四川三江招商集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三江招商集團(tuán)”)成立于2024年2月7日，注冊(cè)資本金1.28億元，是綿陽經(jīng)開區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋招商引資服務(wù)、投融資管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、園區(qū)綜合開發(fā)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)以及產(chǎn)業(yè)投資、研究、咨詢、孵化等，已下設(shè)匯聚三江招商有限公司、三江產(chǎn)發(fā)公司、三江供應(yīng)鏈公司、三江園區(qū)公司、三江科創(chuàng)公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，三江招商集團(tuán)決定面向社會(huì)公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員15人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達(dá)能力、承壓、履職能力等;

5.符合法律法規(guī)和招錄崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，個(gè)人信用記錄不良的人員;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

5.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員共計(jì)15人，具體招聘崗位職責(zé)及崗位要求詳見附件。

四、招聘流程

本次公開招聘，管理人員崗位將采取線上報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行;專業(yè)工作人員崗位將采取線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

招聘程序進(jìn)行中，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月4日17:00。

招聘報(bào)名信息采集二維碼

掃描或長(zhǎng)按圖片，識(shí)別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料、補(bǔ)充資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表(按附件格式填寫提供);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.本人有效居民身份證掃描件;

4.學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件;

5.近期一寸免冠藍(lán)底彩色證件照;

6.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

7.其他佐證資料掃描件(任職基本條件所需職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、黨員證明等)。

(二)資格初審

1.資格初審：根據(jù)網(wǎng)上采集報(bào)名信息進(jìn)行篩選及初審。

2.請(qǐng)報(bào)考者于2025年2月22日至3月4日，在綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)—公開招聘—初審結(jié)果查詢界面查詢報(bào)考進(jìn)度、是否需要補(bǔ)充資料、是否需要崗位調(diào)整及是否通過資格初審等信息。

3.若查詢結(jié)果為“待補(bǔ)充資料”，報(bào)考者將有且僅有一次補(bǔ)充材料的機(jī)會(huì)。如需補(bǔ)充材料，請(qǐng)于2025年3月5日12:00前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料或補(bǔ)充材料不合格的，一律視為無效報(bào)名，并由報(bào)考者本人自行承擔(dān)相關(guān)后果。

4.若查詢結(jié)果為“資格審查未通過”或未查詢到初審結(jié)果，報(bào)考者將有且僅有一次崗位調(diào)整申請(qǐng)的機(jī)會(huì)(原報(bào)名信息審核已通過的報(bào)考者不能進(jìn)行崗位調(diào)整)。符合條件的報(bào)考者需于2025年3月4日17:00前在“崗位調(diào)整申請(qǐng)”界面中提交崗位調(diào)整申請(qǐng)，待申請(qǐng)通過后，報(bào)名系統(tǒng)將重置報(bào)考者原報(bào)名信息，報(bào)考者需通過“招聘報(bào)名信息采集二維碼”重新進(jìn)行報(bào)考。

若在2025年3月5日12:00前未重新進(jìn)行報(bào)考，將視為自愿放棄;若調(diào)整后考生提交資料與申請(qǐng)調(diào)整的崗位條件不匹配，將予以不通過資格初審的審核結(jié)果，同時(shí)無法恢復(fù)報(bào)考者原崗位報(bào)名信息，申請(qǐng)調(diào)整崗位后的責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.資格初審合格者，請(qǐng)打印一份線上報(bào)名提交的材料，供資格復(fù)審時(shí)使用。

(三)考試準(zhǔn)考查詢

初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者請(qǐng)于2025年3月6日12:00后在綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“考試準(zhǔn)考查詢”獲取考試時(shí)間、地點(diǎn)、考號(hào)、考試須知等信息，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件，到指定的考點(diǎn)參加考試。

過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

六、考試及資格復(fù)審

管理人員崗位：面談、面試滿分各100分，報(bào)考崗位人數(shù)超過3:1的比例，先進(jìn)行面談，按照面談成績(jī)從高到低3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;若崗位報(bào)考人數(shù)未超過3:1的比例，該崗位則采取直接面試方式進(jìn)行。該崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

專業(yè)工作人員崗位：筆試、面試滿分各100分，報(bào)考崗位人數(shù)按照5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，低于5:1的比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。考試總成績(jī)=筆試×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(一)筆試及面談

1.筆試

(1)參加人員：資格初審合格的專業(yè)工作人員崗位報(bào)考人員。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月8日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)的“考試準(zhǔn)考查詢”為準(zhǔn))。

(3)筆試內(nèi)容：測(cè)試專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？荚嚥恢付ń滩�。

2.面談

(1)參加人員：報(bào)考管理人員崗位且報(bào)考比例超過3:1的并通過資格初審的人員。

(2)面談時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月8日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)的“考試準(zhǔn)考查詢”為準(zhǔn))。

(3)面談方式：線下面談。

3.成績(jī)排名公布：筆試及面談結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)及綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布筆試成績(jī)和排名。

(二)資格復(fù)審

1.參加人員：根據(jù)筆試及面談成績(jī)，按照各崗位比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

2.時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月13日(具體時(shí)間及地點(diǎn)以綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn))。

3.所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

4.因資格復(fù)審不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試或面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(三)人才測(cè)評(píng)

對(duì)按照資格復(fù)審結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試的人員進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，該測(cè)評(píng)不計(jì)入考試總成績(jī)，測(cè)評(píng)結(jié)果供用人單位參考。

(四)面試

1.參加人員：所有通過資格復(fù)審的報(bào)考人員。

2.面試方式和內(nèi)容：本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試業(yè)務(wù)工作能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2025年3月16日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn))。

4.面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

5.成績(jī)公布：面試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)及綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加面試人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

(五)考試要求

1.筆試、面試期間實(shí)行封閉式管理，請(qǐng)報(bào)考者自行攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必需文具。

2.報(bào)考者在筆試、面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

1.根據(jù)考試評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘崗位與報(bào)考人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。管理人員崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，如面試成績(jī)相同，直接以面試主考官評(píng)分高低排序;專業(yè)工作人員崗位如考試總成績(jī)相同，先按筆試成績(jī)高低排序，再按面試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，以綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

1.核實(shí)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無需要實(shí)行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。

2.對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

3.因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)公示

考察結(jié)束后，綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn)及綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

公示期內(nèi)，因各種原因產(chǎn)生的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與四川三江招商集團(tuán)有限公司會(huì)商確定。

八、聘用及試用期

(一)聘用

1.被聘用人員與四川三江招商集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3.所有崗位的聘用人員在試用期或轉(zhuǎn)正后，三江招商集團(tuán)可根據(jù)工作實(shí)際需要，調(diào)整至相應(yīng)部門或子公司具體崗位。

(二)試用期

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、薪酬待遇

薪酬待遇按照四川三江招商集團(tuán)有限公司有關(guān)制度執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利慰問、年度體檢等待遇。

十、其他事宜

(一)在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(二)本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)及綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看指定網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)擬聘用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

(四)本次招聘公告通過綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由四川三江招商集團(tuán)有限公司委托綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司完成，請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報(bào)考者的個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。

(五)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。

(六)本次招聘的未盡事宜，由四川三江招商集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0816-2111061

監(jiān)督電話：0816-2112829

咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30,13:30-17:00

原標(biāo)題：四川三江招商集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年2月公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員的公告

文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11950.html

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