新鄭市產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘一般工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、招聘計(jì)劃

崗位詳情見(jiàn)附件：《新鄭市產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3.集團(tuán)本部崗位具備國(guó)家承認(rèn)的普通高等學(xué)校大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷，集團(tuán)下屬子公司崗位具備國(guó)家承認(rèn)的普通高等學(xué)校專科(含)及以上學(xué)歷。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

5.具有所招聘職位的相應(yīng)專業(yè)背景和工作能力，且符合招聘職位的具體要求。

6.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所下列情形之一的。

2.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的。

5.受過(guò)刑事處罰的。

6.作為失信被執(zhí)行人的或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

7.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。

8.有其他不適宜聘用情形的。

(三)其他條件

1.年齡的計(jì)算方式：40周歲及以下(即1984年3月3日以后出生)。

2.工作年限：按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包含在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、招聘流程

招聘程序：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、背景調(diào)查、體檢、研究聘用、公示、聘用簽約。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)黃河人才網(wǎng)(https://www.huanghehr.com)等渠道進(jìn)行發(fā)布宣傳。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。

報(bào)名時(shí)間：

2025年3月3日—2025年3月7日18:00，逾期不再受理。

報(bào)名方式：

登錄黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)搜索“新鄭市產(chǎn)業(yè)投資有限公司”在相應(yīng)公司及崗位投遞簡(jiǎn)歷，此網(wǎng)站為本次招聘唯一官方報(bào)名渠道。

報(bào)名需提交材料：

在投遞崗位時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，并將壓縮文件命名為“崗位名稱+姓名”，通過(guò)黃河人才網(wǎng)上傳到簡(jiǎn)歷附件：

(1)近期免冠證件照(一寸藍(lán)底電子彩照)。

(2)身份證(正反面掃描在一張 A4 紙中)。

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)。

(4)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)。

(5)業(yè)績(jī)證明材料及個(gè)人榮譽(yù)證明等。

(三)資格審查

根據(jù)附件《新鄭市產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》要求進(jìn)行資格審查，審查過(guò)程貫穿招聘全過(guò)程，凡有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合考評(píng)

1.筆試

筆試形式：筆試采取線下現(xiàn)場(chǎng)考試，以閉卷筆試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合行測(cè)題，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

2.面試

按照筆試成績(jī)從高到低的排名，各崗位按照不低于1:4比例(達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬至1：2)確定人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)：滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

招聘崗位面試成績(jī)占比100%。

(六)背景調(diào)查

對(duì)綜合考評(píng)的成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)研究聘用

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位人選綜合成績(jī)及背景調(diào)查、體檢等情況綜合分析，研究確定擬聘用人選。

(九)公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示周期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利及薪酬待遇

(一)工作地點(diǎn)：新鄭市

(二)薪酬待遇：公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇依據(jù)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)本次招聘每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)工作需要并結(jié)合個(gè)人意愿對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)劑。

(三)本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(四)本次招聘部分流程委托河南匯融國(guó)際獵頭有限公司負(fù)責(zé)，公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、綜合考評(píng)環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

咨詢電話：0371-55616083

咨詢時(shí)間： 工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00

相關(guān)附件： 03-新鄭市產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

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