安徽金安投資控股集團(tuán)有限公司、六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司成立于2016年，安徽皖金新能源有限公司成立于2024年10月，安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司成立于2023年3月，六安市金安融資擔(dān)保有限公司成立于2010年11月，六安市金安資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司成立于2024年12月。為滿足公司經(jīng)營發(fā)展對專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃共招聘34名工作人員，其中：安徽金安投資控股集團(tuán)有限公司本次招聘10人;六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司本次招聘2人;安徽皖金新能源有限公司本次招聘4人;安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司本次招聘8人;六安市金安融資擔(dān)保有限公司本次招聘1人;六安市金安資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司本次招聘9人。具體詳見《六安市金安區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.符合崗位所需的其他條件。崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1994年1月20日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.不符合招聘崗位條件要求的人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。

1.招聘公告在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)站”、金安發(fā)布等官方渠道發(fā)布。

2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間為：2025年2月5日9：00開始至2025年2月19日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4.報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求如實(shí)填寫本人報(bào)名信息，并上傳學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表》等附件材料。留學(xué)回國人員可上傳教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

6.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

7.考生報(bào)名后，2月21日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的，在2月21日17:00前可以改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)考者于2月23日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)通過第三方支付平臺繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

8.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足開考規(guī)定比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，2月24日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員可于2月26日至28日從登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)自行下載并打印筆試《準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容。滿分100分，其中 公共基礎(chǔ)知識45分，針對相應(yīng)崗位測試知識55分。

3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試。

4.成績發(fā)布。在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布筆試成績。

(三)資格復(fù)審

按照實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。

參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、筆試《準(zhǔn)考證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明及社保繳費(fèi)記錄及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。通過資格復(fù)審人員發(fā)放《面試通知書》,考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。

(五)綜合成績

按照考生筆試成績和面試成績按照5：5合成綜合成績，計(jì)算公式為綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(四舍五入保留兩位小數(shù))�？忌�面試成績和綜合成績在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

(六)體檢

1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分按1:2的比例確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢付費(fèi)考生自理。

3.體檢按照相關(guān)要求和規(guī)程進(jìn)行。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(七)考察

1.考生體檢合格的，進(jìn)入考察程序。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(八)公示

公示考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示無異議人員進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格后，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同，合同期3年。工資按照區(qū)屬國有公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)兩金。試用期不合格的，不予聘用。

聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會招聘人員解除原單位勞動關(guān)系，并理順社會保險(xiǎn)等。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(十)備選

本次招聘設(shè)立考生備選庫，考察合格但未聘用的考生納入備選庫。如本次招聘人員因辭職、試用期考核不合格等原因出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。備選庫從本次招聘公告發(fā)布之日起，有效期為1年。在備選庫有效期內(nèi)，如果啟動下一次公開招聘，自下一次公開招聘公告發(fā)布之日起，備選庫自動失效。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(三)本次招聘工作在區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局(國資委)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(四)本《公告》由安徽金安投資控股集團(tuán)有限公司、六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司、安徽皖金新能源有限公司、安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司、六安市金安融資擔(dān)保有限公司、六安市金安資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)最終解釋。

咨詢電話：

0564-5155329 安徽金安投資控股集團(tuán)有限公司

0564-5155329六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司

0564-5155329安徽皖金新能源有限公司

0564-3380212安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司

15905640036六安市金安融資擔(dān)保有限公司

15385932543六安市金安資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司

監(jiān)督電話：

0564-3266907 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢電話、監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：六安市金安區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員

原標(biāo)題：六安市金安區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘人員公告

文章來源：https://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/25896570.html

 

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