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為滿足衢江區(qū)國有企業(yè)發(fā)展需要，加強企業(yè)人才體系建設，現(xiàn)參照國家人社部和省市區(qū)相關政策規(guī)定和要求，結合衢江區(qū)國有企業(yè)實際情況，決定招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘衢江區(qū)國有企業(yè)工作人員14名，共計12個崗位。具體招聘崗位、專業(yè)等條件要求詳見《2024年衢江區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員需求表》(附件1)。

二、基本條件

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的線路、方針、政策;

2.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正、作風正派，無不良誠信記錄，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的心理素質、身體健康，個人形象和職業(yè)信譽好，無不良誠信記錄，無刑事犯罪記錄;

4.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，符合招聘崗位要求的其他條件;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國有企業(yè)工作人員的，不得報考;

6.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止至2024年12月21日;涉及年齡計算時間，28周歲及以下指1995年年12月21日以后出生，35周歲及以下指1988年12月21日以后出生，40周歲及以下指1983年12月21日以后出生，45周歲及以下指1978年12月21日以后出生，以此類推。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。應屆畢業(yè)生指2025年應屆畢業(yè)生，包含：①2023年和2024年普通高校畢業(yè)及同期畢業(yè)留學回國的擇業(yè)期人員;②按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

7.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特

點參照“2024年浙江省公務員考試專業(yè)目錄”進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，以用人單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢的，請報考人員直接與招聘單位、用人單位聯(lián)系。

三、招聘程序和方法

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持人才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，通過信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等一系列程序擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布招聘信息

通過衢州市衢江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/)、衢州人才網(wǎng)、“衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團有限公司”微信公眾號等媒介向社會公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2024年12月19日(周四)至12月21日(周六)(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。每人限報一家企業(yè)，一家企業(yè)限報一個崗位，多報企業(yè)和崗位視為無效報名。

3.報名地點：衢州市衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團有限公司(衢江區(qū)江濱東路1號環(huán)亞國際A座8樓805室)。

4.報名所需材料：

(1)報名表。請考生自行下載《2024年衢州市衢江區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》(附件2)并將表格內容填寫完整;

(2)本人近期免冠1寸彩色證件照2張，并將其中1張黏貼在報名表上;

(3)本人有效期內第二代身份證原件及復印件;

(4)國家承認的學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)，須有效期內二維碼在線驗證)原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;

(5)報考崗位有工作年限及從事崗位要求的，須提供“社保繳納記錄證明+勞動合同復印件”，若勞動合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經(jīng)驗證明(附件3);

(6)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職稱)證書原件及復印件;

(7)考生應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料，因考生個人原因(如報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況)造成相關后果的由考生個人承擔。

(8)如委托他人報名，除上述材料外須提供授權委托書(附件4)及委托雙方的身份證原件及復印件。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由用人單位對考生提供的報名材料進行資格審查�？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵧暾�，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不實，一律取消考試及聘用資格。

(四)公布核減(銷)崗位

本次招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)達到1:3比例方可開考。報名人數(shù)不足開考比例的崗位，將根據(jù)招聘計劃數(shù)進行相應核減(銷)。

(五)考試

1.筆試

筆試采用閉卷方式，滿分為100分。筆試內容綜合類崗位為《綜合基礎知識+寫作》，專業(yè)類崗位為《綜合基礎知識+專業(yè)知識+寫作》。筆試不指定復習參考用書。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試結束后統(tǒng)一劃定筆試成績最低分數(shù)線，并及時公布筆試劃定的分數(shù)線。根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進入面試，如遇最后一名同分的，則一并列入入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試成績?yōu)榱惴值�，不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試采用結構化方式，主要考察應試者的崗位認知、適應能力、溝通協(xié)調、分析解決問題能力等綜合素質和應聘崗位的匹配度。考生按面試通知單有關要求準時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算方式

面試結束后，按筆試成績40%+面試成績60%折合計算總成績;如總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

(六)體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定入圍體檢對象。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等體檢標準執(zhí)行。

體檢費及交通費由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢;若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

考察由各用人單位組織實施，考察工作將根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況，對考察對象的適崗性作出分析、綜合評價。

(八)公示聘用

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用對象。擬聘用人員在衢州市衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用。

四、紀律要求

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試及錄用資格�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

五、其他事項

1.本次招聘過程所有信息均在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)、“衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團有限公司”微信公眾號等公眾平臺進行公布公示，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

2.本次招聘沒有指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試輔導培訓。

3.本公告未盡事宜由各用人單位負責解釋。

4.咨詢電話：

招聘單位：衢州市衢江區(qū)人才科創(chuàng)集團有限公司

徐先生：0570-2321102;