【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年甘肅金昌市第一批引進高層次和急需緊缺人才47人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，金昌市決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才47名，其中：市直36名，永昌縣8名，金川區(qū)3名。具體崗位需求及條件詳見《金昌市2025年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。對我市“2+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才(團隊)，不受崗位計劃限制，采取“一事一議”方式全年常態(tài)化引進。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正，具有較強的崗位適應能力和工作能力。

(二)在規(guī)定學制年限內(nèi)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書，取得多個學歷學位的，按主修專業(yè)進行報名。

(三)應聘人員年齡條件：大學本科畢業(yè)生30周歲及以下;碩士研究生35周歲及以下;博士研究生、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員40周歲及以下;正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員50周歲及以下。全市“2+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才(團隊)，根據(jù)學習和工作經(jīng)歷，可適當放寬年齡條件。報考年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日。

(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不予引進或停止聘用：

(一)因違紀違法受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;在校就讀或工作期間受過處分的。

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

(三)未能按期取得相應畢業(yè)證書、學位證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(五)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考招聘中被認定有造假舞弊等嚴重違紀行為的。

(六)現(xiàn)役軍人，非應屆的在讀學生，市內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗工作人員(含“三支一扶”等各類項目人員)，各類訂單、定向、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院畢業(yè)生和留學生。

(七)人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。

(八)近年來參加全市人才引進、事業(yè)單位工作人員招聘、公務(wù)員招錄等被確定為考察對象后放棄資格不滿5年，或違反相關(guān)規(guī)定辭職離崗的。

(九)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(十)其他不適宜引進的。

三、報名及引進程序

(一)報名

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年1月5日24:00結(jié)束。

2.網(wǎng)上報名。報名人員關(guān)注“金昌人才工作”微信公眾號，點擊“在線報名”填報信息，并上傳報名資料(報名資料以“姓名+崗位代碼”打包命名后，提交至報名系統(tǒng))。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

3.現(xiàn)場報名。報名人員也可根據(jù)“金昌人才工作”微信公眾號和金昌黨建網(wǎng)發(fā)布的外出引才小組行程信息，攜帶紙質(zhì)報名資料現(xiàn)場報名(需同步網(wǎng)上填寫信息)。

4.報名資料。所有報名人員應真實準確提供報名資料，其中：

(1)往屆畢業(yè)生提供：①身份證正反面照片;②全學段的畢業(yè)證和學位證(附教育部學籍、學歷、學位在線驗證報告);③在校成績單或者學業(yè)成績證明;④《金昌市2025年引進高層次和急需緊缺人才報名表》;⑤個人征信記錄;⑥相關(guān)資格或等級證書、校級以上表彰獎勵等證明材料;⑦機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報考證明，須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章(在考察程序前提供)。

(2)2025屆畢業(yè)生提供：①身份證正反面照片;②上一學段的畢業(yè)證和學位證(附教育部學籍、學歷、學位在線驗證報告);③在校成績單或者學業(yè)成績證明;④就業(yè)推薦表(格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章);⑤《金昌市2025年引進高層次和急需緊缺人才報名表》;⑥個人征信記錄。

報名材料上傳格式為彩色PDF掃描件。報名人員提交的所有信息和材料應真實、完整、準確，報名期間須保持聯(lián)系電話暢通，因個人填報信息錯誤、不能按要求提供報名材料或無法聯(lián)系上報名人員而導致報名失敗的，由報名人員本人負責。

(二)資格審核

市委人才辦根據(jù)崗位所要求的資格條件，客觀、公正、及時地對報考人員進行資格審核，并通過電話、郵件對資格審核結(jié)果及時進行反饋。資格審核貫穿引才工作全過程，期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位引進條件不符的，取消引進資格。

(三)考核

考核工作采取半結(jié)構(gòu)化面試考核的方式進行，主要考察考生的政治素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題、專業(yè)能力、崗位適應程度、文化素養(yǎng)及舉止儀表等方面情況。市委人才辦根據(jù)引才報名情況，在報名人員較為集中的地區(qū)統(tǒng)一組織開展現(xiàn)場面試考核。現(xiàn)場面試考核具體時間、地點將在“金昌人才工作”微信公眾號和金昌黨建網(wǎng)發(fā)布。

引進計劃與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員，若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計入考核總成績。

面試考核開考比例原則上不低于1:3。同一崗位計劃引進人數(shù)與參加面試考核人數(shù)比例達不到1:3的，可通過核減引進計劃或降低面試開考比例(一般不低于1:2)的方式開展考核。面試考核成績低于所有面試考核人員平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。參加面試考核的人員，按照報考崗位所需專業(yè)大類一致或?qū)�業(yè)相近的原則，集中統(tǒng)一進行分組面試考核，其中：報考甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院的考生還需進行專業(yè)能力考核，考生考核總成績=面試考核成績×60%+專業(yè)能力考核成績×40%;報考其他崗位的考生面試考核成績即為考生考核總成績。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試成績、學歷、學校層次、職稱等從高到低的順序確定名次，若無優(yōu)先情況時可進行加試。

對我市“2+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和重點行業(yè)領(lǐng)域急需的博士研究生、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員、科技創(chuàng)新人才(團隊)，不受崗位計劃和開考比例等限制，采取“一事一議”方式，按程序擇優(yōu)引進。

(四)擇崗簽約

考核總成績核定后，市委人才辦按照考生成績排名、引才計劃數(shù)量和崗位所需專業(yè)學歷條件，研究確定擇崗對象，組織相關(guān)人員依次進行擇崗，每名考生僅有一次擇崗機會，僅可選擇一個崗位，并簽訂擇崗確認表。放棄擇崗的，按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補。無遞補對象的，取消引進計劃。擇崗確認表簽訂后，報考人員即被確定為體檢對象，并簽訂意向協(xié)議。

(五)體檢

擇崗結(jié)束后，市委人才辦參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定，組織體檢對象在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按照考核總成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補情形除外)。無遞補對象的，取消引進計劃。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(六)考察

體檢結(jié)束后，成立考察組對體檢合格的人員進行考察�？疾旖M將采取實地考察、個別談話、查閱檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質(zhì)、身份信息、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作業(yè)績、學習成績、獎懲、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，并按要求審查人事檔案�？疾觳缓细竦�，取消擬引進資格�？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格的，按考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

(七)公示和聘用

體檢、考察合格人員，由市委人才辦在相關(guān)媒體進行公示(公示期為5個工作日)，公示無異議者經(jīng)相關(guān)會議研究審定后，按有關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才的最低服務(wù)年限為五年，并按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

四、優(yōu)惠政策

(一)編制及工資待遇

引進至事業(yè)單位工作的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)職稱晉升

1.引進人才工作滿一年后，考核為優(yōu)秀的博士研究生可認定為專業(yè)技術(shù)副高級職稱資格(考評結(jié)合類除外);考核為優(yōu)秀的碩士研究生在聘用單位工作滿兩年的可認定為專業(yè)技術(shù)中級職稱資格(考評結(jié)合類除外)。

2.引進急需緊缺人才在申報、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時，本單位沒有相應空缺崗位的，可按規(guī)定比例申請?zhí)卦O(shè)崗位，實行另冊管理、專崗專用;經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組引進并認定的高層次、高技能人才，在評聘職稱時可不受常設(shè)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

(三)住房保障

引進的高層次和急需緊缺人才5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓。市直單位人才公寓配套有集日常生活、學習、就餐、健身娛樂等功能為一體的高標準人才服務(wù)中心。

(四)購房補貼

引進的高層次和急需緊缺人才在金首次購買商品房的，可享受最高60萬元的一次性購房補貼，其中：博士研究生每人40萬元，“一流大學建設(shè)高校”全日制碩士研究生每人10萬元，“一流大學建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生每人6萬元。

(五)項目扶持

優(yōu)先支持引進人才實施重大項目課題，可給予5萬元—50萬元項目資金支持，并優(yōu)先推薦參加“隴原之光”“西部之光”訪問學者計劃。

(六)子女入學

全職引進的博士研究生子女處在學前教育和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀;引進急需緊缺人才子女可安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。

(七)配偶就業(yè)

全職引進的博士研究生，可根據(jù)本人申請及其配偶學歷、專業(yè)等實際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

(八)落戶政策

引進人才配偶、父母、子女或重要親屬自愿落戶金昌的，由公安部門及時辦理落戶手續(xù)，父母符合條件的可享受居家養(yǎng)老服務(wù)。

(九)高層次人才崗位補助

對考核等次為合格及以上的高層次人才，按以下標準發(fā)放年度崗位補助：市級拔尖人才項目和高技能人才項目入選者每人每月1000元;博士每人每月1200元。對三年綜合考核等次為優(yōu)秀的高層次人才，除發(fā)放年度考核崗位津貼外，一次性給予10000元獎勵。

具體優(yōu)惠政策按照《金昌市人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》、《金昌市引進高層次和急需緊缺人才管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。永昌縣、金川區(qū)引進人才政策待遇按縣區(qū)有關(guān)人才優(yōu)惠政策執(zhí)行。

五、紀律和監(jiān)督

本次人才引進堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對在人才引進過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。監(jiān)督電話如下：

市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組：0935-8230879

六、聯(lián)系方式

單 位：中共金昌市委人才辦

地 址：金昌市金川區(qū)新華路82號市行政中心833室

電 話：0935-8237627

郵 箱：gsjcswrcb@vip.163.com

聯(lián)系人：陳苡榕

附件：點此下載

1.《金昌市2025年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》

2.《金昌市2025年引進高層次和急需緊缺人才報名表》

3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1212/516830.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！