【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年陜西延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次和緊缺人才35人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1989年1月20日至2007年1月19日期間出生);碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為40周歲以下(1984年1月20日至2007年1月19日期間出生);博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生);

滿足以下條件的優(yōu)秀高技能專業(yè)人才適當(dāng)放寬年齡，具體如下：

(1)航海技術(shù)、輪機(jī)工程緊缺專業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，年齡放寬到40周歲以下(1984年1月20日至2007年1月19日期間出生)，具有船長、輪機(jī)長、三管輪等船上職務(wù)的，年齡放寬至45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生)。

(2)電子商務(wù)專業(yè)帶頭人，碩士研究生、高級工程師、陜西省技術(shù)能手，年齡放寬至45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生)。

(3)獲得全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上或國家級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)者，年齡放寬至45周歲以下(1979年1月20日至2007年1月19日期間出生)。

(4)獲得全省職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、陜西省科技進(jìn)步、輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽三等獎(jiǎng)以上、省級以上科研課題主持人或省級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)者、省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員，年齡放寬到40周歲以下(1984年1月20日至2007年1月19日期間出生)。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年12月31日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位資格條件以《2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.2024年12月31日(含)前已被招聘為2024年事業(yè)單位正式工作人員的(以發(fā)文為準(zhǔn));

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)和延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.yapt.edu.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.yapt.edu.cn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日08:00至2025年1月24日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

2.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年1月20日08:00至2025年1月25日18:00。

各崗位報(bào)名情況公示于1月23日18:00關(guān)閉，報(bào)名結(jié)束(1月24日18:00)后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審：網(wǎng)上資格審查通過人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審�，F(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等事項(xiàng)在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過現(xiàn)場資格復(fù)審。

4.開考比例：本次招聘不設(shè)開考比例，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。引進(jìn)博士研究生崗位直接采取考察考核的方式進(jìn)行。

5.準(zhǔn)考證打�。合螺d打印準(zhǔn)考證時(shí)間在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行打印。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。

(三)考試

考試工作采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試試題由有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等)和職業(yè)教育相關(guān)知識。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿分100分，

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體安排詳見準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績查詢：筆試成績預(yù)計(jì)于筆試結(jié)束兩周后公布，應(yīng)聘人員可登錄延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢本人成績。

對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

(4)確定并公布進(jìn)入面試人員名單：本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。

筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

2.面試

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止等。面試滿分100分，其中：講課80分、答辯20分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考察考核

引進(jìn)博士按照考察考核的方式進(jìn)入�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，通過實(shí)地訪談、查看資料等方式進(jìn)行，分別與被考察對象畢業(yè)院�；蛟�工作單位進(jìn)行談話了解，對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)水平、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面情況進(jìn)行考察考核。

4.計(jì)算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單

(1)計(jì)算考試總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

考試總成績按公式一次計(jì)算生成。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定體檢人選。先筆試再面試的崗位，考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績確定排名順序;直接面試的崗位，面試成績并列的，按講課成績確定排名順序。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)、參加體檢人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次;對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾烊藛T名單同時(shí)報(bào)市委網(wǎng)信辦查詢社會(huì)信用記錄情況。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢;對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)資格復(fù)審與公示

考察合格人員報(bào)送市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，由延安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘人員須與用人單位簽訂5年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限內(nèi)(5年)不得以任何名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息，資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、筆試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過后應(yīng)隨時(shí)關(guān)注延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.yapt.edu.cn/)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注，未能在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加有關(guān)招聘工作的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

0911-8051167 延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

附件：2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)技術(shù)人才崗位表.pdf

延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年1月16日

原標(biāo)題：2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才公告

文章來源：https://www.yapt.edu.cn/info/1013/16288.htm

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0117/518580.html

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