因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司概況

遂寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)遂寧產(chǎn)投集團(tuán))于2023年12月26日正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本20億元，是遂寧市政府授權(quán)的產(chǎn)業(yè)賦能型的市屬一級(jí)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委八屆十次全會(huì)精神，堅(jiān)定不移落實(shí)市委“實(shí)業(yè)興市”“引客入遂”決策部署，按照“1331”發(fā)展思路和“賦能產(chǎn)業(yè)、聚合資本、降低成本、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則，聚焦重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以投帶引、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局(培育)“三大主業(yè)”，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“三大平臺(tái)”，努力打造功能化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、價(jià)值化的成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈一流的產(chǎn)業(yè)賦能型投資平臺(tái)。我們搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等重大機(jī)遇，重點(diǎn)布局新一代信息技術(shù)(AI人工智能)、固態(tài)電池、低空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥與健康等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，有效支持遂寧市“5+1+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

二、招聘范圍

全國(guó)(考試期間食宿自理)

三、招聘崗位及名額

本次擬公開(kāi)招聘4名。其中：戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)1名、戰(zhàn)略投資部投資專(zhuān)員3名(具體招聘崗位情況見(jiàn)附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)技能。

3.能夠認(rèn)真履行職責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)辦事，品行端正、廉潔從業(yè)，符合法律法規(guī)、規(guī)章及招聘公告規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

符合招聘崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1)

(三)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)，或期滿(mǎn)影響使用的;

7.凡與用人企業(yè)高管有夫妻、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告及報(bào)名時(shí)間(不少于10個(gè)工作日)

2025年1月27日至2025年2月14日。

(二)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：遂寧市船山區(qū)市民中心4號(hào)花瓣4501室，聯(lián)系電話(huà)：0825-2227710，18203033203，聯(lián)系人：汪女士。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者可將報(bào)名信息、相關(guān)資質(zhì)證件原件掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送到郵箱：1534711859 @qq.com ，并電話(huà)告知聯(lián)系人。

3.報(bào)名資料

(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作證明、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間及符合要求的相關(guān)材料。

(3)國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，需由相關(guān)高�；蚴〖�(jí)以上相關(guān)科研院所等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)符合要求。

(4)報(bào)考考生因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。

(5)報(bào)考考生因所在院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致(即所在院校未開(kāi)設(shè)國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè))，經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。

以上所有材料須提供原件掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料一律不退回。

(6)本人近期免冠2寸正面彩照2張(含電子版)。

(三)資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查合格的，將通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合職位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

(四)筆試

1.通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計(jì)劃，并在公司公眾號(hào)發(fā)布公告。被取消錄用計(jì)劃的崗位，由公司黨群人事部在征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到本次招聘符合報(bào)考條件的其他職位。

2.考試當(dāng)天考生持本人有效居民身份證原件(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試重在考察應(yīng)聘者的政策理論水平、產(chǎn)業(yè)的熟悉程度、金融知識(shí)及投資經(jīng)驗(yàn)等方面的綜合素養(yǎng)，滿(mǎn)分100分�？记安惶峁┛荚囐Y料，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試開(kāi)始考試15分鐘以后考生未到視為放棄考試。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量不低于3:1的比例確定面試對(duì)象。面試重在考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力和崗位匹配度。

2.時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試開(kāi)始考試15分鐘以后考生未到視為放棄面試資格。

(六)體檢和政審

1.面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:1的比例且面試成績(jī)平均分達(dá)到70分以上才可確定擬聘人員，總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

2.擬聘人員需到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明等政審材料。

3.政審合格的，到公司指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。

4.政審或體檢不合格者不予聘用，在政審或體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予以錄用。因政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額按招聘公告并按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察

1.考察工作主要考察擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

2.考察組由兩人及以上組成，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄和犯罪記錄、同考察人選面談等方法，客觀、據(jù)實(shí)形成考察材料。

3.擬聘人員考察合格后確定為聘用人員，考察不合格的不得

確定為聘用人員。

(八)公示與備案

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，經(jīng)公司黨委集體研究決定后，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料，在備案成功后公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿(mǎn)后15個(gè)工作日內(nèi)，公司將本次聘用人員匯總名冊(cè)及市屬國(guó)有企業(yè)新招聘(引進(jìn))員工備案表報(bào)市國(guó)資委備案。

(9) 試用與聘用

新聘用人員試用期2個(gè)月，自簽訂合同之日起計(jì)算。試用期滿(mǎn)應(yīng)及時(shí)開(kāi)展考核鑒定，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

六、待遇

入職后，薪酬和福利待遇按照公司現(xiàn)行相關(guān)制度執(zhí)行。

七、本公告由遂寧產(chǎn)投集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

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1.遂寧產(chǎn)投集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位情況匯總表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

原標(biāo)題：遂寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告

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