四川鑫耀產(chǎn)城融合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱鑫耀集團(tuán))是綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);市政設(shè)施管理;企業(yè)管理;園區(qū)管理服務(wù);物業(yè)管理;土地整治服務(wù);智能控制系統(tǒng)集成;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);建筑材料銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售、木材銷售、有色金屬合金銷售、建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售、五金產(chǎn)品零售，電線、電纜經(jīng)營(yíng)，金屬材料銷售、食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)、金屬礦石銷售、化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品)。建設(shè)工程施工;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng);燃?xì)饨?jīng)營(yíng);發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù)。鑫耀集團(tuán)現(xiàn)下設(shè)子公司及控(參)股公司共計(jì)39家，包括綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)投資控股集團(tuán)有限公司、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)智慧城市運(yùn)營(yíng)有限公司、綿陽(yáng)三江能源投資有限公司3家一級(jí)子公司，綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)建設(shè)集團(tuán)有限公司、綿陽(yáng)精鑫資產(chǎn)管理有限公司等10家二級(jí)子公司，綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)置業(yè)有限責(zé)任公司、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)水務(wù)有限責(zé)任公司等11家三級(jí)子公司，以及控(參)股公司15家，員工190余人，資產(chǎn)總規(guī)模270億元。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鑫耀集團(tuán)擬面向社會(huì)對(duì)外公開(kāi)招聘管理人員及專業(yè)工作人員37人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報(bào)崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè);

5.符合法律法規(guī)和招錄崗位所要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，個(gè)人信用記錄不良的人員;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

5.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)對(duì)外公開(kāi)招聘管理人員及專業(yè)工作人員共計(jì)37人，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

四、招聘流程

本次公開(kāi)招聘考試中，管理人員崗位將采取線上報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、職業(yè)性格測(cè)試、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行;專業(yè)工作人員崗位將采取線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、職業(yè)性格測(cè)試、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月17日17:00。

掃描或長(zhǎng)按圖片，識(shí)別圖中二維碼，按要求填寫(xiě)信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料、補(bǔ)充資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表(按附件2格式填寫(xiě)提供);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.本人有效居民身份證掃描件;

4.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件;

5.近期一寸免冠藍(lán)底彩色證件照;

6.在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(PDF格式，在線驗(yàn)證需在有效期);

7.其他佐證資料掃描件(任職基本條件所需職稱或職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等)。

(二)資格初審

1.資格初審：根據(jù)網(wǎng)上采集報(bào)名信息進(jìn)行篩選及初審。

2.請(qǐng)報(bào)考者于2024年12月7日至12月17日，在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)—公開(kāi)招聘—初審結(jié)果查詢界面查詢報(bào)考進(jìn)度、是否需要補(bǔ)充資料、是否需要崗位調(diào)整及是否通過(guò)資格初審等信息。

3.若查詢結(jié)果為“待補(bǔ)充資料”，報(bào)考者將有且僅有一次補(bǔ)充材料的機(jī)會(huì)。如需補(bǔ)充材料，請(qǐng)于2024年12月18日12:00前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料或補(bǔ)充材料不合格的，一律視為無(wú)效報(bào)名，并由報(bào)考者本人自行承擔(dān)相關(guān)后果。

4.若查詢結(jié)果為“資格審查未通過(guò)”或未查詢到初審結(jié)果，報(bào)考者將有且僅有一次崗位調(diào)整申請(qǐng)的機(jī)會(huì)(原報(bào)名信息審核已通過(guò)的報(bào)考者不能進(jìn)行崗位調(diào)整)。符合條件的報(bào)考者需于2024年12月17日17:00前在“崗位調(diào)整申請(qǐng)”界面中提交崗位調(diào)整申請(qǐng)，待申請(qǐng)通過(guò)后，報(bào)名系統(tǒng)將重置報(bào)考者原報(bào)名信息，報(bào)考者需通過(guò)“招聘報(bào)名信息采集二維碼”重新進(jìn)行報(bào)考。

若在2024年12月18日12:00前未重新進(jìn)行報(bào)考，將視為自愿放棄;若調(diào)整后考生提交資料與申請(qǐng)調(diào)整的崗位條件不匹配，將予以不通過(guò)資格初審的審核結(jié)果，同時(shí)無(wú)法恢復(fù)報(bào)考者原崗位報(bào)名信息，申請(qǐng)調(diào)整崗位后的責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.資格初審合格者，請(qǐng)打印一份線上報(bào)名提交的材料，供資格復(fù)審時(shí)使用。

(三)考試準(zhǔn)考查詢

初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者請(qǐng)于2024年12月19日12:00后在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“考試準(zhǔn)考查詢”獲取考試時(shí)間、地點(diǎn)、考號(hào)、考試須知等信息，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件，到指定的考點(diǎn)參加考試。

過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

六、考試及資格復(fù)審

管理人員崗位：面談、面試滿分各100分，報(bào)考崗位人數(shù)超過(guò)5:1的比例，先進(jìn)行面談，按照面談成績(jī)從高到低5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;若崗位報(bào)考人數(shù)未超過(guò)5:1的比例，該崗位則采取直接面試方式進(jìn)行。該崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

專業(yè)工作人員崗位：筆試、面試滿分各100分，報(bào)考崗位人數(shù)按照5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，低于5:1的比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(一)筆試及面談

1.筆試

(1)參加人員：資格初審合格的專業(yè)工作人員崗位報(bào)考人員。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年12月21日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)的“考試準(zhǔn)考查詢”為準(zhǔn))。

(3)筆試內(nèi)容：測(cè)試專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？荚嚥恢付ń滩�。

2.面談

(1)參加人員：報(bào)考管理人員崗位且報(bào)考比例超過(guò)5:1的并通過(guò)資格初審的人員。

(2)面談時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年12月21日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)的“考試準(zhǔn)考查詢”為準(zhǔn))。

(3)面談方式：線下面談。

3.筆試、面談成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)排名公布：筆試及面談結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、鑫耀集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.myjktk.com/)及綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布筆試成績(jī)和排名。

(二)資格復(fù)審

1.參加人員：根據(jù)筆試及面談成績(jī)，按照各崗位比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

2.時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年12月26日(具體時(shí)間及地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn))。

3.所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門(mén)審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

4.因資格復(fù)審不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試或面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(三)職業(yè)性格測(cè)試

對(duì)按照資格復(fù)審結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試的人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，該測(cè)評(píng)不計(jì)入考試總成績(jī)，測(cè)評(píng)結(jié)果供用人單位參考。

(四)面試

1.參加人員：所有通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員。

2.面試方式和內(nèi)容：本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試業(yè)務(wù)工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年12月28日—29日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn))。

4.面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

5.成績(jī)公布：面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、鑫耀集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.myjktk.com/)及綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加面試人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

(五)考試要求

1.筆試、面試期間實(shí)行封閉式管理，請(qǐng)報(bào)考者自行攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必需文具。

2.報(bào)考者在筆試、面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

1.根據(jù)考試評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘崗位與報(bào)考人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。管理人員崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，如面試成績(jī)相同，直接以面試主考官評(píng)分高低排序;專業(yè)工作人員崗位如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，以綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

1.核實(shí)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。

2.對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

3.因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)公示

考察結(jié)束后，綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn)、鑫耀集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.myjktk.com/)以及微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

公示期內(nèi)，因各種原因產(chǎn)生的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司與四川鑫耀產(chǎn)城融合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)商確定。

八、聘用及試用期

(一)聘用

1.被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3.所有崗位的聘用人員在試用期或轉(zhuǎn)正后，集團(tuán)公司可根據(jù)工作實(shí)際需要，調(diào)整至相應(yīng)部門(mén)或子公司具體崗位。

(二)試用期

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、薪酬待遇

(一)基本薪酬

按鑫耀集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行;薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分構(gòu)成。

(二)公司福利

按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)兩金、節(jié)日慰問(wèn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、工會(huì)慰問(wèn)、年度體檢等。各類假期均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事宜

(一)在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(二)本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、鑫耀集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.myjktk.com/)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看指定網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。報(bào)名填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)擬聘用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

(五)本次招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、鑫耀集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由四川鑫耀產(chǎn)城融合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司委托綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司完成，請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報(bào)考者的個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。

(六)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。

(七)本次招聘的未盡事宜，由四川鑫耀產(chǎn)城融合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

四川鑫耀產(chǎn)城融合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

0816-2196288

地址：四川省綿陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)文躍東路81號(hào)

綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

0816-2111061

地址：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓

(二)監(jiān)督電話

四川鑫耀產(chǎn)城融合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察辦公室

0816-2332592

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2024年12月6日

原標(biāo)題：四川鑫耀產(chǎn)城融合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于2024年12月對(duì)外公開(kāi)招聘管理人員及專業(yè)工作人員的公告

 

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