)部宣貫。

(3)負(fù)責(zé)依據(jù)法律法規(guī)、控股及股份集團(tuán)投資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)制度對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行合規(guī)性審查;提出專業(yè)建議;參與投資項(xiàng)目交易方案論證，負(fù)責(zé)從法律專業(yè)角度提出完善交易方案意見(jiàn)。

(4)提供項(xiàng)目投資所需法律專業(yè)咨詢，根據(jù)需要參與前期跟蹤、洽商、談判等，對(duì)投資業(yè)務(wù)涉及的法律問(wèn)題提供專業(yè)方面的解答及建議。

(5)對(duì)擬投資項(xiàng)目所涉各類合同、協(xié)議等法律文件(包括框架協(xié)議、投資合同、合資合同、公司章程、往來(lái)文函等)進(jìn)行法律專業(yè)審核，起草滿足項(xiàng)目上報(bào)等需要的法律意見(jiàn)書(shū)，并根據(jù)需要參與起草投資類合同法律文件。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常監(jiān)管，識(shí)別投資項(xiàng)目不同等級(jí)的合法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并制定防控措施，督促落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)化解措施，協(xié)助開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)化解工作，及時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況上報(bào)。

(7)負(fù)責(zé)按照內(nèi)控制度對(duì)投資集團(tuán)法人治理及各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的合規(guī)化進(jìn)行評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目公司開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)。

(8)負(fù)責(zé)法律文件起草、審核、談判、交底和歸檔，保障合同管理工作的合規(guī)化體系化開(kāi)展。

(9)負(fù)責(zé)投資風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建立和完善，投資風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范預(yù)警和化解等，防控和化解投資風(fēng)險(xiǎn)。

(10)組織和指導(dǎo)項(xiàng)目公司處理涉訟案件等法律糾紛事項(xiàng)，維護(hù)項(xiàng)目公司合法權(quán)益。

2、任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下。

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。

(3)具有法律職業(yè)資格(A證)，6年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年的企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)熟悉公司法，公司的設(shè)立與清算，公司章程修訂，股東會(huì)，董事會(huì)議事規(guī)則及流程。對(duì)于貸款，信托，基金，有限合伙等融資方式有基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)信息。熟悉并能掌握有限責(zé)任公司，合伙企業(yè)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和法律適用。

(5)有獨(dú)立處理投資合同或協(xié)議糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力，可以單獨(dú)進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)及合同審核。

(6)具備處理各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(7)政治素質(zhì)高、組織觀念強(qiáng)，具備良好的心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的操守品行。

(8)接受出差及外地訴訟。

(三)運(yùn)營(yíng)管理部--運(yùn)營(yíng)管理崗 1名

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)中標(biāo)后參與編制投資項(xiàng)目管理策劃、組織審查投資項(xiàng)目實(shí)施方案。

(2)督導(dǎo)項(xiàng)目公司按照運(yùn)營(yíng)配套設(shè)施建設(shè)目標(biāo)，合理推進(jìn)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、報(bào)建、施工、驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)許可等工作。督導(dǎo)項(xiàng)目公司在轉(zhuǎn)續(xù)期編制并完善運(yùn)營(yíng)管理方案，對(duì)接相關(guān)主管單位辦理相關(guān)運(yùn)營(yíng)許可手續(xù)等工作;負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目公司完成交工驗(yàn)收、建設(shè)期遺留問(wèn)題處理、資產(chǎn)核查、竣工驗(yàn)收等事項(xiàng);針對(duì)未進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期的存量項(xiàng)目進(jìn)行收尾運(yùn)營(yíng)管理。

(3)負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期進(jìn)行動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)收入、運(yùn)營(yíng)成本、投資收益測(cè)算等工作的數(shù)據(jù)配合。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)存在問(wèn)題、虧損的項(xiàng)目公司進(jìn)行整改、治理、清算、退出等工作。

(5)負(fù)責(zé)依據(jù)政府對(duì)項(xiàng)目公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，制定項(xiàng)目公司年度績(jī)效考核指標(biāo)，并據(jù)此對(duì)項(xiàng)目公司的運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行績(jī)效考核等;負(fù)責(zé)合作期滿后，將項(xiàng)目主體工程及其附屬設(shè)施、法律文件等，向政府方移交，并辦妥全部權(quán)屬移交手續(xù)。

(6)開(kāi)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期全面檢查工作，包括但不限于運(yùn)營(yíng)日期的界定、運(yùn)營(yíng)單位對(duì)接、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)測(cè)算、運(yùn)營(yíng)策劃方案、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案等。

(7)負(fù)責(zé)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)制定、控制、項(xiàng)目公司考核，月報(bào)、季報(bào)的編制、報(bào)送及分析，運(yùn)營(yíng)階段重大變更事項(xiàng)上會(huì)材料收集、整理、上報(bào)等工作。

(8)協(xié)助安全監(jiān)督管理部做好運(yùn)營(yíng)期安全生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，評(píng)估安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的措施及意見(jiàn)。

(9)負(fù)責(zé)本部門(mén)職能及業(yè)務(wù)管理相關(guān)檔案管理工作。

(10)配合各部門(mén)做好信息傳遞、協(xié)調(diào)工作。

2、任職要求

(1)年齡要求在30—45周歲之間。

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先。

(3)10年以上相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立全模塊綜合管理。具備市場(chǎng)推廣策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)推廣渠道和媒體。

(4)具有較強(qiáng)的文字功底、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠分析和解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。

(5)擁有豐富運(yùn)營(yíng)資源者優(yōu)先。

(四)安全監(jiān)督管理部--安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗 1名

1、崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立健全投資集團(tuán)安全責(zé)任管理體系，制定應(yīng)急管理預(yù)案，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等。

(2)負(fù)責(zé)制定投資集團(tuán)安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo)等，組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的簽訂和考評(píng)工作。

(3)負(fù)責(zé)收集匯總安全生產(chǎn)情況，做好安全生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告;基于安全風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)管理，對(duì)項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)提級(jí)管理、監(jiān)督指導(dǎo)等。

(4)負(fù)責(zé)跟蹤、收集、整理投資集團(tuán)及上級(jí)單位安全檢查問(wèn)題的整改工作。

(5)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)。

(6)配合各部門(mén)做好信息傳遞、協(xié)調(diào)工作。

2、任職要求

(1)年齡在40周歲(含)以下。

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

(3)具備中級(jí)及以上職稱，5年以上相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中項(xiàng)目工作經(jīng)歷不少于3年。

(4)持有注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

(5)具有與崗位相匹配的扎實(shí)的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟知項(xiàng)目管理、安全環(huán)保相關(guān)知識(shí)、政策法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

(6)具有良好的文字功底，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作責(zé)任心。

(五)人力資源部--人事管理崗 1名

1、崗位職責(zé)

(1)監(jiān)督和引導(dǎo)員工執(zhí)行企業(yè)行為規(guī)范要求。

(2)建立、完善勞動(dòng)合同體系，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，按規(guī)定辦理人員入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)等。

(3)勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除(終止)等。

(4)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，指導(dǎo)和協(xié)助下屬單位處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、服務(wù)外包相關(guān)管理工作。

(6)建立、完善試用期考核體系，按期開(kāi)展新入職員工試用期考核。

(7)員工信息管理(做好各類人員花名冊(cè)、變動(dòng)情況、學(xué)歷、證件等信息更新)以及人力資源信息系統(tǒng)信息維護(hù)。

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理體系建設(shè)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬單位人事檔案管理工作;負(fù)責(zé)收集、整理歸檔本單位人事檔案，負(fù)責(zé)人事檔案的借閱、借用、轉(zhuǎn)遞、接收等工作。

2、任職要求

(1)年齡30周歲(含)以下。

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有中級(jí)及以上職稱相關(guān)證書(shū)。

(4)良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的獨(dú)立操作和思考的能力。

(六)人力資源部--薪酬績(jī)效崗 1名

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)建立、完善薪酬、福利管理體系、相關(guān)制度，制定投資集團(tuán)薪酬、福利實(shí)施方案，確保薪酬、福利制度落實(shí)。

(2)負(fù)責(zé)實(shí)施工資總額預(yù)算管理，合理調(diào)控工資總額及職工年收入水平。

(3)負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表，在人力資源管理系統(tǒng)中按月錄入員工工資。

(4)負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的參保、停保、賬戶管理、繳費(fèi)基數(shù)核定等相關(guān)工作，在人力資源管理系統(tǒng)中按月錄入職工社保。

(5)組織部門(mén)定崗定編和各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)編制、調(diào)整工作。

(6)建立、完善崗位績(jī)效管理體系，組織崗位績(jī)效考核工作。

2、任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下。

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有中級(jí)及以上職稱相關(guān)證書(shū)。

(4)良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的獨(dú)立操作和思考的能力。

二、招聘流程

本次公開(kāi)招聘按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試等程序進(jìn)行。

三、薪酬待遇

以上招聘崗位薪資待遇按照投資集團(tuán)薪酬相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年12月31日截止。

五、報(bào)名方式

報(bào)名人員規(guī)范填寫(xiě)《陜西建工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員情況登記表》(見(jiàn)附件)，同個(gè)人報(bào)名資料一并發(fā)送至sxjgtz@126.com，逾期報(bào)名無(wú)效。個(gè)人報(bào)名材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等掃描件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、重大工作成果等掃描件。近期正面免冠彩色照片電子版(姓名+身份證號(hào)命名)。其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。郵件主題請(qǐng)按照“招聘崗位+姓名”格式填寫(xiě)。

六、其他說(shuō)明

1、請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，及時(shí)查收短信，同時(shí)保持電話暢通。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息、證件、資料等，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。

3、投資集團(tuán)有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用。

4、其他未盡事宜以投資集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：13992899602

地址：陜西省西安市蓮湖區(qū)北大街199號(hào)

附件：陜西建工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員情況登記表.pdf

陜西建工投資集團(tuán)有限公司

2024年11月29日

原標(biāo)題：陜西建工投資集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)人才公開(kāi)招聘公告

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