一、公司簡(jiǎn)介

包頭市熱力(集團(tuán))有限責(zé)任公司是包頭市城市集中供熱的主干企業(yè)，成立于1988年8月,供熱管網(wǎng)輻射包頭市昆都侖區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)以及稀土高新區(qū)五個(gè)主要城區(qū)，供熱規(guī)模達(dá)到4839萬平方米，占全市集中供熱面積40%。近年來，集團(tuán)公司圍繞供熱主業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，不斷加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，積極拓展熱力工程開發(fā)建設(shè)，供熱信息化智能化技術(shù)、供熱節(jié)能系統(tǒng)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，現(xiàn)已成為集供熱生產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、開發(fā)建設(shè)、節(jié)能管理于一體的現(xiàn)代化大型供熱企業(yè)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)原則;

(二)堅(jiān)持公開公平原則;

(三)堅(jiān)持全面考核原則;

(四)堅(jiān)持擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘崗位、數(shù)量及崗位條件

本次公開招聘崗位2個(gè);招聘計(jì)劃7名。招聘崗位、數(shù)量及崗位具體條件詳見《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪及吸毒等不良記錄;

4.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

5.符合招聘崗位要求的年齡條件、專業(yè)或技能條件、身體條件及其他條件，詳見《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》(附件1)，其中學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2024年7月31日，其他條件的取得時(shí)間，如《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》無特殊說明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2025年2月10日前取得。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因違法犯罪受到過刑事處罰或行政拘留的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理或誡勉談話且在影響期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生;

8.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘及聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、誠(chéng)信調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在包頭市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及“包頭熱力”官方微信公眾號(hào)、“西部人才”官方微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告及相關(guān)信息將在上述平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日10:00-2月19日17:00前，不接受提前和逾期報(bào)名。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌�根據(jù)公告要求登錄http://8.137.105.241:4259/examid63.查找“包頭市熱力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人實(shí)際情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

4.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

(1)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);

(2)《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件(更新時(shí)間為6個(gè)月內(nèi));

(4)《誠(chéng)信承諾書》(附件2)手寫簽字掃描件;

(5)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：報(bào)考信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

7.報(bào)考人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

8.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其考試或選聘資格。(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人選聘的，責(zé)任自負(fù)。)

9.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳材料人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(三)資格初審

1.報(bào)名結(jié)束，將按照《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》上明確的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2025年2月20日17:00以前進(jìn)行修改，將重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。

(四)筆試

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過延長(zhǎng)報(bào)名截止時(shí)間、適當(dāng)調(diào)整崗位條件和數(shù)量等方式確定，并及時(shí)以補(bǔ)充公告的形式向社會(huì)公開發(fā)布。

1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考試及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。

2.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，考試考察主要內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)加各崗位專業(yè)知識(shí)。

3.考試當(dāng)日考生須憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證按要求參加筆試考試。

4.筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(五)資格復(fù)審

1.根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;人數(shù)不足3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須在指定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。復(fù)印件由審核人員留存。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性,資格審查結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)告知。資格復(fù)審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)公告。

2.考生憑有效期內(nèi)身份證和《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，須使用國(guó)家通用語言回答。

4.滿分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(七)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢與誠(chéng)信調(diào)查環(huán)節(jié)。

(八)體檢與誠(chéng)信調(diào)查

以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

誠(chéng)信調(diào)查包括無犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證、工作履歷調(diào)查等。

如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高的進(jìn)入遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和誠(chéng)信調(diào)查情況，綜合確定擬聘用人員，錄用結(jié)果在本次招聘公告發(fā)布的平臺(tái)上進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期反映有問題并查有實(shí)據(jù)，取消其聘用資格。因擬聘用人員考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以順次遞補(bǔ)。

2.聘用

公示期滿無異議的，由熱力集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定履行程序后辦理聘用手續(xù)。熱力集團(tuán)對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期執(zhí)行用工單位規(guī)定的試用期(見習(xí)崗)薪酬，試用期滿考核合格的正式錄用，薪酬待遇執(zhí)行熱力集團(tuán)現(xiàn)行相關(guān)薪酬制度。試用期滿考核不合格的解除聘用。未能通過轉(zhuǎn)正考核或試用期內(nèi)不能勝任工作崗位，發(fā)現(xiàn)提交的相關(guān)信息及材料存在與報(bào)名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動(dòng)合同》。聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個(gè)人能力調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。本次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

(三)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕。

(二)本次招聘考試測(cè)評(píng)工作委托第三方組織實(shí)施，公告中未盡事宜及考試其他相關(guān)信息，均以包頭市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及“包頭熱力”官方微信公眾號(hào)、“西部人才”官方微信公眾號(hào)發(fā)布公告為準(zhǔn)，不以其他方式告知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(三)本次招聘工作由包頭市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組(電話：0472—6973820)、包頭市熱力(集團(tuán))有限公司紀(jì)委(電話：0472—5901561)全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)郵箱：btrljjjc@163.com。

本次招聘考試全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)完成并負(fù)責(zé)解釋，包頭市熱力(集團(tuán))有限責(zé)任公司不接待來電來訪，不解釋考試相關(guān)事項(xiàng)。咨詢電話：0472-5221850

(注：咨詢電話僅依據(jù)本公告內(nèi)容進(jìn)行解釋，公告以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，上午9:00—11:30、下午15:00—17:00)

附件1《計(jì)劃招聘崗位明細(xì)表》 .docx

附件2《誠(chéng)信承諾書》.docx

原標(biāo)題：包頭市熱力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.btrc.cn/content/news/show/1098.html

 

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