福建漳州閩投發(fā)電有限公司為福建省投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，2024年6月在漳州市龍海區(qū)市場監(jiān)督管理局登記注冊成立，公司注冊資本金為1億元人民幣。主要經(jīng)營范圍：火力發(fā)電開發(fā)建設(shè)，電力電量及相關(guān)產(chǎn)品購買、生產(chǎn)和銷售，火電廠專業(yè)運(yùn)行、工程施工、維修維護(hù)及技術(shù)咨詢服務(wù)等。

公司目前處于組建初期階段，將于2025年6月正式接收并運(yùn)營6臺單機(jī)容量600MW的燃煤電廠(BOT項(xiàng)目)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于本公司過渡期間組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置方案的批復(fù)，結(jié)合企業(yè)管理及生產(chǎn)運(yùn)營準(zhǔn)備需要，擬面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及全社會公開招聘企業(yè)管理及生產(chǎn)運(yùn)營人員共31人，現(xiàn)公告如下：

一、基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，品行端正，責(zé)任心、事業(yè)心及自律意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

(二)愛崗敬業(yè)、身體身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排;能適應(yīng)燃煤火力發(fā)電站的工作、生活環(huán)境條件。有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力，具有較好的口頭和書面語言表達(dá)能力，熟悉各種計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)處理事務(wù)。

(三)福建投資集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者在學(xué)歷及年齡上可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬，但必須滿足在系統(tǒng)內(nèi)工作滿2年的條件。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)綜合組組長1人

1.主要職責(zé)

全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作;負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目接收過程中的對外聯(lián)絡(luò)工作;負(fù)責(zé)規(guī)章制度制訂與工作計(jì)劃管理;負(fù)責(zé)組織完成文秘工作;負(fù)責(zé)重大、重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)督辦;負(fù)責(zé)組織完成會議、接待工作;負(fù)責(zé)行政后勤管理工作;負(fù)責(zé)公司檔案資料管理、保密管理和法律事務(wù)等工作;負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作;負(fù)責(zé)綜合組內(nèi)部管理以及與其它部門的協(xié)調(diào)。

2.應(yīng)聘條件

(1)中共正式黨員;

(2)原則上年齡45周歲以下;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(4)文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、公共管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(5)熟知行政管理、文秘等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn);

(6)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(7)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位不少于2年;

(8)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二)綜合組副組長1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助組長開展綜合辦公室工作;協(xié)助組長開展BOT項(xiàng)目接收過程中的對外聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助組長完成規(guī)章制度制訂與工作計(jì)劃管理;協(xié)助組長組織完成文秘工作;協(xié)助組長完成重大、重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)督辦;協(xié)助組長完成會議、接待工作;具體負(fù)責(zé)完成行政后勤管理工作;協(xié)助組長管理檔案資料、保密管理和法律事務(wù)等工作;協(xié)助組長處理政務(wù)信息工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)中共正式黨員;

(2)原則上年齡45周歲及以下;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(4)文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、公共管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(5)熟知行政管理、文秘等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn);

(6)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(7)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;

(8)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(三)人力資源組組長1人

1.主要職責(zé)

全面負(fù)責(zé)黨群和人資工作;負(fù)責(zé)配合BOT項(xiàng)目原單位人力資源組協(xié)商人員安排事宜;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理制度與工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)黨建及群團(tuán)組織日常工作;負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置方案并實(shí)施;負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配等工作;負(fù)責(zé)組織落實(shí)薪酬績效及員工保險(xiǎn)福利工作;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃工作;負(fù)責(zé)公司人事管理工作;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。

2.應(yīng)聘條件

(1)中共正式黨員;

(2)原則上年齡45周歲以下;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(4)文學(xué)類、工商管理類、公共管理類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(5)熟知黨群事務(wù)、人力資源管理等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn);

(6)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(7)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位不少于2年;

(8)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(四)人力資源組副組長1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助組長開展黨群和人資工作;協(xié)助組長配合BOT項(xiàng)目原單位人力資源組協(xié)商人員安排事宜;協(xié)助組長建立健全人力資源管理制度與工作計(jì)劃;具體負(fù)責(zé)黨建及群團(tuán)組織日常工作;協(xié)助組長擬訂公司機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置方案并實(shí)施;協(xié)助組長組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配等工作;協(xié)助組長組織落實(shí)薪酬績效及員工保險(xiǎn)福利工作;協(xié)助組長開展員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃工作;協(xié)助組長開展公司人事管理工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)中共正式黨員;

(2)原則上年齡45周歲以下;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(4)文學(xué)類、工商管理類、公共管理類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(5)熟知黨群事務(wù)、人力資源管理等知識，了解企業(yè)管理基本知識與電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn);

(6)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(7)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;

(8)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(五)資產(chǎn)財(cái)務(wù)組組長1人

1.主要職責(zé)

全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)財(cái)務(wù)組工作;負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目資產(chǎn)評估等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)BOT項(xiàng)目接收過程中涉稅工作;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度建設(shè)與計(jì)劃管理;負(fù)責(zé)組織開展計(jì)劃預(yù)算管理;負(fù)責(zé)組織開展會計(jì)核算工作;負(fù)責(zé)公司資金管理和籌融資管理;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理;組織開展財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)資本運(yùn)營管理;組織開展稅務(wù)繳納與籌劃;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)會計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè);

(4)熟知企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法及稅法等有關(guān)知識，掌握國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)等;

(5)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位不少于2年;

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(六)資產(chǎn)財(cái)務(wù)組副組長1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助組長開展資產(chǎn)財(cái)務(wù)組工作;協(xié)助組長完成BOT項(xiàng)目資產(chǎn)評估等相關(guān)工作;協(xié)助組長協(xié)調(diào)BOT項(xiàng)目接收過程中涉稅工作;協(xié)助組長開展財(cái)務(wù)制度建設(shè)與計(jì)劃管理;協(xié)助組長組織開展計(jì)劃預(yù)算管理;協(xié)助組長組織開展會計(jì)核算工作;協(xié)助組長進(jìn)行公司資金管理和籌融資管理;協(xié)助組長進(jìn)行公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理;協(xié)助組長組織開展財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理;協(xié)助組長進(jìn)行資本運(yùn)營管理;協(xié)助組長組織開展稅務(wù)繳納與籌劃。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)會計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè);

(4)熟知企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法及稅法等有關(guān)知識，掌握國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)等;

(5)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(七)商務(wù)組組長1人

1.主要職責(zé)

全面負(fù)責(zé)商務(wù)組日常工作;負(fù)責(zé)與BOT項(xiàng)目原單位協(xié)商備品備件移交等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司各類物資采購、工程和服務(wù)類招標(biāo)工作;負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)管理制度;負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營的計(jì)劃制定、統(tǒng)計(jì)分析和匯報(bào)工作;負(fù)責(zé)牽頭研究電力銷售政策，進(jìn)行電力市場分析，落實(shí)電力銷售合同;負(fù)責(zé)粉煤灰等電廠副產(chǎn)品市場銷售管理;負(fù)責(zé)組織開展燃料、消耗性物品采購管理;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、電氣自動化類、能源動力類、法學(xué)類、工學(xué)類等和公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè);

(4)熟知電力生產(chǎn)、營銷、招投標(biāo)等專業(yè)知識，具備經(jīng)濟(jì)法及稅法等有關(guān)知識，了解國家各項(xiàng)能源政策、法規(guī)、制度，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)等;

(5)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位不少于2年;

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(八)商務(wù)組副組長1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助組長全面開展商務(wù)組日常工作;協(xié)助組長與BOT項(xiàng)目原單位協(xié)商備品備件移交等相關(guān)工作;協(xié)助組長開展公司各類物資采購、工程和服務(wù)類招標(biāo)工作;協(xié)助組長建立健全相關(guān)管理制度;協(xié)助組長組織完成生產(chǎn)運(yùn)營的計(jì)劃制定、統(tǒng)計(jì)分析和匯報(bào)工作;協(xié)助組長研究電力銷售政策，進(jìn)行電力市場分析，落實(shí)電力銷售合同;具體負(fù)責(zé)粉煤灰等電廠副產(chǎn)品市場銷售;協(xié)助組長組織開展燃料、消耗性物品采購管理。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、電氣自動化類、能源動力類、法學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(4)熟知電力生產(chǎn)、營銷、招投標(biāo)等專業(yè)知識，具備經(jīng)濟(jì)法及稅法等有關(guān)知識，了解國家各項(xiàng)能源政策、法規(guī)、制度，熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)等;

(5)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(九)技術(shù)與安全組組長1人

1.主要職責(zé)

全面負(fù)責(zé)技術(shù)與安全組日常工作;負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目的技術(shù)安全盡調(diào)工作;負(fù)責(zé)調(diào)研BOT項(xiàng)目資產(chǎn)清單，調(diào)研資產(chǎn)的完整性和完好性;負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，制定和執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)工作;負(fù)責(zé)組織健康安全環(huán)保(HSE)體系建立與目標(biāo)、計(jì)劃制定、實(shí)施管理;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)電氣自動化類、能源動力類、環(huán)境安全技術(shù)類、電力等相關(guān)專業(yè);

(4)熟知電力生產(chǎn)、電力生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、安全環(huán)保等專業(yè)知識，了解國家各項(xiàng)能源政策、法規(guī)、制度，具備企業(yè)管理等有關(guān)知識;熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)等;

(5)在單機(jī)容量300MW及以上的國有或國有控股火電企業(yè)工作8年以上，其中生產(chǎn)部門或安全管理部門副職及以上崗位工作不低于2年;

(6)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于正科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位不少于2年;

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十)技術(shù)與安全組副組長1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助組長開展技術(shù)與安全組日常工作;協(xié)助組長開展BOT項(xiàng)目的技術(shù)安全盡調(diào)工作;協(xié)助組長調(diào)研BOT項(xiàng)目資產(chǎn)清單，調(diào)研資產(chǎn)的完整性和完好性;協(xié)助組長開展BOT項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;協(xié)助組長建立健全相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，制定和執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃;協(xié)助組長開展生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)工作;協(xié)助組長組織健康安全環(huán)保(HSE)體系建立與目標(biāo)、計(jì)劃制定、實(shí)施管理。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)電氣自動化類、能源動力類、環(huán)境安全技術(shù)類、電力等相關(guān)專業(yè);

(4)熟知電力生產(chǎn)、電力生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、安全環(huán)保等專業(yè)知識，了解國家各項(xiàng)能源政策、法規(guī)、制度，具備企業(yè)管理等有關(guān)知識;熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)等;

(5)在單機(jī)容量300MW及以上的國有或國有控股火電企業(yè)工作5年以上，其中生產(chǎn)部門或安全管理部門主管崗位工作滿2年;

(6)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級崗位(新提任的須在本崗位工作滿1年)，或任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位副科級以下崗位工作滿3年;

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十一)綜合組行政主管崗1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助完成BOT項(xiàng)目接收過程中的對外聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助組長進(jìn)行規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;主辦公司日常行政事務(wù)和會務(wù)工作;協(xié)助上級單位和相關(guān)部門開展工作;具體協(xié)調(diào)公司各部門事項(xiàng)。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十二)綜合組后勤管理崗1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司車輛管理、食堂管理、辦公場所與員工宿舍管理、辦公用品與物資采購管理、物業(yè)保安管理等工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十三)綜合組文秘崗1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)公文函件的承辦工作;參與公司各類會議的會務(wù)工作;負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)文字材料，包括編制BOT項(xiàng)目工作周報(bào)、月報(bào)以及紀(jì)要、協(xié)議等文件;負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)和活動安排;負(fù)責(zé)機(jī)要保密文件、證照、公章等管理具體工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、法學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十四)綜合組檔案管理崗1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)收集和管理BOT項(xiàng)目相關(guān)文件和資料檔案;負(fù)責(zé)公司檔案編研、培訓(xùn)、年度檢查工作;負(fù)責(zé)管理公司檔案盒承辦公司各門類檔案歸檔和提供利用服務(wù)等工作;做好檔案的入庫接收、保管、統(tǒng)計(jì)工作等工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的其它專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十五)人力資源組人力資源管理崗1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助組長進(jìn)行規(guī)章制度的制定和執(zhí)行宣貫;具體負(fù)責(zé)制訂招聘方案、開展招聘工作、員工入職離職辦理;負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系和人事檔案管理;負(fù)責(zé)績效相關(guān)制度制度及宣貫、日常個人績效工作開展、績效評價(jià)體系的建立與評價(jià)、年度績效考核工作和年度評優(yōu)評先工作等工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)中共正式黨員;

(4)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(5)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十六)人力資源組薪酬和社保福利管理崗1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助制定公司薪酬待遇體系;具體負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬發(fā)放工作;負(fù)責(zé)公司員工的五險(xiǎn)一金等申報(bào)、繳費(fèi)以及相關(guān)手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)公司員工福利待遇的申請、發(fā)放和更改手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)公司福利計(jì)劃的訂立和優(yōu)化、福利政策的宣貫。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十七)人力資源組黨建管理崗1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助組長開展思想宣傳和意識形態(tài)工作;負(fù)責(zé)公司黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文稿;協(xié)助擬訂相關(guān)黨建制度、黨建活動的策劃組織、黨建品牌創(chuàng)建等工作;負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳等日常管理工作;負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)管理工作和換屆選舉工作;具體做好工會日常工作，協(xié)助團(tuán)委開展工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)中共正式黨員;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(4)文學(xué)類、公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(5)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力企業(yè)黨建管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十八)人力資源組培訓(xùn)管理崗1人

1.主要職責(zé)

具體負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)制度的制定、修訂、執(zhí)行;負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃;具體負(fù)責(zé)組織開展各類培訓(xùn)活動，幫助員工提升職業(yè)能力和技能;負(fù)責(zé)做好員工教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分析，建立員工培訓(xùn)檔案;具體負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評審和技能鑒定工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)公共管理類、社會學(xué)類、理學(xué)與工學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有能源電力類國企培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)熟知電力生產(chǎn)、電力生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)、安全環(huán)保等專業(yè)知識，了解國家各項(xiàng)能源政策、法規(guī)、制度,熟悉電力行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn);

(6)文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

(7)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(十九)財(cái)務(wù)組主管會計(jì)崗1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助建立會計(jì)核算體系和相關(guān)制度;負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算及管理工作; 負(fù)責(zé)編制和上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，開展財(cái)務(wù)分析;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)和會計(jì)檔案管理; 配合做好固定資產(chǎn)管理及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)會計(jì)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有中級及以上職稱者優(yōu)先;

(5)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二十)財(cái)務(wù)組資金會計(jì)崗1人

1.主要職責(zé)

協(xié)助預(yù)算管理體系建設(shè);負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、分解、下達(dá)等具體工作;負(fù)責(zé)做好公司資金計(jì)劃和統(tǒng)籌管理，控制資金風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)開展用款需求;制定和執(zhí)行公司融資計(jì)劃和方案，做好銀行授信工作，維護(hù)銀企關(guān)系。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)會計(jì)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有中級及以上職稱者優(yōu)先;

(5)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二十一)財(cái)務(wù)組出納崗1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司銀行存款、現(xiàn)金及其等價(jià)物的安全管理和支付控制;負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷票據(jù);負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理和稅費(fèi)的繳納。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)會計(jì)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有中級及以上職稱者優(yōu)先;

(5)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟;

(6)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二十二)商務(wù)組商務(wù)主管崗1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司對外商務(wù)和市場營銷工作，包括研究電力銷售政策，電力市場分析，電力銷售等工作;負(fù)責(zé)粉煤灰等電廠副產(chǎn)品市場研究和對外銷售;負(fù)責(zé)組織對外商務(wù)溝通等工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)電氣自動化類、能源動力類、工商管理學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類、電力等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)售電或招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二十三)商務(wù)組計(jì)劃經(jīng)營專責(zé)1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略、綜合計(jì)劃、綜合統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)營分析等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)電廠發(fā)電計(jì)劃的制定和執(zhí)行監(jiān)督。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)電氣自動化類、能源動力類、工商管理學(xué)類、公共管理類、電力等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電廠生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二十四)商務(wù)組燃料采購專責(zé)1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)燃煤電廠燃料的市場分析、燃料采購計(jì)劃的編制、燃料的采購、燃料的統(tǒng)計(jì)結(jié)算等等工作;負(fù)責(zé)組織燃料采購的商務(wù)溝通和談判、編制變更和合同索賠報(bào)告、參與談判等合同工作。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)電氣自動化類、能源動力類、工商管理學(xué)類、公共管理類、電力等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電廠燃料采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二十五)商務(wù)組合同管理專責(zé)1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的合同管理工作，包括項(xiàng)目合同的草擬、簽訂、合同交底、合同的執(zhí)行、合同臺賬的歸檔等工作;負(fù)責(zé)對項(xiàng)目合同內(nèi)部和外部的商務(wù)溝通和談判、編制變更和合同索賠報(bào)告、參與談判等合同工作;負(fù)責(zé)采購消耗性材料、備品備件等生產(chǎn)資料。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(3)能源動力工程、電氣自動化類、工程管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)類、電力等相關(guān)專業(yè);

(4)3年以上物資、工程采辦或概、預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn);

(5)責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織安排。

(二十六)技術(shù)與安全組電氣一次專工1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目電氣一次專業(yè)的安全技術(shù)盡調(diào)工作;負(fù)責(zé)所屬專業(yè)技術(shù)管理與監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織所屬專業(yè)機(jī)組性能檢定或測試報(bào)告的編制，并提出整改整治建議;負(fù)責(zé)對檢修人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)建立健全反映電氣一次專業(yè)檢修生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)能源動力工程類、電氣類專業(yè);

(4)在單機(jī)容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二十七)技術(shù)與安全組電氣二次專工1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目電氣二次專業(yè)的安全技術(shù)盡調(diào)工作;負(fù)責(zé)所屬專業(yè)技術(shù)管理與監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織所屬專業(yè)機(jī)組性能檢定或測試報(bào)告的編制，并提出整改整治建議;負(fù)責(zé)對檢修人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)建立健全反映電氣二次專業(yè)檢修生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)能源動力工程類、電氣類專業(yè);

(4)在單機(jī)容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二十八)技術(shù)與安全組環(huán)化專工1人

1. 主要職責(zé)

負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目環(huán)化專業(yè)的安全技術(shù)盡調(diào)工作;負(fù)責(zé)所屬專業(yè)技術(shù)管理與監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織所屬專業(yè)機(jī)組性能檢定或測試報(bào)告的編制，并提出整改整治建議;負(fù)責(zé)對運(yùn)行、檢修人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)建立健全反映環(huán)化專業(yè)運(yùn)行、檢修生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案。

2.應(yīng)聘條件：

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)能源動力工程類專業(yè)或化學(xué)類專業(yè)或電氣類專業(yè);

(4)在單機(jī)容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二十九)技術(shù)與安全組信息管理專工2人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目電廠信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維和管理，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全性;負(fù)責(zé)火電廠各類數(shù)據(jù)的采集、處理、存儲和分析，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，提供數(shù)據(jù)支持和決策分析;負(fù)責(zé)火電廠信息安全的策略制定、風(fēng)險(xiǎn)評估、安全控制和應(yīng)急響應(yīng);負(fù)責(zé)火電廠信息系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的日常維護(hù)和故障排除，解決用戶的技術(shù)問題和需求。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);

(4)在電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三十)技術(shù)與安全組安全管理專工1人

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目安全方面的技術(shù)盡調(diào)工作;負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全規(guī)章制度;負(fù)責(zé)組織開展安全培訓(xùn)和教育;及時了解和掌握火電廠的安全風(fēng)險(xiǎn)，采取必要的防范措施，并上報(bào)有關(guān)部門;負(fù)責(zé)事故調(diào)查和分析，提出改進(jìn)建議，并督促整改;參與處理安全事故。

2.應(yīng)聘條件

(1)原則上年齡45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)能源動力工程、電氣類等相關(guān)專業(yè);

(4)持有注冊安全工程師證;

(5)在單機(jī)容量300MW及以上的火電廠工作5年以上，有專工及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

(一)有意者請點(diǎn)擊擬應(yīng)聘崗位對應(yīng)的鏈接(或復(fù)制鏈接至網(wǎng)頁地址欄打開，建議通過電腦端報(bào)名),通過手機(jī)號注冊、登錄后、填寫《應(yīng)聘人員登記表》并上傳電子證件照及學(xué)歷學(xué)位、獎懲情況、獲得證書等佐證材料，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊“提交”按鈕。《應(yīng)聘人員登記表》提交后不可修改，若信息無法一次性填寫完整的，可先點(diǎn)擊“保存”按鈕，后續(xù)通過手機(jī)賬號登錄補(bǔ)充填寫。點(diǎn)擊“提交”按鈕的表示報(bào)名，點(diǎn)擊“保存”按鈕的表示未報(bào)名。應(yīng)聘崗位鏈接如下：

1.綜合組組長

立即申請

2.綜合組副組長

立即申請

3.人力資源組組長

立即申請

4.人力資源組副組長

立即申請

5.資產(chǎn)財(cái)務(wù)組組長

立即申請

6.資產(chǎn)財(cái)務(wù)組副組長

立即申請

7.商務(wù)組組長

立即申請

8.商務(wù)組副組長

立即申請

9.技術(shù)與安全組組長

立即申請

10.技術(shù)與安全組副組長

立即申請

11.綜合組行政主管崗

立即申請

12.綜合組后勤管理崗

立即申請

13.綜合組文秘崗

立即申請

14.綜合組檔案管理崗

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15.人力資源組人力資源管理崗

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16.人力資源組薪酬和社保福利管理崗

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17.人力資源組黨建管理崗

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18.人力資源組培訓(xùn)管理崗

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19.財(cái)務(wù)組主管會計(jì)崗

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20.財(cái)務(wù)組資金會計(jì)崗

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21.財(cái)務(wù)組出納崗

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22.商務(wù)組商務(wù)主管崗

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23.商務(wù)組計(jì)劃經(jīng)營專責(zé)

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24.商務(wù)組燃料采購專責(zé)

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25.商務(wù)組合同管理專責(zé)

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26.技術(shù)與安全組電氣一次專工

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27.技術(shù)與安全組電氣二次專工

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28.技術(shù)與安全組環(huán)化專工

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29.技術(shù)與安全組信息管理專工

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30.技術(shù)與安全組安全管理專工

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(二)報(bào)名人有以下情形之一的不接受報(bào)名：

1.因違反黨章黨紀(jì)黨規(guī)、政紀(jì)規(guī)定和國有企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，違反《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，受到責(zé)任追究、存在重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄;

2.因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負(fù)有直接責(zé)任的;

3.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的;

4.《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的;

5.配偶已移居國(境)外，或者配偶、子女已移居國(境)外的國家工作人員。

(三)按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，部分崗位需要筆試，審核通過者將通過電話或短信方式通知，審核未通過者不再另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。請勿自行來訪。

(四)本次招聘優(yōu)先考慮集團(tuán)系統(tǒng)人員，未招到崗位再面向社會公開招聘。

(五)報(bào)名截止日期：2025年1月15日。

(六)聯(lián)系人: 黃先生 15060698757

福建漳州閩投發(fā)電有限公司

2024年12月30日

原標(biāo)題：福建漳州閩投發(fā)電有限公司招聘公告

文章來源：https://campus.51job.com/fjtzny/about3.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0103/518038.html