【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年山東青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員23人簡(jiǎn)章，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，著力打造奮楫爭(zhēng)先、擔(dān)當(dāng)有為的“OLED主動(dòng)發(fā)光型”干部隊(duì)伍，青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)擬公開(kāi)選聘23名管委會(huì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、簡(jiǎn)介

青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)于1984年10月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是全國(guó)首批14個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)之一。作為青島西海岸新區(qū)功能區(qū)，近年來(lái)，青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展主責(zé)主業(yè)，因地制宜加快培育和壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，打造西海岸新區(qū)高端產(chǎn)業(yè)聚集地、青島市工業(yè)增長(zhǎng)新基地，加快建設(shè)中國(guó)北方“芯屏”產(chǎn)業(yè)高地。先后獲評(píng)“中國(guó)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展最具投資價(jià)值園區(qū)”“全國(guó)營(yíng)商環(huán)境質(zhì)量十佳產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，綜合發(fā)展水平位居全國(guó)、全省國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)前列。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡應(yīng)在35周歲以下，即1988年12月以后出生。

3.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

4.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。

5.熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有與園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)、招商引資等相匹配的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)。

6.符合選聘崗位要求的各類(lèi)條件(詳見(jiàn)附件)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有工作單位的人員報(bào)考，需征得所在單位同意。青島西海岸新區(qū)范圍內(nèi)已進(jìn)行體制機(jī)制改革的功能區(qū)現(xiàn)有工作人員不得應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，有處于立案審查期間、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿影響使用等法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限和證書(shū)取得時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截至2024年12月23日。

三、選聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.崗位查詢(xún)：選聘的具體崗位、選聘人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選聘職位表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀選聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)選聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話聯(lián)系。

2.報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://qda.qingdao.gov.cn/)、“青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)查看簡(jiǎn)章并進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://url.jiuyejie.cn/qdrc/kfqgwh.php)，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，下載《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》《單位同意報(bào)考證明》，按要求簽字、蓋章后，與相關(guān)材料一并掃描上傳。相關(guān)證明材料包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)歷電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn)、本人無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告以及能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果及業(yè)務(wù)水平的各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)等證明材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

報(bào)考有外語(yǔ)要求的崗位，需提供相應(yīng)外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)(須在2024年12月23日前取得)。

報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄、用人單位出具的從事相關(guān)工作的工作經(jīng)歷證明材料(工作年限均截至12月)。工作經(jīng)歷證明材料最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供。

《單位同意報(bào)考證明》如不能在報(bào)名截止前提供，需提交《按期提供單位同意報(bào)考證明承諾書(shū)》�！秵挝煌�意報(bào)考證明》最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供。

3.報(bào)名申請(qǐng)：應(yīng)聘人員可在2024年12月23日9:00至2024年12月30日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

4.應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

5.崗位改報(bào)：對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的選聘崗位，計(jì)劃選聘為1人的，取消選聘崗位;計(jì)劃選聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減選聘人數(shù)。取消和核減選聘計(jì)劃的情況，在青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://qda.qingdao.gov.cn/)和“青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)予以公布。取消選聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，注意關(guān)注取消和核減崗位公告，保持通訊暢通。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將注明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息，因個(gè)人原因未及時(shí)查閱初審結(jié)果、未按要求修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不可更改。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)筆試

筆試測(cè)試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)、綜合寫(xiě)作和與崗位相關(guān)的能力素質(zhì)，以百分制計(jì)分。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷形式，時(shí)間150分鐘，憑筆試準(zhǔn)考證、《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等其他事宜另行通知。

筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位選聘報(bào)名人員情況和筆試情況確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)合格人數(shù)和選聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分按3:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)面試)，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)谇鄭u經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://qda.qingdao.gov.cn/)和“青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)予以公布。

(四)資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘全過(guò)程，如有弄虛作假行為，取消應(yīng)聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

進(jìn)入面試人員須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提交考生需提交報(bào)名時(shí)上傳的材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。

經(jīng)資格復(fù)審不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試采取百分制計(jì)分，采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，重點(diǎn)考察綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化水平、國(guó)際化視野等，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布，當(dāng)天在青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://qda.qingdao.gov.cn/)和“青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)予以公布，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照40%、60%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察人選范圍;如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谇鄭u經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://qda.qingdao.gov.cn/)和“青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)予以公布。

(六)考察體檢

1.考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，分選聘崗位，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，按照1：1進(jìn)入等額考察，并面向社會(huì)公布。

對(duì)進(jìn)入考察的人選，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

2.體檢

根據(jù)考察情況確定進(jìn)入體檢人員，按規(guī)定組織相關(guān)人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不符合聘用情形造成崗位空缺的，從確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，相關(guān)情況進(jìn)行公示。

(七)公示聘任

1.考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://qda.qingdao.gov.cn/)、“青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)研究，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，相關(guān)情況進(jìn)行公示。公示期滿后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

四、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)

(一)青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級(jí)別，實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘任合同，試用期滿考核不合格的，按合同約定予以解聘。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

(二)聘用人員的管理使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，簡(jiǎn)章未盡事宜，由青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：閆主任、付主任

咨詢(xún)電話：0532-86989736、0532-86989863

監(jiān)督電話：0532-86989655

技術(shù)咨詢(xún)電話：18562803179

(請(qǐng)于工作日9:00-11:30,13:30-17:00撥打以上電話)

附件：

附件1：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選聘職位表.docx

附件2：個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明.docx

附件5：按期提供單位同意報(bào)考證明承諾書(shū).docx

附件6：2024年青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選聘報(bào)名登記表（參考示例）.docx

原文標(biāo)題：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1219/517231.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！